蚌山區(qū)2015年編外教師招聘公告
一、 招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿帧肮_、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何刑事處罰和紀律處分。
2、報考人員需具有全日制師范類本科及以上學歷。區(qū)（縣）級及以上教壇新星、骨干教師、教學能手、學科帶頭人學歷放寬至大專。
所學專業(yè)須與所報崗位相同或相近。
3、必須具備與招聘崗位相應的教師資格。
4、普通話水平達到二級乙等及以上（語文教師普通話達到二級甲等及以上）。
5、年齡要求：30周歲以下（1985年1月1日后出生）。
6、身體條件符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》規(guī)定的要求。
7、有下列情形之一的人員，不得報考：
⑴不符合招聘崗位條件要求的人員；
⑵在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
⑶現(xiàn)役軍人；
⑷經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定曾有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
⑸曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
⑹法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘教師先期服務學校及崗位
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學 校 |
崗 位 | |||||||
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語文 |
數(shù)學 |
英語 |
地理 |
生物 |
音樂 |
體育 |
美術 | |
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26中學 |
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1 |
1 |
2 |
2 |
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第一實驗學校小學部 |
5 |
3 |
2 |
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3 |
1 |
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蚌山小學 |
7 |
3 |
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1 |
3 |
1 |
四、招聘程序
㈠、報名時間、地點和辦法
1、報名時間：2015年7月15日--21日
上午8：30----11：00 下午3：30----5：30
2、報名地點：蚌山區(qū)教育和體育局人事科（東海大道3858號蚌山區(qū)政府9樓）
公交乘車路線： 138路、125路老年康復醫(yī)院站下；
126路、132路航華路·東海大道站下；
106路戴湖小區(qū)站下。
3、收費標準：根據(jù)省物價局、省人社廳皖價費[2006]226號文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試（即專業(yè)測試）每人每科80元。
4、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式
報名者須攜帶報名表、本人二代身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話水平證書的原件和復印件，同時交同底版的近期正面免冠二寸照片3張（1張貼在報名表上）；有教學方面獲獎的請?zhí)峁┰蛷陀〖?/P>
5、資格審查。區(qū)招聘領導小組辦公室對報考人員進行筆試資格審查，如有弄虛作假，不符合報名條件的情況，將取消其考試資格。
6、招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)的最低比例為1：2，未達到規(guī)定比例的，相應減少（取消）或調(diào)整招聘崗位數(shù)。
㈡、測試
測試：測試分為筆試和面試兩輪進行。
1、筆試
筆試主要測試教案編寫及教師素養(yǎng)。總分100分。
筆試時間和地點以準考證標明的為準，并且在蚌山區(qū)教育網(wǎng)上（http://www.bsqjy.com）發(fā)布。
按筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員。招聘崗位5人以上的按1：2比例確定進入面試人員名單，5人以下的按1：3比例確定進入面試人員名單，如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。進入面試人員的筆試成績不得低于60分。
進入面試人員憑面試通知單進行面試，如未在規(guī)定時間領取面試通知單，視為自動放棄，面試缺額將按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
2、面試
面試為面向聽課專家（無學生）上課，按招聘學科分別進行，面試成績滿分為100分。
進入面試人員名單在蚌山區(qū)教育網(wǎng)上發(fā)布。
3、成績合成
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
㈢、體檢
根據(jù)考生總成績從高到低（總成績相同時，按面試成績高低依次排序）以各學科招聘崗位的1:1確定擬聘用人員進行體檢。
擬聘用人員的體檢標準按照《安徽省教師資格認定體檢標準》，如出現(xiàn)體檢不合格人員，則按本學科總成績從高到低依次遞補人員進行體檢（總成績相同時，按面試成績高低依次排序）。
㈣考察
體檢合格人員，由區(qū)人事領導小組按程序組織人員，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法情況進行考察。
㈤、公示與聘用
對擬聘人員考察后提交區(qū)人事領導小組研究確定，經(jīng)公示無異議后，進行聘用。
如在體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)被取消聘用資格的人員，缺額按本學科總成績從高到低依次遞補（總成績相同時，按面試成績高低依次排序）。遞補人員體檢合格后，由區(qū)人事領導小組按程序考察后確定，辦理相關聘用手續(xù)。
擬聘人員放棄聘用資格的，從該學科面試人員中按總成績從高到低（總成績相同時，按面試成績高低依次排序）依次遞補。
招聘人員采取區(qū)招局聘校用管理模式，區(qū)教育和體育局與招聘人員簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔），合同期限定為5年（含一年試用期，試用期不合格的解除合同），合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
招聘人員須服從分配，首個聘期內(nèi)要在農(nóng)村學校服務不低于兩年。
五、待遇
招聘人員享受與同類在編在崗教師相同工資待遇，并購買社保。
先期服務學校由考生自主選擇，總成績高的優(yōu)先選擇（總成績相同時，面試成績高的優(yōu)先選擇）。
六、監(jiān)督檢查
整個招考聘用過程接受紀檢、監(jiān)察部門、市人社和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬招聘對象或不符合招聘條件的以及違法違紀或弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀和弄虛作假的，將給予紀律處分。
本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：2043608、3137132
監(jiān)督電話：3137162、2051113
附： 報名表.rar
蚌埠市蚌山區(qū)招聘編外教師工作領導小組
2015年7月14日