天津市鑫皓投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鑫皓公司”）成立于1998年3月，注冊(cè)資本1億元人民幣，是天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司的全資子公司。

鑫皓公司是百利裝備集團(tuán)的資產(chǎn)處置整合平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)低效無(wú)效企業(yè)的退出、國(guó)有資產(chǎn)管理及盤(pán)活處置、指導(dǎo)企業(yè)做好職工分流安置、推動(dòng)信訪遺留問(wèn)題化解，以及安全穩(wěn)定等工作。目前正在按照集團(tuán)公司的決策部署，謀劃從資產(chǎn)管理公司向發(fā)展型企業(yè)轉(zhuǎn)型。

一、招聘計(jì)劃及條件

鑫皓公司本部及所屬企業(yè)員工3名，其中黨務(wù)綜合管理崗2名、所屬企業(yè)人力資源管理崗1名。

（一）黨務(wù)綜合管理崗

職位描述：

1、負(fù)責(zé)起草黨委各類文件、報(bào)告、紀(jì)要、決議等，撰寫(xiě)黨建工作材料，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決議項(xiàng)有效落實(shí)進(jìn)行督促和檢查，協(xié)助負(fù)責(zé)黨委召開(kāi)的各類會(huì)議的組織安排和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)公司黨委各類文件的收發(fā)、傳遞、督辦、整理、檔案材料收集等文件管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作，牽頭負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理工作和國(guó)家安全工作；

4、負(fù)責(zé)老干部的管理、撫恤金發(fā)放工作；

5、協(xié)助組織落實(shí)上級(jí)黨組織和公司黨委安排、部署的各項(xiàng)工作及交辦的事項(xiàng)；

6、協(xié)助抓好基層單位黨組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度；

7、協(xié)助對(duì)公司管理干部的考察工作；

8、協(xié)助開(kāi)展公司工會(huì)各項(xiàng)管理和服務(wù)工作，組織開(kāi)展困難職工幫扶、評(píng)先表彰、勞模管理等工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

任職要求：

1、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，2022年、2023年離校未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉黨的路線、方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，有較強(qiáng)的政策觀念和創(chuàng)新意識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的思想、政治、理論水平；

4、接受過(guò)黨建理論、思想政治工作、黨務(wù)工作、公文寫(xiě)作、會(huì)議管理等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

（二）所屬企業(yè)人力資源管理崗

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)薪資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)計(jì)算制表，完成月工資報(bào)表的核算及制作，按時(shí)發(fā)放工資，負(fù)責(zé)編制所屬企業(yè)年度工資總額；

2、按時(shí)完成員工個(gè)所稅申報(bào)，跟進(jìn)年度個(gè)所稅納稅申報(bào)，匯總年度薪酬及個(gè)稅信息；

3、匯總編制所屬企業(yè)月度、季度及年度人力資源成本分析報(bào)表并上報(bào)；

4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的管理，包括開(kāi)戶、征繳、申報(bào)、調(diào)整、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等相關(guān)工作；

5、組織所屬企業(yè)人員的績(jī)效考核工作；

6、根據(jù)出勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)職工各類請(qǐng)假手續(xù)管理工作；定期匯總考勤機(jī)信息，并收集、匯總、提報(bào)考勤記錄；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

任職要求：

1、2022年、2023年離校未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

3、具有較強(qiáng)執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、能熟練使用辦公軟件。

（三）凡有下列情況之一的，不得參加招聘：

1、按照相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的。

（四）薪資待遇

1、薪資標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；

2、被錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣滿1年后，公司（所屬企業(yè)）招聘人員經(jīng)公司用人部門(mén)考核合格后，勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入公司本部（所屬企業(yè)）。

二、招聘程序

發(fā)布公告—報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—檔案審查—體檢—確定擬聘人選—正式聘任（招聘程序每環(huán)節(jié)通過(guò)后，將會(huì)以短信、郵件或電話形式通知本人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

簡(jiǎn)歷篩選后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加筆試人數(shù)不低于1：10的比例確定各崗位進(jìn)入筆試的人選名單，如未達(dá)到該比例的招聘崗位，按照該崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試通過(guò)后，將會(huì)以短信、郵件或電話形式通知本人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，按筆試占40%、面試占60%的比例合成總成績(jī)。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。考試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入檔案審查人員之比為1：1的比例，確定參加檔案審查人員的名單。因檔案審查不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)招聘崗位實(shí)際需要，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序確定遞補(bǔ)名單。

三、報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：www.cnthr.com（中天人力資源網(wǎng)——中天招考）。

報(bào)名時(shí)間：自9月13日（周三）16:00起至9月19日（周二）16:00。

四、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2、我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未錄用人員資料，將收入公司備選人才庫(kù)保存，恕不退還。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加后續(xù)環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的問(wèn)題，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件的，均可取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格或者聘用資格。

五、咨詢電話

天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司：022-23266305（工作日9:00—11:30，13:30—17:00）