中山公用事業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“中山公用”）成立于1998年，是國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊資本14.75億元。目前，公司全力推進2021-2026年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃落地，著力構建環(huán)保水務、固廢、新能源三大業(yè)務增長極，致力成為國內(nèi)領先的環(huán)境與資源解決方案提供商。公司現(xiàn)有員工人數(shù)超過5000人，擁有一級全資公司11家，參控股公司16家，公司先后榮登“中國環(huán)境企業(yè)50強”“中國ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”“廣東企業(yè)500強”榜單。
為進一步完善國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理和市場化運營機制，打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕化人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)全社會公開選聘集團財務中心總經(jīng)理1名、中山公用能源發(fā)展有限公司（以下簡稱“能源公司”）副總經(jīng)理1名，有關事項公告如下:
【崗位需求信息】
（一）崗位名稱：集團財務中心總經(jīng)理1名
1.崗位職責：
（1）根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，組織編制集團年度財務計劃和控制標準，健全并完善財務管理制度和工作流程；
（2）規(guī)范實施財務運營管理和會計核算工作，定期出具財務分析報告，揭示潛在的經(jīng)營風險并提供集團決策參考；
（3）為集團重大投融資項目、重大經(jīng)濟合同等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和財稅風險控制；
（4）負責稅務管理和稅務籌劃工作，結合財稅政策進行整體納稅規(guī)劃與實施，規(guī)避涉稅風險；
（5）協(xié)調(diào)集團及下屬公司同銀行、稅務、證券等政府部門和投資機構的關系，參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；
（6）協(xié)助處理集團信息披露和重大信息的內(nèi)部報告支持;
（7）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職資格：
（1）1985年1月1日（含當天）以后出生；
（2）本科及以上學歷，具備中級職稱或注冊會計師資格證書；
（3）具備8年及以上相關從業(yè)經(jīng)歷，具備大中型企業(yè)或上市公司中層副職及以上管理崗工作經(jīng)驗；
（4）精通國家財稅法律規(guī)范，具備良好的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、組織搭建、決判能力；
（5）熟悉大型企業(yè)財務管理體系，具有良好的財務數(shù)據(jù)分析能力及戰(zhàn)略管理能力；具有上市公司運營體系建立、投融資、并購操作經(jīng)歷優(yōu)先；
（6）具備較強的工作責任感及抗壓能力，廉潔奉公、正直擔當、思想開放、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻；
（7）具備正常履職的身體條件，符合有關法律法規(guī)的資格要求；
（8）上述任職條件特別優(yōu)秀者可放寬。
（二）崗位名稱：能源公司副總經(jīng)理1名
1.崗位職責：
（1）負責公司相關工程項目的建設、運營、安全管理，協(xié)管項目開發(fā)，確保項目的順利完成和達到預期收益；
（2）協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)年度、季度、月度經(jīng)營計劃，組織、指導分管部門制定部門年度經(jīng)營或工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）參與公司重大經(jīng)營決策問題，向總經(jīng)理提供決策支持；
（4）參與公司的總體戰(zhàn)略的制定及實施，帶領投資團隊創(chuàng)新變革；
（5）負責搭建公司技術團隊和培養(yǎng)技術人才；
（6）完成上級領導交辦的其他工作任務。
2.任職資格：
（1）1985年1月1日（含當天）以后出生；
（2）本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)歷，3年以上光伏儲能等新能源項目相關工作經(jīng)驗，具備中層及以上管理崗工作經(jīng)驗，有較強的項目管理能力和經(jīng)驗；
（3）熟悉新能源投資開發(fā)等領域管理模式及行業(yè)未來發(fā)展趨勢，具備良好的戰(zhàn)略思考、資源調(diào)配、計劃決策、風險管控、團隊建設與抗壓能力優(yōu)先；
（4）具備較強的工作責任感，廉潔自律，正直擔當，主動作為，追求卓越，勇于創(chuàng)新；
（5）具備正常履職的身體條件，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
（6）上述任職條件特別優(yōu)秀者可放寬。
【福利待遇】
（一）公司本著“以業(yè)績?yōu)閷颉毙匠暾�，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項激勵等，具體面議。
（二）符合條件的協(xié)助申請人才補貼。
（三）雙休、五險一金、住房補貼、帶薪年假、法定假期、豐富多彩的員工活動等。
【應聘須知】
（一）應聘方式：請有意向者下載并完整填寫《應聘人員登記表》，并連同個人簡歷、學歷學位證書等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應聘崗位+姓名），另可通過前程無憂、獵聘進行投遞。
（二）簡歷接收時間：2024年3月13日至3月27日
（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評、背景調(diào)查/組織考察、公示、正式聘任。