2013年白銀市教育系統(tǒng)教師招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，組織實(shí)施白銀市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計(jì)劃
全市教育系統(tǒng)2013年計(jì)劃公開招聘教師65名。其中：師范類碩士研究生57名，體育類、職教類本科及以上畢業(yè)生8名，具體崗位詳見附表。
二、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。
2.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力。
3.全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，學(xué)歷、專業(yè)以崗位表要求為準(zhǔn)。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡以崗位表要求為準(zhǔn)(年齡計(jì)算截止本公告發(fā)布之日)。
5.留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員，現(xiàn)役軍人，2009年以來通過省級(jí)招考到基層事業(yè)單位的項(xiàng)目人員，分別與當(dāng)?shù)乜h區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、文化、旅游、體育及人社部門簽訂就業(yè)(工作)合同，試用期滿后在本崗位工作未滿5年的，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)名。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次公開招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2013年8月21—22日(9：00—17：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：白銀市教育局22樓小會(huì)議室(白銀市白銀區(qū)萬盛路1號(hào)教育大廈)。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.報(bào)名有關(guān)材料。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，要求報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生證明，身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張;在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明，并經(jīng)具有人事管理權(quán)的主管部門審核同意。所有報(bào)名人員填寫《白銀市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》。
(二)考試
考試采取答辯與說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。
通過資格審查的考生分專業(yè)按抽簽順序參加考試，考試總時(shí)間15分鐘，其中答辯時(shí)間為5分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。分值均為百分制，答辯占30%，說課占70%。說課低于70分的取消資格。
師范類研究生說課課題考前抽簽確定并現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)準(zhǔn)備，說課內(nèi)容為普通高中高一年級(jí)現(xiàn)行教材;體育類說課采取專業(yè)能力展示自選和課題抽簽確定相結(jié)合的辦法進(jìn)行。專業(yè)能力展示時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，課題內(nèi)容為普通高中高一年級(jí)現(xiàn)行教材，現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)準(zhǔn)備;職業(yè)教育類說課課題考前抽簽確定并現(xiàn)場(chǎng)限時(shí)準(zhǔn)備，說課內(nèi)容為職業(yè)中專本專業(yè)現(xiàn)行教材。以上各類所需教材、相關(guān)資料和工具自備。
總成績(jī)=答辯成績(jī)×30%+說課成績(jī)×70%。
(三)體檢和考察
1.體檢。各崗位按照總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。體檢不合格者的崗位，按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，說課成績(jī)達(dá)不到要求的不予遞補(bǔ)。
2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。考察不合格者的崗位，按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，說課成績(jī)達(dá)不到要求的不予遞補(bǔ)。
四、審批、聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由高分到低分等額遞補(bǔ)，說課成績(jī)達(dá)不到要求的不予遞補(bǔ)。
3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
5.受聘人員執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，確保報(bào)考者對(duì)公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅公開招聘全程工作紀(jì)律。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
咨詢電話：
白銀市教育局師資管理科：0943-8242980
白銀市人社局事業(yè)單位管理科：0943-8244489
監(jiān)督電話：
白銀市人社局紀(jì)檢組： 0943-8260592
白銀市教育局紀(jì)檢組： 0943-8238955
附件：白銀市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師崗位表.rar
白銀市招聘辦
2013年8月16日
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