來賓第六中學(xué)是市委、市人民政府投資1.2億元新建的一所高起點(diǎn)、高規(guī)格的公辦初級中學(xué)，為興賓區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，由來賓市教育局代管。該校位于來賓市政和路北178號，辦學(xué)規(guī)模為60個(gè)班。根據(jù)工作需要，現(xiàn)需招聘教職工22名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘范圍、對象和人數(shù)
（一）面向全市財(cái)政全額撥款中學(xué)在職在編教師招聘教師5名, 其中語文教師1名，數(shù)學(xué)教師1名，英語教師1名，物理教師1名，化學(xué)教師1名。
（二）面向興賓區(qū)財(cái)政全額撥款中學(xué)在職在編教師招聘教師15名,其中語文教師4名，數(shù)學(xué)教師4名，英語教師4名，物理教師1名，化學(xué)教師2名。
（三）面向興賓區(qū)財(cái)政全額撥款中小學(xué)在職在編教職工招聘后勤服務(wù)人員2名(學(xué)生宿舍管理人員,男女各1名）。
二、招聘條件
（一）教師崗位
1.所有應(yīng)聘教師崗位的人員應(yīng)具備下列基本條件:
（1）師德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，教育教學(xué)效果好。
（2）普通話水平測試等級達(dá)到二級乙等以上（語文教師達(dá)到二級甲等以上）。
（3）具有合格的教師資格。
（4）具有中學(xué)一級教師及以上教師職務(wù)資格。
（5）專業(yè)對口。
（6）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（7）40周歲以下（1971年4月15日以后出生）。
（8）身體健康。
2.面向全市在職在編中學(xué)教師招聘的人員除具備基本條件外，還應(yīng)獲得市級及以上“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ皟?yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號之一。
3.面向興賓區(qū)在職在編中學(xué)教師招聘的教師除具備基本條件外，同時(shí)應(yīng)具備以下條件之一：
（1）獲得縣級及以上“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號之一。
（2）獲得縣級及以上教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。
（3）參加市級及以上基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比獲獎(jiǎng)(含在市級及以上學(xué)科研討活動中執(zhí)教)。
（二）后勤服務(wù)崗位
1.品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)，勝任崗位工作。
2.具有大專及以上學(xué)歷。
3.35周歲以下（1976年4月15日以后出生）。
4.身體健康。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日至10日。每天9：00至17：00接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：來賓第六中學(xué)科技樓一樓（地址：來賓市政和路北178號�？沙�15路、18路、19路公交車到市政府站下車，走政和路往北前行約1000米即到）。
報(bào)名應(yīng)提交的材料：應(yīng)聘人員需提交教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)證、身份證、榮譽(yù)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、個(gè)人編制證或機(jī)構(gòu)編制部門出具的編制證明（原件和1份復(fù)印件）；《來賓第六中學(xué)招聘教師報(bào)名登記表》或《來賓第六中學(xué)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》一式兩份（請?jiān)趤碣e人才網(wǎng)自行下載填寫并粘貼近期小二寸免冠彩色照片）。
（二）考試
考試分筆試和面試。符合在全市范圍招聘條件的人員，獲得自治區(qū)級及以上“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆�、“�?yōu)秀教師”、“特級教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號之一，或參加自治區(qū)級及以上基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比獲一等獎(jiǎng)?wù)撸夤P試和面試，并優(yōu)先進(jìn)入考核程序；獲得市級及以上“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆�、“�?yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“德育先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號之一者，按程序參加筆試和面試；應(yīng)聘后勤服務(wù)崗位者免筆試。
1.筆試
筆試時(shí)間為5月21日下午15：00—18：00。筆試采用編寫教案和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。筆試名單、筆試地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)于5月16日前在來賓人才網(wǎng)公布。筆試結(jié)束試卷密封后由專家組成員進(jìn)行評定。筆試劃定合格成績，筆試合格成績適時(shí)在來賓人才網(wǎng)公布。
2.面試
（1）參加筆試的人員，筆試成績評定后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶2的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人員。
（2）應(yīng)聘后勤服務(wù)崗位的人員根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例擇優(yōu)確定面試人員。
教師崗位，面試采取試教的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。后勤服務(wù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、自我情緒控制能力、求職動機(jī)與擬任職的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分為100分，未達(dá)到60分者，不能確定為考核人選。
面試時(shí)間為5月29日—30日，每天上午7：00開始。面試人員名單、面試地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)于5月25日前在來賓人才網(wǎng)公布。
（三）考核
參加面試的人員面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。
符合條件免筆試和面試的人員，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，擇優(yōu)進(jìn)行考核。
6月上中旬組織對被考核人選進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）體檢
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。教師體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。后勤服務(wù)人員參照公務(wù)員錄用的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢人員需帶身份證、近期免冠小二寸彩色照片一張（粘貼體檢表用），統(tǒng)一到市人社部門指定的招錄體檢單位進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間適時(shí)在來賓人才網(wǎng)公布。
（五）公示
擬聘用人員情況適時(shí)在來賓人才網(wǎng)公示，公示期為7天。如因考核、體檢不合格、自動退出等原因出現(xiàn)的職位空缺，按面試成績及崗位排名確定替補(bǔ)人員。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)審查不影響使用的，由興賓區(qū)編辦、興賓區(qū)人力資源和社會保障局等部門辦理擬聘用人員的調(diào)動、聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）面向全市財(cái)政全額撥款中學(xué)在職在編教師招聘的教師崗位報(bào)名人數(shù)如達(dá)不到考核比例或開考比例時(shí)，該崗位名額指標(biāo)調(diào)整為面向興賓區(qū)財(cái)政全額撥款中學(xué)在職在編教師進(jìn)行招聘。
（二）本次教師崗位招聘對象不含工人身份人員、后勤服務(wù)人員。
（三）招聘工作結(jié)束后，依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用的有關(guān)文件精神，按核準(zhǔn)的崗位和崗位任職條件，開展競爭上崗。
本簡章由來賓市教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0772—4228526。
來賓市教育局
二〇一二年四月十一日