保定市人力資源和社會保障局2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足我市環(huán)境保護局等部門所屬24個事業(yè)單位用人急需，經(jīng)市政府批準，擬為上述單位公開招聘工作人員80名，同時代為南市區(qū)招聘中小學(xué)及幼兒教師50名。為保證公開招聘工作的順利實施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)公告如下:
一、招聘方式和原則
1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取考試與考核相結(jié)合的方法，由市人社局統(tǒng)一組織，有關(guān)部門配合；
2、堅持面向社會公開招聘；
3、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《保定市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》，同時符合下列基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格或技能條件等。其中，應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位的，教師資格證可以平行或下行使用（高校、職業(yè)教育系列教師資格證除外），若教師資格證與畢業(yè)證所標(biāo)專業(yè)不符，原則上以畢業(yè)證所標(biāo)專業(yè)為準。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位所需要的其他條件；
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員以及機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不得應(yīng)聘；
7、《崗位信息表》中有年齡要求的按其要求掌握，無年齡要求的按35周歲以下掌握。計算年齡、基層工作（任教）經(jīng)歷等時間的截止日期為2014年11月30日。
三、報名辦法
（一）采取現(xiàn)場報名方法，每人限報一個崗位（專業(yè)）。其中，某一崗位（專業(yè)）報名人數(shù)不足3人時，取消或核減該崗位招聘數(shù)量。
（二）報名時間及地點:
報名時間:2014年12月11日至14日，9:00-17:00
報名地點:保定市北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳一樓（保定市北市區(qū)蓮池北大街339號，保定市青少年宮東側(cè)）。
參考乘車路線:火車站乘4路青少年宮站下車；市內(nèi)途經(jīng)51路、37路、22路等。
（三）報名資格審查采取初審加復(fù)審方式進行，初審由用人單位會同其主管部門（南市區(qū)所屬學(xué)校由南市區(qū)文體教育局會同區(qū)人社局）負責(zé)；復(fù)審由市人社局負責(zé)。
其基本程序為:
1、應(yīng)聘人員在保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hebd.lss.gov.cn/下同）下載并按要求填寫《保定市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》一式兩份（Excel版本，考生下載后請勿改變其格式）；
2、應(yīng)聘人員到資格初審處資格初審；
3、初審合格人員到資格復(fù)審處資格復(fù)審；
資格初審、復(fù)審時須出示下列材料:畢業(yè)證、學(xué)位證（有要求者）、教師資格證（有要求者）、（派遣證）報到證（有要求者）、有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)臨時身份證，下同）、戶口本（有戶籍限制要求者）、證明任教及相關(guān)工作經(jīng)歷（有要求者）的原件和復(fù)印件及符合報考崗位條件的相關(guān)證件材料。對所提交信息不實，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格；
4、資格復(fù)審合格后，考生到收費處繳納報名考務(wù)費每人100元；
5、憑繳費發(fā)票和初審、復(fù)審合格的《資格審查表》（一式兩份）到收表處編號，將一份附相關(guān)證件復(fù)印件的《資格審查表》交收表處，另一份由應(yīng)聘人員交招聘單位（初審處）；
6、到匯總處拷貝應(yīng)聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子照片要求：近期、正面、免冠頭像、彩色（底色不限）、小2寸，jpg格式，大小為20KB以下，寬高比例為1比1.2-1.4左右，上傳到《資格審查表》照片粘貼處（所傳照片應(yīng)與《資格審查表》中照片同版同底，具體要求詳見《資格審查表》備注）。
四、考試內(nèi)容及時間、地點
（一）筆試
1、應(yīng)聘人員通過報名后，于2014年12月26日9:00至17:00到北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳，憑本人有效二代《居民身份證》及交費發(fā)票領(lǐng)取《筆試準考證》（本人因故不能領(lǐng)取者，可委托親屬代領(lǐng)，但代領(lǐng)者需出具身份證明，下同）；
2、筆試于2014年12月27日（周六）上午9:00-11:00進行，共120分鐘。考試地點、場次、具體要求等見《筆試準考證》；
3、應(yīng)聘人員按《筆試準考證》確定的時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》。“兩證”缺一者，不得參加考試。開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結(jié)束前考生不得提前交卷、退場；
4、筆試內(nèi)容:
①勞技�！捌抟惑w化教師”、“電子實習(xí)教師”、“財會教師”三個崗位及南市區(qū)所屬教師崗位，為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識；②其他崗位為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試；③公共基礎(chǔ)知識主要包括政治理論知識、法律知識、公民道德與職業(yè)道德、應(yīng)用文寫作知識等；專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)教法、教學(xué)理念、新課程知識等；職業(yè)能力測試主要包括語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識等。兩科分別合并為一張試卷，滿分各100分；
5、筆試題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（答在試卷上無效），并通過機讀形式閱卷登統(tǒng)。為便于核對筆體、防止作弊，開考前每人需填寫《誠信承諾書》一份；
6、考試結(jié)束后請考生于2014年12月31日左右登錄保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試成績及進入面試人員名單。進入面試程序人員按招聘崗位（專業(yè)）1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位成績并列的全部進入。
（二）面試
1、進入面試的考生，請于2015年1月10日9:00-17:00到北市區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳，憑本人有效二代《居民身份證》、《筆試準考證》、交費發(fā)票領(lǐng)取《面試通知單》；
2、面試時間:2015年1月11日（周日），地點及具體要求等詳見《面試通知單》；
3、面試方法：
（1）教師崗位采取微型課的方法，每人10分鐘（試講前每人有9分鐘的備課時間）。其中，應(yīng)聘幼兒教師崗位者上午一次性入闈，下午面試考生午餐由組織方提供并在侯考室內(nèi)進行。
（2）其他崗位為結(jié)構(gòu)化面談，時間10分鐘，需要考生回答四道題；
（3）評分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中，面試成績最低分數(shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格；
4、結(jié)構(gòu)化面談不分崗位、專業(yè)，同一半天回答同一組問題;微型課內(nèi)容在應(yīng)聘崗位現(xiàn)行教材中隨機抽�。�
5、面試時考生只準報抽簽順序號，不得報姓名，且嚴禁將任何資料、器材、樂器等帶入面試室。
（三）考試總成績的計算方法
個人有效總成績＝筆試得分×50%＋面試得分×50%。
五、體檢
（一）根據(jù)個人總成績，從高分到低分按招聘崗位（專業(yè)）1：1的比例等額確定進入體檢程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序，《崗位信息表》中有約定的按約定執(zhí)行，未約定或約定不能滿足需要者，應(yīng)聘市直單位遵循順序為:學(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間早的、筆試成績高的；應(yīng)聘南市區(qū)所屬教師崗位遵循順序為：面試成績高的、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間早的。
（二）2015年1月16日左右在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布綜合成績及進入體檢程序人員名單及體檢時間、集合地點、注意事項等。
（三）體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理并由考生直接交體檢單位。
（四）初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
六、考核
在市人社局統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，由用人單位會同其主管部門（南市區(qū)文體教育局會同區(qū)人社局），對通過考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核，并做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員須在7個工作日內(nèi)提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供材料或所提供材料與要求不符以及弄虛作假者，取消聘用資格。
七、公示
（一）依據(jù)各招聘崗位（專業(yè)）的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并分別在招聘單位辦公地點和保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
（二）公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消聘用資格。
（三）公示結(jié)束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位（專業(yè)）考生的總成績由高到低順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢程序的順序確定遞補人員。
（四）對公示無異議人員，應(yīng)聘南市區(qū)所屬崗位者，攜帶本人身份證、筆試通知單、面試通知單，根據(jù)南市區(qū)文體教育局通知，分專業(yè)按綜合成績由高到低順序擇崗，總成績并列時，按優(yōu)先進入體檢程序的順序擇崗（具體辦法及要求由南市區(qū)文體教育局會同區(qū)人社局另行擬定并通知）。擬聘人員確定后，招聘單位應(yīng)適時通知應(yīng)聘者報到上崗或組織崗前培訓(xùn)；應(yīng)聘者接到報到通知后應(yīng)及時報到，無正當(dāng)理由15個工作日內(nèi)不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補。
八、聘用及其他
（一）事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘南市區(qū)教師崗位者須到應(yīng)聘崗位任教且六年內(nèi)不準申請調(diào)動，并與用人單位簽訂承諾書。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督。
咨詢電話:
保定市人力資源和社會保障局：0312-5037344
保定市南市區(qū)人力資源和社會保障局：0312-5078687
保定市南市區(qū)文體教育局：0312-5078604.
附：
1、保定市2014年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.rar
2、保定市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表.rar
2014年11月28日