山西省臨縣2015年引進高層次人才實施方案

為了進一步加強高中教師師資隊伍建設，實現(xiàn)科教興縣、人才強縣的戰(zhàn)略目標，經(jīng)縣政府研究決定面向社會引進高層次人才130名。為做好相關工作，特制定方案如下：

一、引進原則

堅持從實際需要出發(fā)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質高、業(yè)務實力強的優(yōu)秀人才，選聘充實到教師工作崗位上來。

二、引進崗位名額

本次為臨縣高級中學引進高中教師名額共130名，其中服務基層項目人員16名（詳見附表1）。引進信息將于2015年3月10日在“呂梁人事人才網(wǎng)”（http://www.llrc.com.cn）及臨縣電視臺發(fā)布公告。

三、引進范圍對象及條件

1、2015年7月31日以前畢業(yè)的具有碩士及以上學位的全日制普通高校畢業(yè)研究生。

2、具有與所報學科相對應的高中教師資格證。

3、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具備正常履行職責的身體條件及從事教育工作的基本素質和能力，在校學習及工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，專業(yè)知識扎實。

4、年齡在30周歲以下（1984年3月10日以后出生）。

四、報名

本次引進人才采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員只能報考其中一個崗位。

1、報名時間

2015年3月16日—2015年3月19日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

2、報名地點

臨縣青少年活動中心（臨縣新民大酒店南100米）。

3、報名及資格審查

報名時，請報考人員本人攜帶以下證件：

（1）畢業(yè)證原件及復印件。

（2）學位證原件及復印件。

（3）報到證原件及復印件。

（4）身份證、戶口薄原件及復印件。

（5）高中教師資格證原件及復印件。

（6）人事代理人員需提供人事代理證，已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報考的證明。

（7）近期藍底1寸免冠照6張（照片背面寫上本人的姓名）。

（8）報名時，報考人員現(xiàn)場填寫《臨縣2015年引進高層次人才報名登記表》（見附表2）交工作人員審查。

符合引進條件的2015年應屆畢業(yè)生不能提供相關證件的，須提供所在院校相關學籍證明原件（包括入學時間、院校名稱、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、報名崗位要求的教師資格證書能否在2015年7月31日前取得），并由在讀學校出具證明材料。如擬聘用，本人必須于2015年7月31日前帶相關證件到資格審查組指定地點進行資格終審，按規(guī)定資格審查組提供終審意見后，領導組辦公室方可辦理聘用手續(xù)。

“服務基層項目專門崗位”的人員，須出具相關證明或者提供相關資料，并填寫《服務基層項目人員審核表》（見附表3）。服務基層項目為參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃（含晉西北計劃）”、“三支一扶”計劃、“大學生村官”到2014年服務期滿、考核合格的人員，退役的全日制大學生士兵。

“服務基層項目專門崗位”，如出現(xiàn)缺額調到本學科普通崗位。

報名人員應對自己所提交材料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報名材料，偽造、變更有關證件或以其他不正當手段獲取報名資格，面試過程作弊等違反引進人才紀律的報名人員，在引進過程的各個環(huán)節(jié)（包括已聘用人員），一經(jīng)查實，即取消相應的報名資格直至聘用資格。

五、面試

由縣教師招聘領導組組織有關人員進行。面試分講課和答辯（技能展示）兩個環(huán)節(jié)，時間25分鐘（講課15分鐘、答辯10分鐘）。講課和答辯均采用百分制，講課占總成績的70%，答辯占總成績的30%，總成績四舍五入，小數(shù)點后保留兩位數(shù)，合格成績?yōu)?0分及以上。成績合格者對照崗位招聘名額，由高分到低分以1:1的比例確定為體檢與考核人員，總成績出現(xiàn)并列名次時取講課成績較高者。

六、體檢

進入體檢的人員，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補。

七、考核

考核是對應聘人員在校及工作（待業(yè)）期間的思想政治表現(xiàn)、學業(yè)水平、科研成果及獲得的各種榮譽等據(jù)所提供的有關資料證件考察核實。應聘人員需提供：①本科及研究生畢業(yè)證、學位證的原件與復印件；②在校期間的操行評定和成績單（持復印件的需加蓋就讀學校公章）；③個人科研成果；④個人榮譽證書；⑤其它能證明個人素養(yǎng)的相關材料。

考核不合格的不予聘用，空缺崗位不予遞補。

八、公示

體檢考核結束后，縣招聘教師領導組根據(jù)引進人才崗位數(shù)、面試成績和體檢考核結果，確定擬聘用名單，并在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公示7天。公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，在規(guī)定時間簽訂就業(yè)協(xié)議書及聘用合同，并按時報到。2015年7月31日前不能提供檔案及相關原件的視為自動放棄�？杖睄徫徊辉龠f補。

面試、體檢考核時間及地點另行通知。

九、聘用

1、正式聘用后，納入全額事業(yè)人員編制，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，五年內(nèi)不得調動。

2、如參加應聘人員確定被聘后不按時按要求辦理聘用手續(xù)者，在取消本次應聘資格的基礎上，當事人五年內(nèi)不得參加臨縣范圍內(nèi)的教師招聘，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔。

十、紀律監(jiān)督

引進高中教師工作實行信息公開、過程公開、結果公開，全面接受紀檢、監(jiān)察部門及公眾、考生等社會監(jiān)督，所有工作人員及相關人員必須嚴格遵守引進人才工作紀律，對違反者，要按照中華人民共和國人事部令第6號嚴肅處理，構成犯罪的要依法追究刑事責任。

十一、未盡事宜由招聘教師領導組研究決定

引進人才咨詢電話：0358—4581223、0358—4421456

附：1.《臨縣2015年引進高層次人才崗位表》.rar

2.《臨縣2015年引進高層次人才報名登記表》.rar

3.《服務基層項目人員審核表》.rar

臨縣招聘教師領導組辦公室

2015年3月10日

臨縣2015年引進高層次人才崗位表

說明：通用技術教師，教師資格證不作硬性要求，須為相應專業(yè)的畢業(yè)生。