望都縣人力資源和社會保障局 望   都   縣   教   育  局

關(guān)于2014年公開招聘幼兒園教師的公告

為滿足幼兒教育發(fā)展的需要，提高幼兒教師隊伍的整體水平，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，公開招聘部分幼兒園教師�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)額

招聘幼兒教師50名。報名應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達到或超過招聘數(shù)額的3倍，達不到時應(yīng)相應(yīng)核減招聘數(shù)額。

二、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。                                      

2、堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一聘用的原則。

3、堅持根據(jù)需求，注重均衡的原則。

三、招聘對象

取得幼教以上資格的全日制師范類幼教專業(yè)的中專應(yīng)往屆畢業(yè)生或取得幼教以上資格的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的師范類應(yīng)往屆畢業(yè)生。

四、招聘條件     

1、熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻精神和改革創(chuàng)新能力。

2、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的基本素質(zhì)和能力。

3、（1）具有師范類全日制幼教專業(yè)中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（2）具有師范類普通高校全日制專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

（3）與我縣國辦幼兒園簽訂勞動合同一年以上的幼兒教師現(xiàn)仍在幼兒園工作的幼兒教師：學(xué)歷可放寬到全日制非師范類�？萍耙陨系漠厴I(yè)生。

4、必須具有幼兒園及以上的教師資格。

5、必須達到二級乙等及以上普通話水平。

6、年齡28周歲以下（一九八六年四月一日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。現(xiàn)與我縣國辦幼兒園簽定聘用合同的幼兒教師，年齡可放寬到30周歲（一九八四年四月一日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

7、身體健康，五官端正，無傳染性疾病和精神病史。

8、檔案齊全。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序與方法

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2014年6月3日-6月13日下午5:00

2、報名地點：縣人社局干部股。

聯(lián)系電話：7727567

3、報名方式：應(yīng)聘者需攜帶畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校證明信報名）、身份證、教師資格證、普通話等級證書、報到證（以上證件需復(fù)�。�、三張小二寸彩色照片和100元考務(wù)費到縣人力資源和社會保障局報名，填寫報名登記表。

4、資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室對應(yīng)聘者的報名資格進行審查，主要審查應(yīng)聘者的身份證、教師資格證、普通話等級證、報到證（以上證件需復(fù)印）、證明現(xiàn)任教經(jīng)歷的合同或證明等相關(guān)證件。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（二）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式。具體時間另行通知。

1、筆試：筆試采取閉卷形式進行。筆試內(nèi)容為教育理論、職業(yè)道德等方面知識，滿分為100分，考試時間為90分鐘。

2、面試：

面試采取試講的形式，滿分100分。試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機抽取。具體時間另行通知

從高分到低分依據(jù)筆試成績，按照1：3比例確定進入面試人員。比例內(nèi)末位成績并列一并進入面試。

3、綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

（三）體檢

根據(jù)綜合成績按照1：1的比例確定體檢人員。綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：面試成績較高者、學(xué)歷較高者、符合規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間較早者。對確定進入體檢的人員由縣招聘辦公室組織指定一所縣級醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的，按總分成績依次遞補，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。體檢時間及地點另行通知，按體檢項目據(jù)實交納體檢費。

（四）考核

體檢合格人員列入考察對象，采取查閱檔案和實地考查等方法，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。考核不合格者，不得遞補。

（五）公示

招聘導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員名單，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）安置及待遇

公示后無問題的人員，由教育局根據(jù)各園需求情況統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排工作。

聘用人員簽訂服從到邊遠(yuǎn)地區(qū)任教保證書，不服從者取消其聘用資格。

聘用人員按要求參加教育局組織的崗前培訓(xùn)，不參加者取消聘用資格。

所有被聘用者不按調(diào)令規(guī)定的時間到崗的取消聘用資格。

被聘用者必須服從教育局安排。與幼兒園簽定聘用合同，五年內(nèi)不準(zhǔn)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動，否則教育局予以解聘。

聘用教師納入正式編制，簽訂聘用合同，工資福利待遇由縣財政統(tǒng)一發(fā)放和保障，試用期一年。

六、本公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2014年5月23日