重慶市沙坪壩區(qū)面向2015年應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員180名（具體見附件）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派；

2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結(jié)協(xié)作精神；

3.具有全日制普通高校2015年應屆本科及以上學歷，2015年7月31日前取得相應學歷證書，具備扎實的教師基本功和學科專業(yè)知識；

4.年齡35周歲及以下，其中碩士研究生及以上人員放寬到40周歲（年齡計算截止時間為2014年10月31日）；

5.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

6.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（二）招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。

有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（一）報名

報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

1.報名方式：采取到指定高校現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名地點：東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、四川師范大學、西華師范大學、重慶師范大學、天津職業(yè)技術(shù)師范學院等高校。

3.報名時間：預計在11月上旬，具體依據(jù)招聘工作進度將在沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。

（二）資格審查和專業(yè)面試綜合測評

各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額，無法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

1.資格審查

各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）》學科門類范圍進行審查。公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，審查了解應聘學生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，合格者進入專業(yè)面試綜合測評環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)面試綜合測評

專業(yè)面試綜合測評采取現(xiàn)場教師基本技能展示、專業(yè)學科測試、課堂教學片斷試講或教材說課等方式進行，總分值為100分。

考試考核總成績=專業(yè)面試綜合測評成績

3.確定體檢人選

在專業(yè)面試綜合測評合格人員中，以考生成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員，現(xiàn)場與招聘單位和沙坪壩區(qū)教委簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（三）體檢和考察

對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。

因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

（四）公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

有下列情形之一者，取消聘用資格。

1.在2015年7月31日前未取得崗位必需的學歷（學位）證書的；

2.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務6年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。