來賓高級中學是來賓市委、市政府投資2億多元新建的一所高起點、高規(guī)格的公辦高中，為來賓市教育局所屬財政全額撥款事業(yè)單位。學校位于來賓市桂中大道，占地面積為267畝，辦學規(guī)模為81個班。該校與柳州地區(qū)民族高級中學實行“一體化”管理，已于2011年秋季學期招生開學。根據(jù)學校教育教學工作的需要，現(xiàn)需招聘教職工57名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘范圍、對象和人數(shù)

（一）面向全區(qū)財政全額撥款中學在職在編高中教師招聘教師54名，其中語文教師8名，數(shù)學教師8名，英語教師8名，物理教師6名，化學教師5名，生物教師4人，政治教師5名，歷史教師5名，地理教師5名。

（二）面向全區(qū)財政全額撥款中學在職在編教職工招聘教輔人員（電教技術員）1名。

（三）面向全市財政全額撥款中小學在職在編教職工招聘行政管理人員2名，其中行政干事1人，教務干事1人。

二、招聘條件

（一）教師崗位

1.所有應聘教師崗位的人員應具備下列基本條件:

（1）師德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，教育教學效果好。

（2）普通話水平測試等級達到二級乙等以上（語文教師達到二級甲等以上）。

（3）具有合格的教師資格。

（4）具有中學一級教師及以上教師職務資格。

（5）具有一次及以上高中教學循環(huán)經(jīng)歷（須提交單位證明）。

（6）專業(yè)對口。

（7）具有大學本科及以上學歷。

（8）42周歲以下（1969年4月15日以后出生）。

（9）身體健康。

2.應聘教師崗位的人員，除具備上述基本條件外，還應具備以下條件之一：

（1）獲得縣級及以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進工作者”等榮譽稱號之一。

（2）獲得縣級及以上“高考質(zhì)量獎”。

（3）參加市級及以上基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比獲獎(含在市級及以上學科研討活動中執(zhí)教)。

（二）教輔、行政管理崗位

1.品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，勝任崗位工作。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.35周歲以下（1976年4月15日以后出生）。

4.電教技術員要求具有中級及以上專業(yè)技術職務資格，計算機、教育技術、信息、通信類專業(yè)畢業(yè)；熟悉投影儀、語音教學系統(tǒng)、網(wǎng)絡視頻廣播等多媒體電教設備的使用和維護，有較強的硬件動手能力和維護技能，熟悉網(wǎng)絡故障檢測與調(diào)試，對多媒體教學資源建設有一定認識和經(jīng)驗；有兩年以上計算機、局域網(wǎng)和網(wǎng)站的維護和管理工作經(jīng)歷（須提交單位證明）。

5.行政管理人員要求獲得鄉(xiāng)級及以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號之一或獲得鄉(xiāng)級及以上教學質(zhì)量獎。

6.身體健康。

三、招聘辦法及程序

（一）報名

1.報名時間：2012年4月26日至27日。每天9：00至17：00接受報名。

2.報名地點：來賓高級中學教學綜合樓1樓（可乘2、14路公交車到來賓高中站下車）。

3.報名應提交的材料：應聘人員需提交教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)證、身份證、榮譽證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、個人編制證或機構編制部門出具的編制證明（原件和1份復印件）；《來賓高級中學招聘教師報名登記表》或《來賓高級中學招聘教輔、行政管理人員報名登記表》一式兩份（請在來賓人才網(wǎng)自行下載填寫并粘貼近期小二寸免冠彩色照片）。

（二）考試

考試分筆試和面試。應聘教師崗位的人員，獲得省級及以上“五一勞動獎章”、“特級教師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號之一者，免筆試和面試，并優(yōu)先進入考核程序；應聘教輔、行政管理崗位者免筆試。

1.筆試

筆試時間為5月8日上午9：00—12：00。筆試采用編寫教案和專業(yè)能力測試相結合的方式進行，要求在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成。筆試名單、筆試地點及有關注意事項于5月4日前在來賓人才網(wǎng)公布。筆試結束試卷密封后由專家組成員進行評定。筆試劃定合格成績，筆試合格成績適時在來賓人才網(wǎng)公布。

2.面試

（1）應聘教師崗位參加筆試的人員，筆試成績評定后，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶2的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人員。

（2）應聘教輔、行政管理崗位的人員根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例擇優(yōu)確定面試人員。

教師崗位的面試采取試教的方式進行，主要考察應聘者的課堂教學能力和教育教學綜合素質(zhì)。行政管理人員、教輔人員崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職的匹配性、舉止儀表等。

面試滿分為100分，未達到60分者，不能確定為考核人選。

面試時間為5月17 日—18日，每天上午7：00開始。面試人員名單、面試地點及有關注意事項于5月14日前在來賓人才網(wǎng)公布。

（三）考核

參加面試的人員面試結束后，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

符合條件免筆試和面試的人員，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，擇優(yōu)進行考核。

5月下旬組織對被考核人選進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復查。

（四）體檢

考核工作結束后，根據(jù)考核結果按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。教師體檢項目和標準參照《廣西壯族自治區(qū)認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。教輔、行政管理人員參照公務員錄用的體檢項目和標準執(zhí)行。參加體檢人員需帶身份證、近期免冠小二寸彩色照片一張（粘貼體檢表用），統(tǒng)一到市人社部門指定的招錄體檢單位進行體檢。體檢時間適時在來賓人才網(wǎng)公布。

（五）公示

擬聘用人員情況適時在來賓人才網(wǎng)公示，公示期為7天。如因考核、體檢不合格、自動退出等原因出現(xiàn)的職位空缺，按面試成績及崗位排名確定替補人員。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)審查不影響使用的，由市編辦、市人社局辦理擬聘用人員的調(diào)動、聘用、入編等相關手續(xù)。

四、其他事項

（一）本次招聘對象不含工人身份人員、后勤服務人員。

（二）招聘工作結束后，依據(jù)事業(yè)單位崗位設置及崗位聘用的有關文件精神，按核準的崗位和崗位任職條件，開展競爭上崗。

本簡章由來賓市教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：0772—4228526。

來賓市教育局

二〇一二年四月十日