為進(jìn)一步提高我縣教師整體素質(zhì)，加強(qiáng)師資力量，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣政府研究，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部6號(hào)令）及《河南省事業(yè)單位招聘人員試行辦法》（豫人[2007]55號(hào)文），面向社會(huì)公開招聘高中教師30名，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考的崗位，按照考試總成績(jī)擇優(yōu)錄用，聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣教師崗位，提高我縣教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、招聘對(duì)象和要求

（一）招聘對(duì)象

2010年至2012年全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的師范類應(yīng)、往屆畢業(yè)生，并具有高中教師資格證。

（二）招聘條件

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、專業(yè)要求為：考生所應(yīng)聘崗位必須與所學(xué)專業(yè)對(duì)口；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1、已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)（入編）的；

2、非開封市管轄的縣、區(qū)戶籍畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

5、在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀(jì)受過處理的；

6、在崗的特崗教師。

7、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘教師30名。其中：語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)2名，物理4名，化學(xué)1名，生物5名，政治2名，歷史5名，地理5名，計(jì)算機(jī)1名。

四、招聘信息發(fā)布

招考信息在蘭考人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/）、蘭考縣政府網(wǎng)站、蘭考網(wǎng)、蘭考手機(jī)報(bào)、蘭考縣電視臺(tái)、蘭考教育電視臺(tái)發(fā)布招考信息，發(fā)布時(shí)間為9天。

五、招聘程序

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年5月7日至5月11日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局（原老十中院內(nèi)西一樓人才交流中心，蘭考縣城關(guān)鎮(zhèn)中原路44號(hào)）。

（三）報(bào)名辦法

1、報(bào)考者本人持正式身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、高中教師資格證等原件及復(fù)印件各1份（其中2012年畢業(yè)生持雙向就業(yè)協(xié)議書及所在高校證明，證明其身份、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、是否師范類專業(yè)，身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，），到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)使用身份證必須一致。

2、報(bào)名時(shí)本人填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，每人交納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共計(jì)135元，交納近期同一底版一寸彩色免冠照片4張，持身份證現(xiàn)場(chǎng)照相。

3、本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1；若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該崗位不再招聘。

5、通過資格審查的考生接到通知后，持本人正式身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，詳情請(qǐng)留意蘭考人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lkrlzyw.com/）。

六、考試

（一）筆試

按照縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組的要求，筆試采取“統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分”的方法進(jìn)行。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%）。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括馬克思列寧主義哲學(xué)、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律和時(shí)事政治等。

專業(yè)知識(shí)包括教師職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單均張榜公布。

（三）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

面試成績(jī)滿分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行，聘請(qǐng)外地評(píng)委，由外地評(píng)委確定各科試講題目。具體時(shí)間辦法由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組另行制定。

面試人員確定后，因各種原因出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

七、體檢與考核

（一）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

2.體檢參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)及人社部發(fā)[2010]19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等以上（含二乙）資質(zhì)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

（二）考核

對(duì)體檢合格的人員，確定為考核對(duì)象，主要考核：一是政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，由學(xué)校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對(duì)文憑學(xué)歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行再審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，防止弄虛作假、冒名頂替�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格。

(五）確定擬聘用人員

根據(jù)考試總成績(jī)，按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。

（六）公示

招聘工作實(shí)行公示制度。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘用人員在公示期間被舉報(bào)，且經(jīng)核實(shí)不符合招聘資格條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

八、聘用審核與審批

（一）對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，統(tǒng)一公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真核實(shí)處理。

（二）公示結(jié)束后，填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員審核表》等有關(guān)表格，報(bào)縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并在人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

（三）聘用的人員試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

（四）被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并納入事業(yè)編制管理。

九、紀(jì)律監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，取消其資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0378—6971179

舉報(bào)電話：0378—6994691

蘭考縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年四月二十六日