根據我市教育教學工作需要，經市政府批準，決定面向社會公開招聘幼兒園教師。為做好2013年幼兒園教師公開招聘工作，現將有關事宜通知如下：

一、招聘范圍

1、2013年7月31日前全日制院校畢業(yè)生。

2、現已納入孝義市財政供養(yǎng)的人員不在此次招聘范圍內。

二、招聘條件

1、思想政治素質好。熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，品行端正，遵紀守法，在校學習或工作(待業(yè))期間表現良好，未受過任何紀律處分。

2、熱愛教育事業(yè)。有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，服從組織安排。

3、符合幼兒教師資格條件要求和招聘崗位要求。取得幼兒園教師資格，具有全日制中專及以上學歷。本科及以上學歷年齡在28周歲以下（1984年7月31日以后出生），�？萍耙韵聦W歷年齡在25周歲以下（1987年7月31日以后出生）。

4、按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》體檢合格，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

三、招聘崗位及人數

幼兒園教師100名（詳見附件）。

四、招聘程序、辦法

（一）報名及面試

1、報名時間：2013年8月6日—2013年8月10日；

2、報名地點：孝義市崇文街小學（孝義市崇文街）

3、本次報名采取本人現場報名方式進行。

4、應聘人員在報名時，必須如實提供下列材料：

(1)填寫《孝義市2013年招聘公派合同制幼兒園教師報名登記表》，近期免冠照片一張；

(2)身份證原件和復印件；

(3)畢業(yè)證原件和復印件；

(4)幼兒教師資格證原件和復印件；

(5)已參加工作的要有所在單位同意報考的證明。

5、面試：按照國家教師資格面試標準執(zhí)行。

6、收費：報名費10元/人，考務費35元/科·人。

（二）資格審查及注意事項

1、對學歷、專業(yè)、年齡、資格等相關事項進行資格初審，符合條件的填寫報名表，并現場照相（費用自理）。

2、應聘人員對個人信息的真實性負責。應聘人員提交的信息不準確、不真實，后果自負；弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

3、應聘人員報名時，限報一個崗位。所報崗位及個人信息一經填報，不得更改。

4、報名人數不達招聘崗位的三倍時，相應核減招聘名額。

(三)考試

考試包括筆試和課堂教學測試。

1、筆試分教育學（包括教育法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等）、教育心理學和學科知識。教育學和教育心理學分值為100分。學科知識考查所報學科專業(yè)知識，分值為100分。筆試總分按100分折算。教育學、教育心理學以山西省教師資格認定考試中心幼兒園教育理論考試規(guī)定的內容為依據；教育法規(guī)包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》、《山西省實施<中華人民共和國義務教育法>辦法》；學科知識以專業(yè)課程標準為依據。

2、課堂教學測試分講課和專業(yè)技能測試。時間不超15分鐘。應聘人員抽取高學段教材一節(jié)課內容進行試講，并進行音樂、美術等專業(yè)技能展示。課堂教學測試成績?yōu)?00分，合格成績?yōu)?0分及以上。

課堂教學測試人員按照擬聘崗位筆試成績從高分到低分依次確定。參加測試的人數與崗位擬招聘人數的比例為1.5：1。按照此比例確定同一崗位最后一名測試人員時，出現筆試成績并列的，均進入課堂教學測試。參加同一崗位測試的人數不足上述比例的，按參加該崗位筆試成績的實際人數進入課堂教學測試。

3、筆試、課堂教學測試分數小數點后保留兩位。

4、筆試、課堂教學測試結束后，按所報崗位考試總成績（考試總成績＝筆試成績×50%＋課堂教學測試成績×50%）從高到低的順序等額確定體檢人選，總成績出現并列名次時按課堂教學測試成績由高到低確定。

(四)體檢

同一崗位課堂教學測試成績合格的應聘人員少于該崗位招聘數時，該崗位所有課堂教學測試成績合格人員均參加體檢。

體檢須在指定的醫(yī)院進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(五)公示擬聘教師名單

招聘每個環(huán)節(jié)結束后，均按照規(guī)定面向社會公示。公示期間如有舉報，經查證屬實并確實影響聘用的，取消聘用資格。

(六)培訓

教育局對擬招聘教師進行崗前培訓。

培訓時間和地點另行通知。

(七)簽訂聘用合同和上崗任教

所聘教師簽訂聘用合同。根據聘用合同辦理就業(yè)報到證，在簽訂聘用合同之日起，一個月內轉回配套的畢業(yè)生檔案，逾期轉不回者或無就業(yè)報到證的，取消聘用資格。

聘用合同服務期限至少六年，時間從2013年9月1日算起。

五、聘用及待遇

試用期為一年。試用期工資待遇按照我市最低工資標準執(zhí)行。

試用期滿，考核合格，有關待遇按照《孝義市人民政府辦公室關于二00九年招考城區(qū)民辦幼兒園公派合同制幼兒教師的實施方案》（孝政辦發(fā)【2009】180號）以及孝義市教育局、孝義市財政局、孝義市人事局、孝義市勞動局和社會保障局《關于2009年招考城區(qū)民辦幼兒園公派合同制幼兒教師執(zhí)行浮動工資的通知》（孝教字【2011】25號）執(zhí)行。

六、其它事宜及規(guī)定

1、加強對招聘工作的領導，確保公開、公平、公正，對工作中出現的新情況、新問題要認真對待，及時研究，妥善處理，確保招聘工作順利進行。

2、加強對招聘工作的監(jiān)督。對在招聘工作中違規(guī)、違紀的人員按有關規(guī)定嚴肅處理。

3、招聘期間，相關信息主要通過孝義市教育局網、孝義市黨政辦公大樓二層大廳發(fā)布或通過個人電子信箱、手機短信方式傳送。應聘人員應準確提供個人電子信箱、手機等聯系方式，及時關注孝義市教育局網、孝義市黨政辦公大樓二層大廳發(fā)布的報名、考試、體檢、擬聘等信息。因應聘人員個人原因影響本人應聘的，責任自負。

4、未盡事宜，由市教育局根據實際情況，依據有關規(guī)定研究決定。

附件：孝義市幼兒教師招聘崗位一覽表

孝義市教育局

2013年8月1日

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