德�？h2014年招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師工作方案

為解決我縣中小學(xué)教師隊伍特別是農(nóng)村中小學(xué)教師年齡老化、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的突出問題，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定按照國家、自治區(qū)制定的有關(guān)政策招聘一批特設(shè)崗位教師，充實到現(xiàn)有教師隊伍。為做好招聘工作，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)化農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，根據(jù)公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則，公開招聘一批政治思想好、業(yè)務(wù)能力強的特崗教師充實到農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍，為進一步提高我縣中小學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和效益提供師資保證和人才支持。

二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立德�？h2014年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。辦公室設(shè)在縣教育局。

三、崗位設(shè)置及條件

（一）崗位設(shè)置(60個)

1.農(nóng)村初中(15人)：生物2人、歷史3人、地理3人、英語2人、體育1人、音樂2人、美術(shù)2人。

2.農(nóng)村小學(xué)(45人)：語文15人、數(shù)學(xué)15人、英語4人、信息1人、體育4人、音樂6人。

（二）聘用條件

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；

2.應(yīng)聘小學(xué)教師崗位須具備大學(xué)專科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；應(yīng)聘初中教師崗位須具備大學(xué)本科畢業(yè)及其以上學(xué)歷；

3.符合教師資格條件要求；

4.年齡在30周歲以下；

5.身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

四、招聘時間安排

2014年7月15日—7月23日

五、招聘對象

經(jīng)網(wǎng)上報名且已通過資格審查的區(qū)內(nèi)、外應(yīng)、歷屆大學(xué)本、專科畢業(yè)生。

六、招聘程序及辦法

（一）對應(yīng)聘人員的資格、條件進行核實

1.已通過區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘人員持身份證、學(xué)歷證、教師資格證及個人自薦材料的原件及復(fù)印件（各一份）于2014年7月19日前到縣教育局人事股報到。

2.由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員提供的材料進行審查確認(rèn)。

（二）試講

1.試講的對象

已通過區(qū)教育廳資格審查且經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查確認(rèn)的所有應(yīng)聘人員。

2.試講的內(nèi)容和辦法

試講內(nèi)容以小學(xué)、初中的相關(guān)教材為主。由應(yīng)聘人員根據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)科，經(jīng)抽簽選定試講內(nèi)容及順序，并個體封閉備課1個小時后到指定的地點進行20分鐘的試講。試講評審組根據(jù)課堂教學(xué)的有關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)對試講人員進行教學(xué)能力評價。

試講時間：7月21日

試講地點：德保初中

試講結(jié)束后，由縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布參加試講人員的成績。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的試講結(jié)果，以1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員名單，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織受檢人員到縣人民醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進行，根據(jù)醫(yī)療部門的鑒定認(rèn)定合格和不合格。接受體檢人員因體檢不合格造成體檢人員名額空缺的，在參加同一崗位競爭的人員中擇優(yōu)依次遞補體檢人員名單。

體檢時間：7月23日

（四）擬定聘用人員名單

對經(jīng)試講和體檢合格者，從高分到低分確定擬聘人員，報自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳審核通過后在“全國特崗招聘網(wǎng)”進行公示，然后按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘期為3年。

七、聘用管理

所有被聘用的特設(shè)崗位教師的人事管理、工資待遇及三年聘期結(jié)束后的有關(guān)工作安排均嚴(yán)格按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。