廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年隨團(tuán)赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳《關(guān)于組織企事業(yè)單位赴區(qū)外集中招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的通知》桂人社函（〔2016〕643號(hào)）精神，我院隨團(tuán)參加自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障廳組織的2016年赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：

一、單位介紹

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)），學(xué)院辦學(xué)始于1953年，歷經(jīng)六十余年的傳承發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為以財(cái)經(jīng)管理大類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主體，信息與設(shè)計(jì)、食品工程等專(zhuān)業(yè)以及相關(guān)新興專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2009年8月，學(xué)院被自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳確定為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正的招聘原則，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

三、人才招聘崗位

招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2類(lèi)，共計(jì)5人，具體專(zhuān)業(yè)和崗位見(jiàn)附件1。

四、發(fā)布公告時(shí)間

招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布。

招聘公告發(fā)布時(shí)間：2016年10月11日至2016年10月30日（根據(jù)2016年廣西赴區(qū)外招聘活動(dòng)行程安排確定的時(shí)間為準(zhǔn)）。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名。

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（根據(jù)赴區(qū)外招聘安排在各城市招聘點(diǎn)時(shí)間確定）；

聯(lián)系人：袁老師、趙老師

聯(lián)系電話：0771-3160065

3．報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

（2）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用(編制內(nèi))人員報(bào)名登記表》（附件2）。

（3）應(yīng)聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）、職稱證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及報(bào)名登記表上或個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填寫(xiě)的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。以上證件原件驗(yàn)證后均交回應(yīng)聘者。

（二）資格審查。

1．根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

2．根據(jù)資格審查的結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳現(xiàn)場(chǎng)核準(zhǔn)后開(kāi)考。

3.2017年畢業(yè)生須在錄用前進(jìn)行資格復(fù)審，需提供學(xué)歷、學(xué)位等相應(yīng)的證書(shū)，否則取消錄用資格。

六、考試及考核

（一）面試。

1.面試在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。

2.對(duì)招聘為編制內(nèi)人員的畢業(yè)生必須進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由面試考官對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，面試成績(jī)采取百分制記分。

3.面試過(guò)程原則上按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作面試規(guī)則（試行）》的要求進(jìn)行。

4.每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績(jī)及崗位排名。按面試綜合成績(jī)從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選�，F(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

（二）考核。

1．考核內(nèi)容。

主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

2．考核形式。

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

通過(guò)查閱檔案以及直接聽(tīng)取或通過(guò)函調(diào)方式了解考核對(duì)象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

3.其它要求。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

七、確定人選、體檢、公示與聘用

（一）對(duì)經(jīng)面試、考核的對(duì)象，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。

（二）確定的擬錄用人選由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

（三）公示和聘用。上述程序結(jié)束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。

八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）認(rèn)真貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保人才招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）監(jiān)督。人才招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

附件1：赴區(qū)外集中招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.docx

附件2：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用(編制內(nèi))人員報(bào)名登記表.docx

廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年10月11日

附件1：赴區(qū)外集中招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計(jì)劃表.docx

附件2：廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用(編制內(nèi))人員報(bào)名登記表.docx