2014年大化瑤族自治縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘工作實(shí)施方案

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(桂教特崗〔2014〕1號(hào))要求，為做好今年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本方案。

一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立大化瑤族自治縣特崗計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)本次招聘的組織協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作。

二、招聘計(jì)劃

2014年我縣共招聘農(nóng)村小學(xué)階段“特設(shè)崗位”教師28名，其中，小學(xué)英語(yǔ)教師14名、小學(xué)音樂(lè)教師14名。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象。

1.以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。

2.取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下(1984年6月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

3.對(duì)已取得2014年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生免推資格的27名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按照《關(guān)于做好2014年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”工作的通知》（桂教師范〔2013〕36號(hào)）要求，招聘為2014年特崗教師。

4.已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

(二)招聘條件。

1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

 (一)資格復(fù)審及選崗。

成立大化瑤族自治縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作資格審查小組，并公布招聘崗位設(shè)置情況。

7月2日在大化瑤族自治縣教育局公布崗位情況。7月4-5日在大化瑤族自治縣教育局五樓會(huì)議室對(duì)在網(wǎng)上報(bào)名、并已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡在資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不得參加下一步的考核面試。

資格復(fù)審內(nèi)容主要包括：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證原件和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及其他個(gè)人求職材料；往屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員除查驗(yàn)應(yīng)聘人員身份證、畢業(yè)證原件外，還查驗(yàn)教師資格證原件和具有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有效證明材料。復(fù)審合格后將發(fā)放應(yīng)聘證,應(yīng)聘人員憑應(yīng)聘證進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參加招聘。

2.應(yīng)聘者應(yīng)具備符合招聘崗位相應(yīng)的學(xué)科教師專業(yè)資格條件。

在資格復(fù)審中，凡經(jīng)查驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，取消應(yīng)聘資格。

崗位選擇：

以學(xué)校為單位公布招聘崗位。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員即日進(jìn)行崗位選擇。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員從公布的招聘崗位中選擇應(yīng)聘崗位，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)確認(rèn)后不得隨意更改。

(二)招聘方法。

采取面試方式進(jìn)行招聘。根據(jù)2014年廣西特崗教師招聘工作實(shí)施方案，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)應(yīng)聘人選擇意向,參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方式，采取說(shuō)課+答辯的形式，從思想品德、知識(shí)能力、教師基本素質(zhì)等方面對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行面試考核。面試(說(shuō)課)內(nèi)容選自人民教育出版社教材，小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科是“新課標(biāo)英語(yǔ)（PEP）（三年級(jí)起點(diǎn)）的四年級(jí)教材”；小學(xué)音樂(lè)學(xué)科是“音樂(lè)（簡(jiǎn)譜）四年級(jí)教材”。面試以賦分辦法進(jìn)行評(píng)價(jià)，60分(含60分)以上為合格，經(jīng)自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，每個(gè)對(duì)應(yīng)崗位從高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢合格者入圍擬聘人員名單。

對(duì)招聘崗位不能足額招到人員時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試合格人員中按從高分到低分的順序，通過(guò)“雙向選擇”的方式，確定出缺崗位的遞補(bǔ)人員名單（體檢結(jié)束后進(jìn)行）。

面試時(shí)間為7月10日，面試地點(diǎn)設(shè)在大化縣高級(jí)中學(xué)，體檢時(shí)間為7月15日體檢(體檢費(fèi)自理)。面試方案另行制定公布。

(三)公示擬招聘人員名單。

面試、體檢結(jié)束后，自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬招聘人員名單，由自治縣教育局于7月25日前按程序上報(bào)，經(jīng)區(qū)教育廳、人社廳、財(cái)政廳、編辦等部門審核通過(guò)后，在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

(四)集中培訓(xùn)和考試。

2014年8月12日至8月21日，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行120個(gè)學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)為大化瑤族自治縣教育局。培訓(xùn)結(jié)束后，由自治縣教育局按照公辦教師招聘辦法組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。

(五)簽訂聘用合同并上崗任教。

2014年8月22日至8月25日，自治縣教育局與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。

聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國(guó)家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、招聘工作紀(jì)律

招聘工作由紀(jì)委監(jiān)察、教育、人社、編制、財(cái)政等部門全程參與監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員予以黨政紀(jì)處分。

六、經(jīng)費(fèi)保障

招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政局按實(shí)際開(kāi)支撥付。

附件：2014年大化縣“特崗計(jì)劃”學(xué)科崗位設(shè)置申請(qǐng)表

大化瑤族自治縣教育局    大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

大化瑤族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)   大化瑤族自治縣財(cái)政局

2014年6月24日