攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局攀枝花市西區(qū)教育體育局關(guān)于2015年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師的公告

根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）和《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市西區(qū)擬面向社會(huì)公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師6名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)<http://www.pxrc.com.cn>、攀枝花人事考試網(wǎng)<http://www.pzhpta.gov.cn>、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)<http://www.pzhsxq.gov.cn>發(fā)布）：

一、招聘崗位及名額　　

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位情況表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及報(bào)考條件 

（一）招聘范圍 

符合招聘崗位資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員及2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中：2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證書，其他人員須在報(bào)考前取得相應(yīng)崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書，在職人員須出具所在單位人事主管部門同意報(bào)考的書面材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)報(bào)考條件 

1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。 

2.年齡在35周歲以下（即1979年9月28日以后出生）。 

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。 

4.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。 

5.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。報(bào)考者學(xué)位證、學(xué)歷證所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。 

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考 

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

    2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

    3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘方式 

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。 

四、招聘程序 

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名時(shí)間

2015年9月28-30日

上午9:00—12:00     下午15:00—18:00

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名辦法。 報(bào)名人員登錄本公告發(fā)布網(wǎng)站下載《攀枝花市西區(qū)2015年下半年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆生攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，到攀枝花市西區(qū)人事考試中心（攀枝花市西區(qū)百花路5號(hào)，西區(qū)政府附樓312室）報(bào)名。 

（二）資格審查 

西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行。

（三）面試 

資格審查合格人員參加面試。面試在西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由西區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、課堂管理能力和授課水平。具體時(shí)間另行通知。

（四）考核 

攀枝花市西區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

根據(jù)考核情況，由區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（五）體檢 

通過(guò)考核人員按崗位1:1確定體檢人員。體檢由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意后研究確定。

（六）公示 

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。 

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。 

（七）聘用 

1.對(duì)面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 

2.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用�！　�

3.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作的最低服務(wù)期限為5年，工作滿5年以上方可流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，其具體規(guī)定按照《攀枝花市西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考區(qū)外單位申報(bào)暫行辦法》執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督 

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如有違規(guī)違紀(jì)將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委：（0812）5555444。

攀枝花市西區(qū)教育體育局紀(jì)委：（0812）5551739。

攀枝花市西區(qū)人社局紀(jì)檢組：（0812）5557609。     

七、政策咨詢電話

攀枝花市西區(qū)教育體育局：（0812）5555533。

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：（0812）5555400。     

    附件：1.《攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位情況表》     

         2.《攀枝花市西區(qū)2015年下半年公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師報(bào)考信息表》.rar

2015年9月16日