2013年合浦縣“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作方案

為做好我縣2013年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師（以下稱“特崗教師”）招聘工作，根據(jù)自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源與社會保障廳、編辦《關于做好2013年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（桂教師范[2013]21號）要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、指導思想

以教育部、財政部、人事部、中央編辦《關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）精神為指導，實行“競爭上崗、擇優(yōu)聘用”，把一批優(yōu)秀的高等院校畢業(yè)生招聘到我縣農(nóng)村義務教育學校特設崗位任教，進一步解決教師總量不足和結構不合理問題，提高教師隊伍整體水平，促進教育事業(yè)健康快速均衡發(fā)展。

二、領導小組

為加強特崗教師招聘工作組織領導，經(jīng)研究決定成立合浦縣2013年特崗教師招聘領導小組，成員組成如下：

組  長：陳海龍  合浦縣縣委常委、宣傳部長、副縣長

副組長：龐大鋒  合浦縣人民政府辦公室副主任

陳汝遙  合浦縣教育局局長

吳文強  合浦縣教育局黨委書記

陳家福  合浦縣人力資源和社會保障局局長

李光平  合浦縣編制委員會辦公室主任

陳日順  合浦縣財政局局長

    成  員：縣教育、人社、編辦、財政等部門相關工作人員

領導小組下設辦公室，陳汝遙同志任辦公室主任（兼），陳家瑞、朱振茂兩位同志任副主任。

三、招聘計劃

（以上招聘計劃將根據(jù)報考情況略有調(diào)整）

四、招聘對象

招聘對象為“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃信息管理與服務系統(tǒng)”（廣西）報考資格審核合格的報考人員，以教育廳公示的名單為準。

五、招聘考試

報考人員必須參加2013年合浦縣特崗教師招聘考試，依據(jù)考試成績擇優(yōu)聘用。

（一）考試形式：筆試（由合浦縣人才服務管理辦公室組織）。

（二）考試科目：教育學、心理學（兩科合一卷，滿分為100分）。

（三）考試地點：合浦縣縣城內(nèi)（以《準考證》為準）。

（四）考試時間：2013年7月8日（以《準考證》為準）。

（五）準考證辦理：經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，請于2013年7月4日至2013年7月5日上班時間持本人報名表、身份證、畢業(yè)證（未領畢業(yè)證的由學校開具證明）、教師資格證、報到證、就業(yè)推薦表、優(yōu)先聘用證件材料等（均為原件，同時提交A4紙復印件各1份，按以上順序裝訂成冊）及近期免冠1寸彩照1張（背面用鉛筆標注姓名及報考崗位）到廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)小北街44號合浦縣教育局政工股辦理準考證，逾期不辦理準考證按自動放棄處理。聯(lián)系電話：0779—7293406。

六、資格復查

依據(jù)招聘考試成績的排序確定資格復查人選，進入資格復查的人員必須按要求提供紙質(zhì)材料進行資格復查。

（一）資格復查內(nèi)容：身份證、畢業(yè)證（未領畢業(yè)證的由學校開具證明）、教師資格證、報到證、就業(yè)推薦表、優(yōu)先聘用有關證件材料等。

（二）報考人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責任。資格復查中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致，取消聘用資格，所有責任由報考人員本人承擔。

（三）不按規(guī)定提交資格復查材料的視同自動放棄聘用資格。

七、體檢

根據(jù)考試成績和資格復查確定體檢人選。體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》進行。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況導致體檢結果失真的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，將在報考同一崗位的其它人員中按考試成績的排序依次遞補。

八、擬招聘人員的確定

根據(jù)考試成績、資格復查和體檢情況確定擬招聘人選，報教育廳公示、審批。

九、崗前培訓

經(jīng)教育廳公示、審批后的擬招聘人員必須參加由合浦縣教育局組織的為期120學時的崗前培訓，培訓結束參加專項考試，成績合格的聘用上崗，成績不合格的取消聘用資格。

十、聘用

（一）經(jīng)教育廳公示、審批、崗前培訓合格的擬招聘人員，由合浦縣教育局根據(jù)擬聘人員的志愿、招聘考試成績并結合崗位需求統(tǒng)一分配，擬聘人員無特殊原因必須服從分配。

（二）擬聘人員與受聘學校簽訂聘用協(xié)議書，成為正式聘用人員。

十一、特崗教師的管理

特崗教師在聘期間必須嚴格按照《合浦縣教師管理規(guī)定（暫行）》有關規(guī)定忠實履行合同義務，接受聘用單位的管理和考核，戶口和檔案關系按公辦教師手續(xù)辦理。

十二、其他

（一）特崗教師招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按有關政策法規(guī)執(zhí)行，招聘各個環(huán)節(jié)接受社會輿論和干部群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有循私舞弊或弄虛作假等行為的，立即予以制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關單位和個人嚴肅處理。

（二）本次招聘工作必須于7月20日前完成。

（三）監(jiān)督電話：0779—7216298  0779--7298779。

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