六枝特區(qū)2014年赴東北師范大學招聘畢業(yè)生簡章

六枝，一個牂牁江畔的年輕城市，一個沉淀著古夜郎文化的神秘地方,這里氣候宜人，四季如春，冬無嚴寒，夏無酷暑，具有良好的人居環(huán)境。這里是中國涼都·六盤水市的東大門，古夜郎腹地，歷史文化的厚重，現(xiàn)代文明的激揚，共同烘托了一個獨具魅力的六枝。六枝特區(qū)70萬人民衷心地希望您光臨六枝，盡情盡興地領略夜郎故地的人文底蘊，盡情盡興地融入各項文化、經(jīng)貿(mào)、旅游推介及觀光活動，盡情盡興地感受富有夜郎古國特色的旅游資源。我們熱切地期盼著與您同心攜手，共鑄輝煌

 為解決六枝特區(qū)第一中學缺員現(xiàn)狀,結合六枝特區(qū)工作開展及人才需求實際，經(jīng)六枝特區(qū)政府同意，赴東北師范大學引進招聘一批急需專業(yè)技術人員。為確保此次引進招聘工作的順利完成，特制定《六枝特區(qū)2014年赴東北師范大學引進招聘畢業(yè)生簡章》，以下簡稱《簡章》。

    一、基本原則及程序

采取考核學生在校成績與面試相結合的辦法，公開引進招聘條件、程序、考試結果，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)招聘。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動、組織學生報名、審查資格條件、面試、確定擬聘名單、簽訂聘用協(xié)議,學生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進行。

二、招聘計劃

本次引進招聘特區(qū)一中教師10名（具體名額崗位分配見附表）。

三、招聘范圍及條件

（一）范圍

東北師范大學取得本科以上學歷、并取得相應學位證書及高級中學教師資格的應、往屆畢業(yè)生。

　　（二）條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；

2、品行端正，無違法違紀行為，具有履行崗位所需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力；

3、取得相應高級中學教師資格證書；

有下列情況之一的，不得應聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報名日期);

4、其他不符合招聘資格條件的。

　　詳細條件標準由引進招聘領導小組辦公室負責解釋。

　四、招聘程序

（一）報名

由六枝特區(qū)引進招聘領導小組辦公室負責到東北師范大學招聘會現(xiàn)場報名。

報名時間：2014年11月23日

報名時提供所需材料：

    1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件；

2、應屆畢業(yè)生所在學校開具的就業(yè)推薦表、在校成績單原件及復印件。碩士研究生須提供碩士研究生學歷證書；

3、個人簡歷原件及復印件；

4、近期免冠正面1寸同底照片5張；

5、身體健康狀況證明。

（二）資格審查

1、引進招聘領導小組辦公室嚴格按照《簡章》及報考人員填寫的《報名登記表》，對身份、學歷、戶籍等相關信息進行資格審查，審查合格后，由引進招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋引進招聘部門公章，發(fā)放面試準考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報名資格。

在報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報考資格。

（三）面試

引進招聘崗位的報名人數(shù)與職位數(shù)原則上需達到3：1的比例（特殊招聘崗位的需達到2：1的比例）才能進行面試，達不到比例的根據(jù)報名情況由六枝特區(qū)引進招聘領導小組會議討論后確定招聘名額。

面試時間：2014年11月23日   面試方式：結構化面試

（四）考生成績計算

考生成績按百分制計算，由報名考生在校所學專業(yè)主要科目成績和面試成績組成，主要科目綜合成績占40%，面試成績占60%。

在校綜合成績的計算:主要科目成績總均分乘以40%。

考生在校所學專業(yè)主要科目由引進招聘領導小組討論確定。

（五）確定擬聘人員

按考生成績從高到低確定擬引進聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進聘用單位與考生簽訂臨時聘用協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學位證及體檢、政審等程序結束后按程序辦理正式聘用手續(xù)。截至2015年7月10日未能提供招聘崗位所需的學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

引進招聘崗位的名額，由引進招聘領導小組根據(jù)各專業(yè)報名情況、報名考生綜合素質及考核情況綜合討論確定。

（六）體檢

按引進招聘崗位數(shù)1:1確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）政審及考核

體檢合格人員進入政審及考核環(huán)節(jié)，引進招聘人員應出具計劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機關相關證明材料。

考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個方面，主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。

（八）公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進招聘領導小組辦公室在有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，由人事部門行文聘用，引進招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受有關待遇，新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由引進招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。引進招聘人員在所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。

五、紀律監(jiān)督

對于違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定進行嚴肅處理，監(jiān)督電話：0858-5324106 。

六、其他事項

在招聘過程中，各環(huán)節(jié)時間、地點等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

本簡章由六枝特區(qū)第一中學引進招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)引進招聘領導小組研究決定。

咨詢電話：0858-5322328，聯(lián)系人：肖翔

六枝特區(qū)第一中學

引進招聘領導小組辦公室

2014年11月14日