白銀市白銀區(qū)2014年公開招聘幼兒教師的公告
為進一步加強白銀區(qū)幼兒園師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定，經(jīng)研究，組織實施白銀區(qū)2014年公開招聘教育系統(tǒng)幼兒園教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計劃
計劃公開招聘白銀區(qū)2014年幼兒教師30名。
二、招聘條件
1.白銀市戶籍或白銀市生源，未就業(yè)的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國。
3.遵紀守法，品行端正。
4.德才兼?zhèn)�，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。
5.具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上，28周歲以下(1996年7月1日至1986年7月1日期間出生)。
6.具備與招聘崗位相匹配的學歷(專業(yè)及其他條件以崗位表為準)。
7.曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員、現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學生(含未畢業(yè)大專及以上學生)，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員，不得報名。
三、招聘原則和程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：2014年7月15日—7月16日，9:00—17：00。共兩天。
3.報名地點：白銀市天津路1號(白銀區(qū)政府院內(nèi)北樓)
4.報名及資格審查：
根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審查。報名時須提供畢業(yè)證、擇業(yè)證或就業(yè)報到證、身份證、戶口本原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》。
報名時，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報考人員要提供準確、有效的聯(lián)系方式。
此次報名收取報名費150元。
(二)考試
考試采取筆試、專業(yè)能力測試、說課方式逐項淘汰的辦法進行。
1.筆試:筆試時間：2014年7月30日(星期三)，上午9:00— 11：00。筆試具體地點以準考證為準。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，分值為100分。
按照崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加專業(yè)能力測試人員名單。
2.專業(yè)能力測試:專業(yè)能力測試時間：2014年8月2日(星期六)。地點另行通知。專業(yè)能力測試內(nèi)容為考生所報考崗位專業(yè)類別進行，分值為100分。
按照崗位招聘計劃數(shù)與參加專業(yè)能力測試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分確定參加說課人員名單。
3.說課: 說課時間：2014年8月3日(星期日)。地點另行通知。說課內(nèi)容根據(jù)崗位采取臨時抽簽確定，限時備課、說課(備課時間為15分鐘，說課時間為8分鐘)，分值為100分。
按照崗位招聘計劃人數(shù)，根據(jù)說課成績從高分到低分等額確定擬聘用人員名單。
說課成績末位出現(xiàn)并列時，參照專業(yè)能力測試成績從高到低的分值確定擬聘用人員名單。
各項考試成績計算均保留兩位小數(shù)點。
4.考試注意事項:報考者攜帶準考證和身份證根據(jù)準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。專業(yè)能力測試時所需專業(yè)工具自備。
(三)體檢和考察
1.體檢
根據(jù)報考者的最終成績，按崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人員名單，市招聘辦組織體檢。體檢工作須在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行，體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)組織實施體檢。
所有體檢項目不進行復檢。體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
2.考察
體檢結(jié)束后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責對體檢合格的人員進行考察，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考察意見。
體檢、考察不合格者，報經(jīng)市人社局同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
(四)審批和聘用
1.區(qū)人社局、教育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，提請市人社局審批。
2.對經(jīng)審批擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題，特別是署名反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，提請市人社局研究取消聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。
3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。
四、紀律監(jiān)督
為保證公開招聘工作嚴肅性、公正性和透明度，邀請白銀區(qū)教育紀委全程參與公開招聘工作，并對公開招聘工作進行監(jiān)督。進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅持原則，嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要建立健全公開招聘保密工作的責任追究制度，對試題的運送、傳遞、入庫等工作，要做到萬無一失，確�？荚嚥话l(fā)生泄密問題。
嚴格執(zhí)行省委辦公廳、省政府辦公廳《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[2011]22號)和《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》(市委辦法[2011]61號)精神，嚴肅考試紀律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實行公務(wù)回避。
應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會保障局網(wǎng)、白銀區(qū)政府網(wǎng)查詢招聘崗位。
咨詢電話：白銀市白銀區(qū)教育局：0943-8259963
白銀市白銀區(qū)人社局：0943-8222366
監(jiān)督電話：白銀市白銀區(qū)教育紀委： 0943-8248585
附：白銀區(qū)2014年公開招聘幼兒園教師崗位表.rar
白銀市招聘辦
2014年7月1日