河北省保定市博野縣人力資源和社會保障局2013年小學和幼兒教師招聘的公告

時間：2013-9-27 15:37:59 點擊：【大 中 小】

博野縣人力資源和社會保障局關于招聘小學和幼兒教師的公告

為加強師資隊伍建設，優(yōu)化教育資源配置，提高教育教學質(zhì)量，解決基層教師緊缺的問題。根據(jù)《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，擬招聘基層教師50名。

一、招聘崗位及名額

農(nóng)村小學英語教師28名，幼兒教師22名。

二、招聘條件

招聘條件詳見《博野縣2013年公開招聘小學及幼兒教師崗位信息表》，并同時符合下列基本條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、�？萍耙陨袭厴I(yè)生且具有與招聘職位要求相適應的職業(yè)資格、專業(yè)技能條件；年齡不超過35周歲（1978年9月1日以后出生），應屆畢業(yè)生年齡不限；

4、適應職位要求的身體條件；

5、具備職位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名地點：博野縣人力資源和社會保障局。聯(lián)系電話：8327271。

2、報名時間：2013年10月9日至10月18日。

3、報名方式：采取應聘者本人現(xiàn)場報名的方法。應聘者須提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報到證、身份證等相關證明原件及復印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片三張。并填寫《博野縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》2份，交納報名費100元。應聘者只限報一個職位。

4、資格審查：縣招聘辦公室對報名應聘人員進行資格審查。

某一崗位報名應聘人員與招聘計劃不足3：1時，則核減或取消該招聘崗位。

（二）筆試

1、筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織進行，筆試時間另行通知，敬請通過報名資格審查后留意博野縣政府信息網(wǎng)公告。筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力測試，兩科合為一張試卷。滿分為100分。

2、主要考試內(nèi)容為教育教學知識、法律知識、公民道德與職業(yè)道德等相關內(nèi)容。職業(yè)能力測試主要是職業(yè)能力基礎知識。

3、筆試結束后約三天左右在博野縣政府信息網(wǎng)公布考試成績，并按參加面試人員與用人計劃3：1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列時全部進入面試。

（三）面試

1、面試由縣招聘辦具體負責組織。每個面試評審組由七名評委構成，并全部從外地臨時抽調(diào)。面試成績滿分為100分。具體時間、地點另行通知。

2、面試形式：試講。主要考察教學達標情況、重點難點把握、教學方法選擇、口語表達技能、板書技能、教學體態(tài)儀表及時間掌握等方面。主要看應聘教師的儀表儀態(tài)、形象氣質(zhì)、反應能力、把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

3、試講內(nèi)容在現(xiàn)有教材中隨機抽選一課，應聘者準備時間為9分鐘，試講時間10分鐘。評委依據(jù)評分標準對應聘者采取體操式打分方法評分，即分別去掉1個最高分和1個最低分，其余5名考官的平均分為考生的面試得分。試講時只許報抽簽順序號，不得報姓名。試講全部完成后現(xiàn)場公布成績。

招聘人數(shù)較多的崗位，采取“蛇形分組法”進行面試。面試人員的面試成績和總成績按組別計算、排序和確定人員。

（四）考試總成績的計算方法：筆試、面試成績各占50%。個人總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（五）確定體檢對象

根據(jù)個人總成績，按職位從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員。個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業(yè)時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。

（六）健康體檢

體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。應聘人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。

（七）考核

采取查閱檔案和實地考查的方法，由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。考核不合格者，不得遞補。

（八）公示

經(jīng)政審對確定的擬招聘名單進行公示，公示期為7個工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無問題的，經(jīng)人社部門審批后，通知被招聘人員按規(guī)定程序和時間辦理報到手續(xù)。具體崗位的確定由縣教育局負責落實。