重慶建筑工程職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強學院隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升教學、科研和管理水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學院研究、市城鄉(xiāng)建委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員7名，詳見《重慶建筑工程職業(yè)學院2017年公開招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備《一覽表》（見附件1）列出的招聘條件；
（六）具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
（七）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
（八）正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘程序
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘。
（一）報名及資格審查
1.教師（含實訓教師）崗位
報名時間：2017年5月10日至5月16日上午9:00—11：30，下午14：30—16:00
報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與相關(guān)部門聯(lián)系并遞交報名材料，進行初審；初審合格者，由組織人事處復(fù)審。
報名材料如下：
(1)本人身份證原件及復(fù)印件1份；
(2)本人近期1寸免冠登記照片1張，黑白彩色均可；
(3)填寫完整的《報名登記表》1份（附件2，自行下載并用A4紙打印）；
(4)畢業(yè)證書和學位證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表且所報考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)及研究方向一致、成績單、學生證）原件及復(fù)印件1份。
(5)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）要求的崗位需提供應(yīng)聘者本人的勞動合同或單位為其繳納的社保明細或工資單原件和復(fù)印件。
(6)其他學術(shù)性代表成果（如學術(shù)論文、科研項目等）、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復(fù)印件、其他與報考資格相關(guān)的材料。
上述材料前5項為必備材料。
2.心理咨詢師和輔導員崗位
報名時間：2017年5月10日至5月16日上午9:00—11：30，下午14：30—16:00
報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《報名登記表》（附件2，自行下載并用A4紙打�。�1份、本人近期1寸免冠登記照1張（黑白彩色均可）到我院組織人事處報名。其余材料在筆試結(jié)束后的資格審查環(huán)節(jié)提供。
聯(lián)系人：王老師、左老師
聯(lián)系電話：023-61968108
3.應(yīng)聘者需如實填寫《報名登記表》的相關(guān)信息，凡弄虛作假者，后果自負。
4.本人不能參加現(xiàn)場報名可委托報名，須出具委托人本人親筆委托書、身份證復(fù)印件以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件，同時按要求提交報名的相關(guān)材料。
5.報名成功后按規(guī)定繳納考務(wù)費，考務(wù)費根據(jù)按市財政、物價部門批準的標準收取。
6.開考比例：教師（含實訓教師）擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1:2，心理咨詢師和輔導員崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（二）考試考核
1.教師1崗位的應(yīng)聘人員
（1）時間及地點：根據(jù)報名情況適時組織，具體時間、地點在重慶建筑工程職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.cctc.cq.cn)公布，并將同步電話通知。
（2）考試考核方式
教師1崗位考試考核采用專業(yè)能力測試和面試的綜合評價方式，由各系部及相關(guān)部門組織評委對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學術(shù)水平和教學能力等進行試講考核[專業(yè)能力測試采取試講方式進行，時間25分鐘，分值100分,占總成績60%]，并對應(yīng)聘人員進行面試[面試10分鐘，分值100分,占總成績40%]，結(jié)合專業(yè)能力測試成績及面試成績確定教師1崗位考試考核總成績�？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。應(yīng)聘者需用普通話試講及面試。
2.教師2和實訓教師崗位的應(yīng)聘人員
（1）時間及地點：筆試時間和地點于報名結(jié)束后一周內(nèi)在重慶建筑工程職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.cctc.cq.cn)公布，不再另行通知。
（2）考試考核方式
教師2和實訓教師崗位采取筆試、試講和面試的方式進行。
①試講
試講內(nèi)容為本崗位所須相關(guān)專業(yè)知識，各系部及相關(guān)部門組織評委對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學術(shù)水平和教學能力等進行試講考核。試講時需用普通話，試講時間控制在10分鐘以上，25分鐘以內(nèi)；分值100分,試講成績當場公布。試講考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由�？忌囍v最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市城鄉(xiāng)建委和市人力社保局備案。
②筆試
試講環(huán)節(jié)結(jié)束后，考生進行筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式，分值為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（教育類）及崗位相關(guān)專業(yè)知識（分別占40%和60%）。試講成績、筆試成績和參加面試人員名單在考試考核結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在我院網(wǎng)站予以公示7個工作日。
③面試
面試人選根據(jù)報考該崗位考生筆試、試講成績之和按1:2的比例確定，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。無法遞減的，筆試和試講單科成績均需達到60分及以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試時間10分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市城鄉(xiāng)建委和市人力社保局備案�？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。應(yīng)聘者需用普通話面試。面試具體時間、地點在我院網(wǎng)站另行通知并同步電話通知相關(guān)考生。
3.心理咨詢師和輔導員崗位的應(yīng)聘人員
（1）時間及地點：筆試時間和地點于報名結(jié)束后一周內(nèi)在重慶建筑工程職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.cctc.cq.cn)公布，不再另行通知。
（2）考試考核方式
心理咨詢師和輔導員崗位的考試考核采取筆試和面試的方式進行。
①筆試
筆試采取閉卷方式，分值為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（教育類）及崗位相關(guān)專業(yè)知識（分別占40%和60%）。筆試成績和參加面試人員名單在考試考核結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)我院網(wǎng)站公示7個工作日。
②面試
面試人選根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高到低按1:3的比例確定，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市政府事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。無法遞減的，筆試成績需達到60分及以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
特別提醒：參加面試人員須在筆試成績和參加面試人員名單公示結(jié)束后按規(guī)定時間到我院組織人事處進行資格審查，資格審查所需材料與教師（含實訓教師）崗位報名材料相同。資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述材料或沒按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格，由此而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補考生參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的考生，由學院根據(jù)報考人員在《報名登記表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
面試時間10分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，必須在評分表中說明理由�？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。應(yīng)聘者需用普通話面試。面試具體時間、地點在我院網(wǎng)站另行通知。
4.考試考核總成績計算方式
（1）教師1崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
（2）教師2和實訓教師崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%
（3）心理咨詢師和輔導員崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列，依次以學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績(總成績需達到60分及以上)從高到低依次遞補。
體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，由學院對其資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、公示
考試考核等有關(guān)事宜，在學院網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生注意查詢。
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，若2017年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書，不予聘用。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶建筑工程職業(yè)學院負責解釋。
附件1：2017年公招一覽表(建工職院）2017428.xls