梧州市萬秀區(qū)2014年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作方案
根據(jù)教育部《實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師[2006]2號）、廣西教育廳《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗辦[2014]1號）文件通知精神，為做好我區(qū)今年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）教師招聘工作,特制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹?yōu)中選優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計劃
2014年萬秀區(qū)夏郢鎮(zhèn)農(nóng)村小學招聘特設(shè)崗位教師15名，具體學科及人數(shù)如下：
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學校類別 |
小計 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
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農(nóng)村小學 |
15 |
7 |
3 |
5 |
三、招聘對象
招聘對象為2014年報聘梧州市萬秀區(qū)“特崗計劃”教師通過自治區(qū)資格審查后公布的并經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員。根據(jù)桂教特崗〔2014〕1號文件規(guī)定，已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。
四、資格查驗
應(yīng)聘人員于2014年7月2日、3日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00）到梧州市振興小學（梧州市新興一路60號）查驗有效身份證件及相關(guān)材料，并領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘人員需提交以下原件和復印件進行查驗：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學生證和所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《報名表》(報名表可從全國特設(shè)崗位教師招聘網(wǎng)上下載)，專科應(yīng)屆畢業(yè)生還要提供師范類的有關(guān)證明。
2.往屆畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和《報名表》。
3.參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生。身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、《報名表》、大學生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個人求職材料（實習支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實習學校的證明）。
４.凡經(jīng)查驗不符合報名條件規(guī)定要求的，取消應(yīng)聘資格。
五、面試時間和地點
（一）面試時間：2014年7月11日上午8：00—12：00、下午2：30—5：00。
（二）面試地點：梧州市振興小學（梧州市新興一路60 號）。
六、面試方式
按照梧州市事業(yè)單位考試招聘工作人員簡章的有關(guān)規(guī)定及結(jié)合我區(qū)實際，采取現(xiàn)場說課或模擬教學，根據(jù)教學內(nèi)容進行10分鐘的說課和模擬教學。面試考核總成績?yōu)?00分，60分以上為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試成績的計算方法：7名評委各自評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加，除以有效評委的總?cè)藬?shù)，所得平均分即為面試人員的成績，面試成績當場由監(jiān)督員和主評委簽字，成績一經(jīng)核定后，不得更改，更改無效，面試成績在面試結(jié)束當日公布。
七、面試評委與工作人員的選派配備
由面試工作領(lǐng)導小組抽簽決定評委人員，每一組配備評委7人。
工作人員若干名，分別為引導員、監(jiān)督員、計時員、計分員、核分員、后勤人員、校醫(yī)等。
八、體檢
�。ㄒ唬┙�(jīng)面試考核合格的應(yīng)聘人員按1:1進行體檢。
（二）體檢時間：2014年7月15日。
�。ㄈw檢標準：體檢標準按《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》進行體檢，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、擬聘人員名單的確定和上報
（一）根據(jù)應(yīng)聘者面試得分按學科從高分到低分排隊，按設(shè)崗數(shù)1:1確定擬聘人員。
（二）2014年7月18日將擬聘人員名單報區(qū)招聘領(lǐng)導小組或有關(guān)領(lǐng)導審批。
�。ㄈ┐_定為擬聘的人員與設(shè)崗學校簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
�。ㄋ模�2014年7月24日將擬聘人員名單按書面和電子郵件形式報自治區(qū)教育廳師范教育處審核。
十、集中培訓與考試
對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結(jié)束后，由萬秀區(qū)教育局會同人社局組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。培訓時間、地點另行通知。
十一、簽訂聘用合同并上崗任教
萬秀區(qū)人社、教育部門將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同后正式成為萬秀區(qū)2014年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師，由萬秀區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。簽訂聘用合同后的萬秀區(qū)2014年特設(shè)崗位教師名單將以政府文件形式上報自治區(qū)教育廳備案。
簽訂合同及報到時間：2014年9月1日前(具體時間另行通知)。
十二、組織機構(gòu)
為加強對我區(qū)2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃工作的開展，確保工作能順利開展，成立萬秀區(qū)2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導小組， 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，負責招聘的各項具體工作開展。招聘面試工作由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)教育局、區(qū)財政局共同組織，區(qū)紀委、監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。
十三、其他事項
（一）嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門及社會各界的監(jiān)督。
�。ǘ﹫罂既藛T必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負全部責任。資格復查中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，取消聘用資格，所有責任由報考人員本人承擔。
�。ㄈ┨卦O(shè)崗位教師的管理按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定進行管理。
�。ㄋ模┢渌嘘P(guān)工作均嚴格按照《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（桂教特崗〔2014〕1號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）此《方案》在全國特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn)上公布，點擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，萬秀區(qū)不再另行通知。
�。┪幢M事宜請與區(qū)教育局人事辦聯(lián)系，電話：0774—3859952（轉(zhuǎn)801）。
梧州市萬秀區(qū)特設(shè)崗位教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（代章）
二○一四年六月二十四日