鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局鹽邊縣教育局關(guān)于2014年12月考核招聘中小學(xué)教師的公告

為滿足我縣部分縣屬學(xué)校補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》（川委辦〔2014〕7號(hào)）文件精神,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開考核招聘中小學(xué)教師18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn）攀枝花人事考試網(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn）發(fā)布)：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書、學(xué)位證、教師資格證等證書。其他人員必須在面試資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書、學(xué)位證、教師資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.年齡在18周歲—35周歲（即1978年12月8日—1996年12月8日期間出生），碩士研究生、博士研究生的年齡可放寬到40周歲以下（即1973年12月8日—1996年12月8日期間出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.教師資格證：具有符合崗位要求的教師資格證。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。

6.符合招聘崗位確定的其他條件（見附件1）。報(bào)考者畢業(yè)證書或教師資格證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)相符。

（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

8.鹽邊縣的在職教師。

二、招聘崗位及名額

見《鹽邊縣2014年12月考核招聘中小學(xué)教師崗位情況表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1。報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日-2014年12月10日(上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)設(shè)在鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室（進(jìn)大門左手邊第一間）。

3.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.填報(bào)信息。報(bào)考者真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2014年12月鹽邊縣考核招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表》（附件2）各項(xiàng)內(nèi)容。

5.資格審核。本次考試資格審核工作和報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。

6.報(bào)名時(shí)應(yīng)持以下材料進(jìn)行資格審核：

《2014年12月鹽邊縣考核招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表》（附件2）一份（請(qǐng)自行打印并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）；本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無(wú)學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；未取得教師資格證書的須提供教育學(xué)、心理學(xué)成績(jī)單（加蓋公章）和普通話證書。2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生于2015年7月31日前未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書的，不予聘用，缺額不再遞補(bǔ)。

四、考核和面試

（一）考核：由鹽邊縣考核小組進(jìn)行考核，重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（二）面試:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。由鹽邊縣考核小組對(duì)考核合格的人員進(jìn)行綜合面試，綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)，專業(yè)素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際教學(xué)能力。

五、體檢

入圍體檢人員按面試成績(jī)從高到低等額確定；所有考生（包括一個(gè)崗位只有一人報(bào)名的考生）面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分（滿分100分），不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢前出現(xiàn)缺額的，可以按報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于60分。

體檢由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育局共同組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

六、公示

擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用審批及試用期

考核、面試、體檢合格者，按規(guī)定程序報(bào)人社部門審核確認(rèn)后，在攀西人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。缺額不再遞補(bǔ)。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報(bào)考崗位服務(wù)期需滿五年（含試用期），不滿5年的一律不得調(diào)動(dòng)。

八、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—8657444（中共鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)察局）

3.資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或錄用資格。

九、本方案由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局）

0812—8657653（鹽邊縣教育局）

附件1:鹽邊縣2014年12月考核招聘中小學(xué)教師崗位情況表

附件2:2014年12月鹽邊縣考核招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表

鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局    

    鹽邊縣教育局

2014年11月26日

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附件2_2014年12月鹽邊縣考核招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表.rar