貴州健康職業(yè)學(xué)院2017年高層次人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

貴州健康職業(yè)學(xué)院，是2017年2月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一所全日制公辦普通高職院校。學(xué)校位于銅仁市川硐教育園區(qū)塔塢干道北側(cè)，東臨濱江大道，西臨杭瑞高速，占地面積約900畝，總投資12.2668億元。學(xué)院采用“山水田園聚落，健康生活學(xué)府”的設(shè)計(jì)概念，依山而建。有現(xiàn)代化仿真模擬專業(yè)實(shí)訓(xùn)室和先進(jìn)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)及臨床教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備；有32家醫(yī)藥健康服務(wù)機(jī)構(gòu)作為校外實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)院建有體育館、大學(xué)生活動(dòng)中心、田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、風(fēng)雨操場(chǎng)、室外籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等。學(xué)院擬設(shè)開(kāi)護(hù)理系、醫(yī)學(xué)系、醫(yī)學(xué)技術(shù)系、藥學(xué)系、健康服務(wù)系和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)部、人文基礎(chǔ)教學(xué)部等七個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。計(jì)劃到2021年，學(xué)院將增至18個(gè)專業(yè)，在校生規(guī)模達(dá)10000人。

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，按照《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》和《貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》等文件要求，結(jié)合實(shí)際，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)職位及條件

1.二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人3名。分別為藥學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院和健康服務(wù)學(xué)院負(fù)責(zé)人各1名。資格條件：有本科院�；驀�(guó)家級(jí)示范高職院校、國(guó)家骨干高職院校、省級(jí)示范高職院校教學(xué)科研管理經(jīng)驗(yàn)和二級(jí)院（系）教務(wù)、科研等部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，有較高的教學(xué)科研水平，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成就，為相關(guān)學(xué)科或?qū)�業(yè)帶頭人，正高級(jí)職稱，年齡在50周歲以下。

2.專業(yè)帶頭人4名。分別為護(hù)理、藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)和健康管理專業(yè)帶頭人各1名。資格條件：具有正高及以上職稱，近五年至少在全國(guó)公開(kāi)刊物發(fā)表1篇與所擬聘專業(yè)相關(guān)的專業(yè)建設(shè)及管理學(xué)術(shù)論文，年齡在50周歲以下，近五年中有半年以上臨床工作實(shí)踐經(jīng)歷，并同時(shí)具備下列條件中的任意1項(xiàng)：

（1）近五年內(nèi)以第一作者在國(guó)內(nèi)外發(fā)表被SCI、EI、CSSCI收錄檢索的與專業(yè)相關(guān)的論文1篇或在中文核心期刊上公開(kāi)發(fā)表與專業(yè)相關(guān)的論文2篇及以上（中文核心期刊為《北京大學(xué)圖書(shū)館中文核心期刊目錄總覽》收錄）。

（2）獲省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)以上優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員、省級(jí)職教名師、省級(jí)大師工作室主持人。

（3）擔(dān)任過(guò)省級(jí)及以上重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)教研室或省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，主持過(guò)省級(jí)精品課程、省級(jí)資源共享課程建設(shè)。

（4）主持過(guò)國(guó)家或省部級(jí)科研項(xiàng)目或重大工程技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或市級(jí)橫向重大科研項(xiàng)目。

3.副高職稱及以上教師5名。資格條件：醫(yī)護(hù)和健康管理類相關(guān)專業(yè)，年齡在45周歲以下（正高年齡可放寬到50周歲）。

4.碩士博士研究生教師8名。資格條件：臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、少兒衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)和臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)等相關(guān)專業(yè)（博士研究生不限專業(yè)），碩士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。

二、引進(jìn)人才待遇

本次引進(jìn)的高層次人才是指從市外引進(jìn)的符合引進(jìn)職位資格條件的各類專業(yè)技術(shù)人才。在與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同后，均屬貴州健康職業(yè)學(xué)院正式在職在編事業(yè)人員，可享受以下各類人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)：

1.二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人：人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)共80萬(wàn)元。其中：30萬(wàn)元為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼；50萬(wàn)元為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（分5年發(fā)放，每年10萬(wàn)元）。

2.相關(guān)專業(yè)帶頭人：人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)共60萬(wàn)元。其中：30萬(wàn)元為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼；30萬(wàn)元為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（分5年發(fā)放，每年6萬(wàn)元）。

3.正高和博士研究生：人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)共30萬(wàn)元。為銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法中的住房補(bǔ)貼。

4.副高和碩士研究生：人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。為貴州健康職業(yè)學(xué)院年度考核獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（分5年發(fā)放，每年2萬(wàn)元）。

5.正高和博士研究生在工作期間每月可享受800元特殊津貼。

三、人才引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)引進(jìn)信息在銅仁網(wǎng)（www.tongren.gov.cn）或銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gztr.lss.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次人才引進(jìn)工作分兩個(gè)階段報(bào)名進(jìn)行，第一階段報(bào)名截止時(shí)間為2017年7月31日，第二階段報(bào)名截止時(shí)間為2017年10月30日。當(dāng)所引進(jìn)職位在第一階段滿員后該職位在第二階段不再進(jìn)行引進(jìn)。具體按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名。報(bào)名可通過(guò)郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。郵件報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并填寫《貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》，連同本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及近5年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及被SSCI、SCI等收錄和引用證明文件復(fù)印件等材料打包壓縮發(fā)送至gzjkzy@yeah.net郵箱�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜上述材料到貴州健康職業(yè)學(xué)院（銅仁市碧江區(qū)為民服務(wù)中心3號(hào)樓6樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查由學(xué)院組織相關(guān)人員進(jìn)行集中審查。資格審查合格人員名單將在銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gztr.lss.gov.cn）上進(jìn)行公布，合格人員進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。

（三）面試答辯

由學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織專家對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試答辯，面試答辯主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、管理能力、學(xué)術(shù)水平等。面試答辯時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，根據(jù)面試答辯情況公布答辯成績(jī)及剩余引進(jìn)職位。面試答辯合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢參照貴州省2017年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由學(xué)院組織人事部考察后統(tǒng)一報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

（六）公示和聘用

經(jīng)面試答辯、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，并在銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gztr.lss.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用者，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行使用期一年，最低服務(wù)期為5年。

四、其他

本實(shí)施方案由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5218571

何老師：15985637766

樊老師：18932052083

附件:《貴州健康職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.doc》

貴州健康職業(yè)學(xué)院

2017年5月2日