2014年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）及《關于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通[2014]170號）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，于2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員295名。其中：縣級單位工作人員166名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員129名。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進行。
三、招聘職位及人數(shù)
詳見附件1：《2014年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1.縣級事業(yè)單位招聘對象
具有國家承認學歷的中專及以上應往屆畢業(yè)生，具體條件要求見《職位一覽表》中第一部分：縣級事業(yè)單位招聘職位表。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘對象
具有國家承認學歷應、往屆大中專畢業(yè)生，在安龍縣服務期滿離崗未就業(yè)或在崗的選聘到村任職、“三支一扶計劃”及參加志愿服務西部計劃的高校畢生；隸屬于安龍縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職滿1屆及以上的村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任；原戶籍屬安龍縣的退役大學生士兵，駐安龍縣部隊隨軍家屬。
具體條件要求見《職位一覽表》中第二部分：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位表。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風正派，遵紀守法。
2. 年齡在18周歲以上（1996年7月31日以前出生），35周歲以下（1979年7月31日以后出生）。安龍縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職滿1屆的村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬至40周歲（1974年7月31日以后出生）。
3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
4.具備報考職位所需的資格條件（詳見《職位一覽表》）。
（三）下列人員不予報考
1.在職在編公務員（參公人員）及事業(yè)單位人員（含試用期人員）；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；
3.被開除公職或辭退未滿5年的人員;
4.司法機關正在立案偵察和受黨政紀處分期間的人員；
5.在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生;
6.違反計劃生育政策的人員；
7.2014年8月服務期未滿的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；
8．不具備報考職位所需資格條件的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報名及資格審查
報名及資格審查均采取現(xiàn)場方式進行。
（一）報名
報名時間：2014年6月12日（星期四）至6月15日（星期日）。
報名地點：安龍縣人力資源和社會保障局（安龍縣棲鳳辦事處迎賓大道盛世龍城對面）。
報名及考務費：100元/人。
（二）資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復印件：
1.畢業(yè)證書。除中專（技校、職高、高中）畢業(yè)證書外，其他學歷證書必須通過中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢，不能查詢確認的不予報名。2014年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報名，但必須于2014年8月10日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；
2.有效居民身份證；
3.已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章；
4.一寸免冠近期同底彩照6張；
5.已辭職或者在2014年8月期滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，須持相關證明材料；
6. 在安龍縣服務期滿離崗未就業(yè)或在崗的選聘到村任職、“三支一扶計劃”及參加志愿服務西部計劃的高校畢生須持團縣委、縣“引導辦”出具的服務證明或由省級頒發(fā)的基層服務證書；
7. 原戶籍屬安龍縣符合條件的退役大學生士兵須提供安龍縣人武部蓋章的退伍證明;
8.駐安龍縣部隊隨軍家屬須提供結婚證和單位證明；
9. 隸屬于安龍縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）任職滿1屆以上的村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件或當選證書原件及復印件和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、社會事務辦的同意報考證明。
每名考生只能報考一個職位。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1（其中特殊教育教師和幼兒教師職位為2：1）比例的職位，由縣招聘工作領導小組研究對招聘計劃予以調整或取消。
報名時，考生按照《招聘簡章》填寫《報名表》，然后由縣招工作領導小組辦公室對考生是否符合報考職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》相關規(guī)定處理。
（三）準考證發(fā)放
準考證于2014年6月21日（星期六）至6月22日（星期日）在報名點發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報名費憑據(jù)領取。
六、考試
本次考試按職位實行分類考試。教師職位采取筆試和面試相結合的形式進行，其他職位只進行筆試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（一）筆試：采用閉卷方式進行�？忌仨毻瑫r持筆試準考證和有效《居民身份證》入場考試。
筆試時間：2014年6月23日（星期一）上午9：00—11：00。
筆試地點：詳見準考證。
筆試內容：報考教師職位的考本學科專業(yè)知識，報考醫(yī)學職位（包括男女校醫(yī)）的考《醫(yī)學基礎知識》，報考其他職位的考《公共基礎知識》，筆試總分100分。
筆試成績公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
（二）面試：本次教師面試根據(jù)職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低的順序按1：3（其中特殊教育教師和幼兒教師職位為1：2）的比例確定面試人員；未參加面試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試時間及地點另行通知。面試方案另行制定。面試總分100分。
在面試中，考生必須持《面試通知書》和有效《居民身份證》入場面試。
教師職位總成績計算：總成績按百分制計算。其中筆試成績按百分制折算占60%，面試成績按百分制折算占40%。筆試、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
考生考試總成績公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
七、體檢
1. 根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。報考除教師以外的其他職位如遇筆試成績出現(xiàn)末位考生并列的，由縣招聘領導小組進行面試擇優(yōu)確定體檢對象，面試方案另行制定。本次招聘如遇經(jīng)面試后總成績末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。
2. 體檢時間在安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn通知。
3. 體檢由縣招聘工作領導小組指定縣級及以上國家醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）進行，費用由體檢對象自理。
4. 體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘工作領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級國家醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔煽h招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人及以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內將書面考察材料交到縣招聘工作領導小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
（一）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；
（二）被開除公職或辭退未滿5年的人員；
（三）因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（四）違反計劃生育政策的；
（五）在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；
（六）沒有學籍檔案和工作檔案或報名時提供虛假證明和材料的；
（七）考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
（八）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（九）其他經(jīng)縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領導小組辦公室在安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。報考幼兒教師職位的擬聘用人員，按照考試總成績由高到低選擇幼兒教師聘用單位。對經(jīng)查實有嚴重問題并影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期期間，一律不準調動。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
（三）被聘用人員5年內不得調離本縣或擅自脫產(chǎn)學習。
（四）報考教師職位的，聘用三年期內（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術崗位調整到工勤崗位。
（五）新聘用的人員，按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開招聘中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察（政審）、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關系的，必須實行公務回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣招聘工作領導小組辦公室記錄備案，5年內不得參加本縣招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領導小組決定
十二、本簡章由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋
招聘舉報電話：0859—5215140（縣紀委信訪室）。
咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心）
附件：
1.《2014年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar
2.《2014年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.rar
安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
工作領導小組辦公室
二〇一四年五月二十六日