面試形式：備課、上微型課。
音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科還將進行專業(yè)技能測試。面試成績總分為100分，備課、上微型課分別占20%、80%（其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的備課、上微型課、專業(yè)技能測試分別占20%、60%、20%）。面試成績占總成績的60%。
面試成績合格分為60分，面試不合格者不進入下一程序。面試時間、地點在南潯教育信息網(wǎng)上另行通知。
（五）體檢
根據(jù)筆試成績和面試成績折算成總成績(若總成績并列，依次按照筆試、微型課、專業(yè)技能測試和備課成績確定,下同) ，從高分到低分，按招聘計劃數(shù)以1:1的比例確定體檢對象并于網(wǎng)上公布。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自負，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。
（六）考察
體檢合格者列為考察對象，進入考察程序�？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（七）公示
對體檢、考察合格的人員予以公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為擬聘用對象。
（八）選擇崗位
同一職位招聘單位兩個以上的，按考試總成績從高分到低分依次挑選崗位。擬聘用對象未按規(guī)定挑選崗位的視作自動放棄。
2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位選擇完成后，須與招聘學(xué)校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書的，視作自動放棄。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、自動放棄選擇崗位的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。公開選崗?fù)瓿珊�，若有自動放棄的，由主管部門決定是否遞補。遞補對象的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
（九）辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員根據(jù)區(qū)教育局通知辦理報到聘用手續(xù)。報到時，2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、報到證。無正當理由未按規(guī)定時間地點報到者，取消聘用資格。
擬錄用人員未能按時取得畢業(yè)證書的（須在2015年7月31日前），取消聘用資格；非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生未能按時取得相應(yīng)教師資格證的（須在2015年12月31日前），取消聘用資格。
已就業(yè)人員，由本人負責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動關(guān)系。
四、紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘有關(guān)信息在南潯教育信息網(wǎng)（http://www.zjnxedu.cn）和南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nxrz.com）公布，招聘過程相關(guān)信息（包括筆試準考證領(lǐng)取通知、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）均在網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員關(guān)注。
2.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向南潯區(qū)教育局組織人事科反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-3023575。
3.對應(yīng)聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘咨詢
電話咨詢：南潯區(qū)教育局0572-3023575（周一至周五）。
附件1：南潯區(qū)2015年公開招聘中學(xué)教師計劃表.doc
附件2：南潯區(qū)2015年公開招聘小學(xué)教師計劃表.doc
附件3：南潯區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師報名表.rar
南潯區(qū)教育局
2015年6月26日