六盤(pán)水市鐘山區(qū)2014年公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為使人事人才工作適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求,促進(jìn)鐘山區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展，以及認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào)）和省委十一屆四次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村公益事業(yè)繁榮發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員120名。為確保此次招聘工作順利完成，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特制定《六盤(pán)水市鐘山區(qū)2014年公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，現(xiàn)公布實(shí)施。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立六盤(pán)水市鐘山區(qū)2014年公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)招聘辦）。
二、招聘工作的程序及原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員120名。具體職位詳見(jiàn)附件1：《2014年鐘山區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘職位表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
1、外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2014屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）。
2、本省戶籍或本省生源大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)，幼兒教師放寬到中等師范專(zhuān)科學(xué)歷。報(bào)名應(yīng)聘事業(yè)單位管理崗位的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任學(xué)歷放寬至中專(zhuān)（技校、職高、高中）學(xué)歷。
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤(pán)水服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃（支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧）及“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及生源地或兵源地為本市的六盤(pán)水籍退役大學(xué)生士兵（以上五項(xiàng)目簡(jiǎn)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目”）。
4、村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任，限截至2014年7月1日仍在本區(qū)的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任崗位工作的人員。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有招聘職位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；
5、定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”報(bào)名應(yīng)滿足以下條件：①省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤(pán)水服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，必須是截至2014年7月1日累計(jì)服務(wù)滿兩年；②“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，必須是截至2014年7月1日期滿一屆；③六盤(pán)水籍退役大學(xué)生士兵必須是全日制普通高等學(xué)校應(yīng)征入伍的畢業(yè)生。
6、應(yīng)聘事業(yè)單位管理崗位的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任必須任職滿一屆（連續(xù)三年任職）以上，不限制專(zhuān)業(yè)，年齡放寬到40周歲（1973年7月1日以后出生）。
7、年齡在18周歲以上（1996年7月1日以前出生）、35周歲以下（1978年7月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷（非在職）及中級(jí)以上職稱(chēng)人員可放寬到40周歲（1973年7月1日以后出生）。
8、符合擬招聘職位的其他資格和條件（具體詳見(jiàn)招聘職位表）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、2010年7月1日以來(lái)招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2010年7月1日以來(lái)招聘到我市國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、截至2014年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招聘要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；
6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；
7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。
五、發(fā)布招聘公告
在貴州日?qǐng)?bào)、六盤(pán)水日?qǐng)?bào)上發(fā)布公告，同時(shí)在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
六、報(bào)名及資格初審
報(bào)名工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，資格初審由鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)名工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn)；若因弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
（一）報(bào)名：
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日至7月29日（周末不休）
報(bào)名地點(diǎn)：六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0858-8691782 8224229
報(bào)名要求：
1、報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、相關(guān)證明及有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復(fù)印件；近期同底免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片4張；自帶U盤(pán)拷貝已填寫(xiě)的報(bào)名花名冊(cè)電子文檔（報(bào)名花名冊(cè)可在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）；自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠1寸彩色電子照片（要求：標(biāo)準(zhǔn)證件照，照片清晰。相片格式為JPG，相片規(guī)格為360×450，彩色，白底，相片統(tǒng)一命名為：身份證號(hào)碼_姓名）。
2、每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元�？紕�(wù)費(fèi)不收取現(xiàn)金，請(qǐng)自帶銀行卡刷卡支付。支付憑證一式兩份，一份由報(bào)考人簽字確定后交由報(bào)名資格審查處保存，另一份由報(bào)考人留存。
3、報(bào)考人如實(shí)填寫(xiě)《鐘山區(qū)2014年鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表可在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)�。�、報(bào)名花名冊(cè)電子文檔（自帶U盤(pán)拷貝），因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供的電子照片不符合規(guī)定，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
4、在職人員須持所在工作單位及人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考證明（在職教師須同時(shí)持所在縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的同意報(bào)考證明）。
5、報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”職位的人員還需提交以下資料：
①“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員需提交“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”原件、復(fù)印件或由縣級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿一屆的證明。
②“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”需提交“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”原件、復(fù)印件或由所在縣區(qū)“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目管理辦公室出具的證明。
③“一村一大”和“到村任職”人員需提交“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”原件、復(fù)印件或由所在縣區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明。
④報(bào)名應(yīng)聘定向招聘村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任職位的人員還應(yīng)當(dāng)提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具的任現(xiàn)職期滿一屆以上的證明。
報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
本次公開(kāi)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1∶2方能開(kāi)考。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶2比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報(bào)名費(fèi)。
七、筆試
筆試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）筆試為閉卷考試。筆試科目詳見(jiàn)職位表(附件1),分值100分。
（二）《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月6日至8月8日。
《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
請(qǐng)考生持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和報(bào)名支付憑證到鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
筆試時(shí)間：2014年8月9日上午9：00至11：00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實(shí)施。資格復(fù)審對(duì)象依據(jù)同一職位筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)1：2的比例以內(nèi)（含1:2）確定資格審查人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
區(qū)招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位計(jì)劃數(shù)予以取消。
九、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
參加面試人員為資格復(fù)審合格人員。按職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)達(dá)不到1：2比例的最后1名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等由區(qū)招聘辦另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占50%，面試成績(jī)百分制折算后占50%。筆試、面試及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，則由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
十、體檢
體檢根據(jù)同一職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織體檢不合格人員復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及具體安排詳見(jiàn)鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
十一、考察政審
考察政審工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
因考生放棄政審考察或政審考察不合格的，該招聘職位不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2014年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生（注：原學(xué)歷符合招考要求，但目前在攻讀更高學(xué)歷的在校生屬此范圍）。
4、現(xiàn)役軍人。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員。
8、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。
9、截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。（對(duì)于進(jìn)入政審考察階段的2014屆高校畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的時(shí)間推遲至2014年8月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，視為政審考察不合格。）
10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的和不符合招聘職位所需資格條件的人員。
11、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
12、因個(gè)人違紀(jì)被單位辭退、開(kāi)除或解除勞動(dòng)合同的。
13、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員。
14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十二、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無(wú)異議者，各招聘單位填寫(xiě)《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2014屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)之前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截至2014年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消其聘用資格。
十三、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤(pán)水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試；對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。
十四、其他
考生應(yīng)關(guān)注六盤(pán)水市鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://zsqrlj.gzzs.gov.cn/Web62/）上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
十五、未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2014年鐘山區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘職位表》.rar
2014年7月18日