六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱裕安區(qū)城投集團(tuán)）于2006年10月11日成立，因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)國(guó)資委同意并上報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘16名工作人員，其中綜合管理部3名，審計(jì)法規(guī)風(fēng)控部1人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部4人，戰(zhàn)略投資部2人，融資管理部2人，建設(shè)管理部2人，資產(chǎn)管理部2人，具體詳見(jiàn)《2023年裕安區(qū)城投集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合下列條件的，方可報(bào)名：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（四）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2023年畢業(yè)的報(bào)名人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)，學(xué)歷證書(shū)的專業(yè)名稱符合崗位要求;
（五）崗位所要求的其他條件：招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年5月15日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見(jiàn)附件2：《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。招聘公告在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.yuan.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日上午8:30至5月19日上午12：00結(jié)束，每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月19日上午12:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：六安市裕安區(qū)人社局四樓會(huì)議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。
3．報(bào)名時(shí)攜帶的材料及注意事項(xiàng)：
（1）按要求填寫(xiě)完整的《2023年六安市裕安城投集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件5），提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。有工作單位的報(bào)名人員其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)需簽字同意并加蓋單位公章。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生學(xué)歷認(rèn)定情況（學(xué)信網(wǎng)上打印）以及報(bào)考崗位所需工作經(jīng)歷證明（附件2）等材料的原件和復(fù)印件，崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）身份還須提供相應(yīng)證明（附件3），其中原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存并不再退還。2023年畢業(yè)，但尚未取得學(xué)歷證書(shū)的人員，其中屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。屬2023年非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。2023年畢業(yè)的報(bào)名人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格（附件4）。
（3）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
（4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）資格審查
1．資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過(guò)程。報(bào)名截止后由區(qū)國(guó)資委、區(qū)城投集團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。
2．應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)并及時(shí)公告。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于5月23日前改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
3．領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格審查的人員憑本人有效身份證于6月1日至2日（上午8：00-12：00、下午14：30-17：30）到報(bào)名地點(diǎn)（六安市裕安區(qū)人社局四樓會(huì)議室）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容。滿分120分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，針對(duì)相應(yīng)崗位測(cè)試知識(shí)70分。
3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試,筆試滿分為120分，設(shè)定筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.成績(jī)發(fā)布。在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布筆試成績(jī)。
（五）面試
1．確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序按1：3的比例確定面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
2．面試內(nèi)容及計(jì)分規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處理能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3．設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須不低于該組參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）合成成績(jī)
筆試和面試成績(jī)的合成。按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比率合成成績(jī)，計(jì)算公式為合成成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2*50%+面試成績(jī)*50%。（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
考生面試成績(jī)、合成成績(jī)等情況在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。
（七）體檢
1．確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。
2．體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
3．體檢內(nèi)容。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
4．體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（八）考察
1．考察人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2．考察。考察工作由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（九）公示
根據(jù)考生考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。
（十）聘用
1．對(duì)公示無(wú)異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在簽訂合同時(shí)須提供原單位離職證明。
2．聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員解除原單位勞動(dòng)關(guān)系。
3．聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，其中試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期間必須在本公司工作，公司每年進(jìn)行考核。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
4.建立考生備選庫(kù)。本次招考結(jié)束后，在半年期限內(nèi)，如崗位出現(xiàn)空缺，從本次招考進(jìn)入該崗位的面試的考生中，按照合成成績(jī)從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄，只補(bǔ)錄一次。半年有效期從錄用該批工作人員之日起開(kāi)始計(jì)算。
五、薪資待遇
實(shí)行年薪制。工作人員年薪總額10萬(wàn)元人民幣。年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三個(gè)部分，具體執(zhí)行公司薪資及績(jī)效考核辦法相關(guān)規(guī)定，并按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。
六、有關(guān)事宜
（一）本次公開(kāi)招聘考試，不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（二）本次招聘工作在區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)國(guó)資委、區(qū)人社局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)城投集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。此次招聘由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（三）本《公告》由裕安區(qū)城投集團(tuán)負(fù)責(zé)最終解釋。
咨詢電話：0564-3302868（區(qū)城投集團(tuán)）
0564-3301859（區(qū)國(guó)資委）
0564-3236216（區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0564-3301811（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)財(cái)政局（區(qū)國(guó)資委）紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：2023年裕安區(qū)城投集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》.docx
附件4：畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致、能在規(guī)定期限取得學(xué)歷證書(shū)承諾書(shū).docx
附件5：2023年裕安區(qū)城投集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx
裕安區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
裕安區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2023年5月6日