合肥市瑤海區(qū)2016年公開選聘小學(xué)校長公告
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，瑤海區(qū)2016年擬面向全國公開選聘小學(xué)校長1名（不含瑤海區(qū)管理的在職在編人員和同崗?fù)耆藛T）。為確保選聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選聘條件(年齡、資格、職稱、榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，遵循教育規(guī)律，具有履行校長崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平。
2.具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神，所在學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，在當(dāng)?shù)赜辛己玫纳鐣?huì)影響。
3.年齡40周歲以下（1976年1月1日以后出生），具備國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，小學(xué)及以上教師資格。
4.擔(dān)任縣（區(qū)）及以上直屬學(xué)校校長正職3年以上。
5.身心健康。能勝任教育教學(xué)管理工作，同時(shí)需符合安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件。
（二）具體崗位條件（符合下列條件之一者均可報(bào)名）
1.地市級(jí)及以上“優(yōu)秀校長”或“優(yōu)秀教育工作者”；
2.享受政府特殊津貼人員；
3.省“特級(jí)教師”；
4.地市級(jí)及以上“教壇新星”；
5.地市級(jí)及以上“學(xué)科帶頭人”；
6.地市級(jí)及以上“拔尖人才”；
7.主持或負(fù)責(zé)省級(jí)及以上教育主管部門立項(xiàng)課題并結(jié)題者。
三、選聘程序和辦法
（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
參加選聘人員于2016年5月3日-5月6日、5月9日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到合肥市裕溪路1619號(hào)，瑤海區(qū)教育體育局8樓803室（合肥市第三十八中學(xué)和平校區(qū)旁）現(xiàn)場報(bào)名�？忌毺峁罕救撕喗�、有關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書以及開展活動(dòng)的通知、評(píng)比結(jié)果或表彰文件等）原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。
報(bào)名繳費(fèi)截止后，該崗位報(bào)名合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。
資格審查合格者，確定為進(jìn)入公開選聘考核人員，并在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)上公示。
（二）選聘辦法
本次公開選聘考試采取面試形式，如崗位報(bào)名人數(shù)少于20人（含20人）直接進(jìn)行面試；崗位報(bào)名人數(shù)超過20人（不含20人），增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績前15名進(jìn)入面試，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績不計(jì)入總分。
面試內(nèi)容：一是治校方略即興演講；二是答辯。面試時(shí)間30分鐘，其中演講10分鐘，答辯20分鐘。
面試滿分100分，演講和答辯成績分別為40分、60分（合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（三）確定初選人員
根據(jù)考生面試成績，按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。如有多名考生總成績相同，以答辯成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
（四）體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)），《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)），關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號(hào)）執(zhí)行。
3.由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對(duì)初選人員的德、能、勤、績、廉和崗位勝任程度等方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。考察組主要采取查閱資料、調(diào)查訪問及與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行,形成考察報(bào)告，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選。
4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)成績并列的，以答辯成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
（五）公示和報(bào)批
擬聘人員名單在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)公示7天。
公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批任用手續(xù)。
（六）聘用手續(xù)及待遇
1.選聘人員實(shí)行合同管理。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消或作為教師聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。屬于原編制內(nèi)人員的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門同意后辦理入編手續(xù)；其他人員不入事業(yè)編制，相關(guān)待遇參照事業(yè)單位同類人員執(zhí)行。
2.選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.選聘人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理。
4.選聘人員首聘滿一年后，經(jīng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格，對(duì)其家屬就業(yè)安置提供支持，子女入學(xué)可與本地戶籍人口同等享受瑤海區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源。
5.非合肥市區(qū)戶籍選聘人員，在3年內(nèi)每月可享受租房補(bǔ)貼2000元。
四、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，選聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報(bào)考條件的。
（二）選聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在瑤海教育體育信息網(wǎng)，報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。
（三）面試費(fèi)80元。
（四）咨詢電話：
0551-64490192（合肥市瑤海區(qū)教育體育局）
0551-64497458（合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
（五）監(jiān)督投訴：
0551-64497758（合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）
（六）查詢網(wǎng)站：
合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hfyaohai.gov.cn）
瑤海區(qū)教育體育信息網(wǎng)（www.hfyhjy.gov.cn）
（七）本公告未盡事宜由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市瑤海區(qū)教育體育局
2016年4月20日