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2015年寧波大學(xué)招聘公告

時(shí)間:2015-09-24 10:17:15 點(diǎn)擊:

寧波市第十七屆高洽會(huì)寧波大學(xué)公開招聘公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,寧波大學(xué)決定面向全國公開招聘教師崗位高層次人才62人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、學(xué)校簡介

寧波大學(xué)是浙江省、教育部和寧波市共建高校,已發(fā)展成為一所進(jìn)入全國高校百強(qiáng)行列的綜合性教學(xué)研究型大學(xué),F(xiàn)有學(xué)科涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等十一大門類。

現(xiàn)有普通全日制在校本科生17693名、各類研究生4355名;擁有一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)2個(gè)、二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)12個(gè)、博士后科研流動(dòng)站3個(gè);擁有一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)19個(gè)、專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)(含領(lǐng)域)17個(gè)、本科專業(yè)75個(gè)。

學(xué),F(xiàn)有教職工2533名,其中專任教師1572名,有正高職稱人員320名,副高職稱人員727名,有博士學(xué)位人員787名,國家級(jí)人才23名,省級(jí)人才28名。引進(jìn)雙聘院士5名、加拿大兩院院士1名。擁有國務(wù)院水產(chǎn)學(xué)科評(píng)議組成員1名、國家萬人計(jì)劃1名、國家千人計(jì)劃4名、長江學(xué)者1名、國家杰青2名、省特級(jí)專家1名、省千人計(jì)劃5名、錢江學(xué)者特聘教授12名,國家、省級(jí)突出貢獻(xiàn)專家8名。

學(xué)校秉承“實(shí)事求是,經(jīng)世致用”的校訓(xùn)和“兼容并包、自強(qiáng)不息、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)偕行”的寧大精神,熱忱歡迎海外優(yōu)秀人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘計(jì)劃

詳見《寧波大學(xué)2015年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間: 2015年10月11日9:00-14:00。

2、報(bào)名辦法:寧波市第十七屆高層次人才引進(jìn)洽談會(huì)現(xiàn)場設(shè)攤報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn):寧波國際會(huì)展中心7號(hào)、8號(hào)館一樓,具體展位見高洽會(huì)參展單位名錄。

4、報(bào)名辦法:在高洽會(huì)招聘單位設(shè)攤展位現(xiàn)場將《寧波大學(xué)應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表》(附件2)填好和本人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)生證,國境外留學(xué)回國境人員可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、勞動(dòng)(聘用)合同(或養(yǎng)老保障交費(fèi)憑據(jù))和單位出具從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的復(fù)印件及本人近期免冠1寸照片1張現(xiàn)場遞交至招聘單位。

5、資格初審:

應(yīng)聘人員通過資格初審后,符合招聘條件的,方可獲得考試資格。不符合招聘條件的,通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。

根據(jù)往年招聘情況,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,將本次所有招聘崗位認(rèn)定為緊缺崗位,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3:1時(shí),按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。本招聘信息將在學(xué)校主頁和科學(xué)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

通過資格初審進(jìn)入考試程序的應(yīng)聘人員將由學(xué)院通知本人,同時(shí)通知考試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

(二)考核

公開招聘考試采取“試講”的辦法進(jìn)行。

1、資格復(fù)審

試講前,將對(duì)通過資格初審進(jìn)入試講程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(學(xué)位證)、論文收錄原件、項(xiàng)目批準(zhǔn)書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加試講。未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄。

2、試講

試講主要測試報(bào)考者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學(xué)、科研能力。試講總分為100分,不足60分者淘汰。

3、成績

在成績合格人員中,按試講成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象,試講成績相同的增加考試課目。試講成績以及參加體檢與考核人員名單將于試講結(jié)束3個(gè)工作日由相關(guān)學(xué)院(研究院)電話告知。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.nbu.edu.cn)下載體檢表格后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在試講合格人員中,按試講成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由人事處報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,經(jīng)核準(zhǔn)后,在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及寧波大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí),解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:寧波市江北區(qū)風(fēng)華路818號(hào)寧波大學(xué)人事處安中大樓403室;

聯(lián)系電話:0574-87600288;聯(lián)系人:周老師;

公開招聘監(jiān)督電話:0574-87600092

附件1:寧波大學(xué)2015年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表

附件2:寧波大學(xué)應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表

附件3:寧波大學(xué)主要學(xué)術(shù)期刊目錄(2014版)

附件4:TOP期刊目錄

 

寧波大學(xué)

 2015年9月23日

附件1:寧波大學(xué)2015年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表.rar

附件2:寧波大學(xué)應(yīng)聘者個(gè)人信息登記表.rar

附件3:寧波大學(xué)主要學(xué)術(shù)期刊目錄(2014版).rar

附件4:TOP期刊目錄.rar

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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