蚌埠市蚌山區(qū)公開(kāi)招聘初中編外聘用教師公告
為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中編外聘用教師。
一、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍及要求
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何治安、刑事處罰和紀(jì)律處分。
2、具備全日制本科及以上學(xué)歷，獲縣（區(qū)）級(jí)及以上教壇新星、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)歷放寬至專科。
3、具備與招聘崗位相應(yīng)的教師資格和普通話水平。
4、年齡要求：1984年7月1日后出生。獲縣（區(qū)）級(jí)及以上教壇新星、骨干教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)的年齡可適當(dāng)放寬。
5、身體條件符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》規(guī)定的要求。
6、蚌山區(qū)在編教師及已被蚌山區(qū)錄取的編外教師不得報(bào)考。
三、招聘人數(shù)及崗位
招聘總?cè)藬?shù)為22人，其中：蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校：初中語(yǔ)文6人、初中數(shù)學(xué)4人、初中英語(yǔ)2人、初中美術(shù)2人、初中體育2人、初中生物2人、初中音樂(lè)1人；蚌埠第26中學(xué)：初中歷史1人、初中體育2人。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
㈠、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月12日—7月16日
上午8：30----11：00下午3：30----5：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)教育局人事科（東海大道3858號(hào)蚌山區(qū)政府9樓）
公交乘車路線：122路、125路老年康復(fù)醫(yī)院站下；
126路、132路航華路•東海大道站下；
106路戴湖小區(qū)站下。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、省人社廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試（即專業(yè)測(cè)試）每人每科80元。
4、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名者須攜帶報(bào)名表、本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話水平證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件和復(fù)印件，同時(shí)交同底版的近期正面免冠二寸照片3張（1張貼在報(bào)名表上）。
5、資格審查。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，如有弄虛作假，不符合報(bào)名條件的，將取消其考試資格。
6、招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不得低于1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或調(diào)整招聘崗位。
㈡、考試方式
1、筆試：報(bào)名考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中封閉獨(dú)立備課，評(píng)委根據(jù)考生教案的編寫(xiě)情況進(jìn)行評(píng)分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科按1：2的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，英語(yǔ)、美術(shù)、體育、生物、歷史、音樂(lè)學(xué)科按1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同情況的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2、專業(yè)測(cè)試：考生按照公告的三個(gè)課題提前備課。測(cè)試時(shí)，當(dāng)場(chǎng)抽題進(jìn)行無(wú)學(xué)生上課。本環(huán)節(jié)滿分100分。
詳細(xì)方案另行公告。
㈢、體檢
根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)從高到低以各學(xué)科招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按第四條第㈥款執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
㈣、考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等進(jìn)行考察，對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
㈤、公示與聘用
對(duì)考察后確定的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，進(jìn)行聘用。
㈥、遞補(bǔ)與成績(jī)排序
如因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)被取消聘用資格的人員，空缺崗位按該學(xué)科最終成績(jī)從高到低排序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同時(shí)，按上課成績(jī)排序。
遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察、公示合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、待遇
招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。招聘人員實(shí)行合同管理，區(qū)教育局與招聘人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年（含一年試用期，試用期待遇與在編人員見(jiàn)習(xí)期待遇相同，試用期滿后，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同；縣（區(qū)）級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)卟辉O(shè)試用期），合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。
招聘人員實(shí)行區(qū)管校用管理模式，先期服務(wù)于蚌埠第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校和蚌埠第二十六中學(xué)，須服從分配，聘期內(nèi)要在農(nóng)村學(xué)�；虺悄闲聟^(qū)學(xué)校任教不低于兩年。
六、監(jiān)督檢查
整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬招聘對(duì)象或不符合招聘條件的以及弄虛作假等違規(guī)違法行為的，將予以取消聘用資格直至追究法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)工作人員有違規(guī)、違紀(jì)和違法的，將依規(guī)依紀(jì)給予處分，直至追究法律責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：2043608、3137132
監(jiān)督電話：3137162、2051113
蚌埠市蚌山區(qū)招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月10日