白銀市教育系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘藝術(shù)、體育類(lèi)教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，組織實(shí)施白銀市教育系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘藝術(shù)、體育類(lèi)教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
全市教育系統(tǒng)2013年計(jì)劃公開(kāi)招聘藝術(shù)、體育類(lèi)本科及以上教師33名，具體崗位詳見(jiàn)附表。
二、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。
3.全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以崗位表要求為準(zhǔn)。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡以崗位表要求為準(zhǔn)（年齡計(jì)算截止公告發(fā)布之日）。
5.留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，使用第二代身份證報(bào)名。
2.報(bào)名、考試時(shí)間及地點(diǎn)。
音樂(lè)、舞蹈、體育報(bào)名及考試時(shí)間：2013年5月14—15日9：00—16：00。
音樂(lè)、舞蹈、體育報(bào)名地點(diǎn)：西安音樂(lè)學(xué)院。
美術(shù)報(bào)名及考試時(shí)間：2013年5月18—19日9：00—16：00。
美術(shù)報(bào)名地點(diǎn)：四川美術(shù)學(xué)院。
3.報(bào)名有關(guān)材料。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，要求報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照1張；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生證明，身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照1張；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。所有報(bào)名人員填寫(xiě)《白銀市教育系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘藝術(shù)、體育類(lèi)教師報(bào)名登記表》。
（二）考試
通過(guò)資格審查的考生采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與專(zhuān)業(yè)能力展示相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，考試所需專(zhuān)業(yè)工具自備。
由市招聘辦組織專(zhuān)家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，評(píng)定出綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)和應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，由市招聘辦會(huì)同市教育局提出擬聘用人員名單，現(xiàn)場(chǎng)與應(yīng)聘人員簽訂協(xié)議。
考試總時(shí)間15分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間為5分鐘，專(zhuān)業(yè)能力展示時(shí)間為10分鐘。分值均為百分制，答辯占30%，專(zhuān)業(yè)能力展示占70%。專(zhuān)業(yè)能力展示低于70分的取消資格。
總成績(jī)=答辯成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)能力展示成績(jī)×70%。
（三）體檢和考察
1.體檢。各崗位按照總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者的崗位，按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，專(zhuān)業(yè)能力展示成績(jī)達(dá)不到要求的不再遞補(bǔ)。
2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫(xiě)出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等。考察后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾觳缓细裾叩膷徫�，按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，專(zhuān)業(yè)能力展示成績(jī)達(dá)不到要求的不再遞補(bǔ)。
四、審批、聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在白銀市政府門(mén)戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)，專(zhuān)業(yè)能力展示成績(jī)達(dá)不到要求的不再遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門(mén)分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。