為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐，根據(jù)人事部6號(hào)令和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))事業(yè)單位新增人員85名,其中：引進(jìn)碩士研究生10名，公開招聘75名。為確保招聘(引進(jìn))工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員工作由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
二、工作原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘(引進(jìn))人數(shù)
本次事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))85名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)40名，教育系統(tǒng)8名，綜合類(本科)27名，碩士研究生及以上學(xué)歷10名。具體詳見《江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員職位目錄表》。
四、招聘(引進(jìn))對(duì)象
1、全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生。
2、銅仁市麻風(fēng)病醫(yī)院崗位學(xué)歷要求放寬至全日制普通高校大專及以上應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
五、招聘(引進(jìn))條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
(二)熱愛工作，嚴(yán)于律己，寬以待人。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有為人民服務(wù)的精神。
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)報(bào)考年齡以公告發(fā)布時(shí)間計(jì)算，本科學(xué)歷的年齡30周歲(1983年2月25日以后出生);碩士研究生的年齡35周歲(1978年2月25日以后出生);博士生的年齡40周歲(1973年2月25日以后出生)。
六、工作程序
(一)發(fā)布公告
時(shí)間：2014年2月25 日—3月5日。
由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，在江口門戶網(wǎng)、梵凈山有線電視臺(tái)等媒體以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所在地、縣城醒目地點(diǎn)等處發(fā)布江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員信息公告。
江口門戶網(wǎng):www.jiangkou.gov.cn
(二)報(bào)名及相關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名方式
實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、報(bào)名要求
�、艌�(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，交報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員報(bào)名信息表》，并簽名確認(rèn)。
�、茍�(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)隱瞞、偽造個(gè)人信息，騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參考資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
(1) 醫(yī)學(xué)類職位,分設(shè)貴陽醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)。2014年3月6日9:00——17:00，在貴陽醫(yī)學(xué)院報(bào)名;2014年3月11日9:00——17:00，在遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名(在遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)招聘的具體職位及名額視在貴陽醫(yī)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)招聘情況確定);兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(2) 綜合類職位(本科)，2014年3月12日9:00——17:00，在貴州大學(xué)(北校區(qū)招就處)報(bào)名;教育類職位，2014年3月12日9:00——17:00，在貴陽市君安賓館報(bào)名。綜合、教育職位考試地點(diǎn)君安賓館(貴陽市黔靈西路62號(hào))，具體考試時(shí)間另行通知。
(3) 碩士研究生及以上學(xué)歷職位，2014年3月19日9:00——17:00，在江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事股報(bào)名�？荚嚂r(shí)間：2014年3月20日9:00——17:00，考試地點(diǎn)：江口縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
4、資格審查
�、懦鯇�。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審在縣招聘辦公室的組織下，由各招聘職位的主管部門負(fù)責(zé)。各招聘職位的主管部門對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)執(zhí)就業(yè)推薦表)、身份證、戶口簿等招聘職位所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)審核，并根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格的審核人予以簽名確認(rèn)。同時(shí)，報(bào)考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。
�、茝�(fù)審。資格復(fù)審由縣招聘辦公室組織實(shí)施，在報(bào)名及資格初審結(jié)束后集中進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審不合格者，取消其參考資格。
(三)公開招聘(引進(jìn))方式
事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員工作由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，主要采取面試的方式進(jìn)行，(報(bào)名人數(shù)較多的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行筆試。需進(jìn)行筆試的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試為百分制。原則上按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員)。
面試：面試內(nèi)容主要為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。面試為百分制，60分為合格，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。如已進(jìn)行筆試的職位：考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%計(jì)算，綜合成績(jī)60分為合格，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按面試成績(jī)(已筆試的職位按綜合成績(jī))從高分到低分確定擬簽訂協(xié)議人員。
擬簽訂協(xié)議的人員，若同一職位成績(jī)末位出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)，需對(duì)分?jǐn)?shù)并列人員組織進(jìn)行加試，按最后的加試成績(jī)高者確定為擬簽訂協(xié)議人員。
(四)簽訂協(xié)議
擬簽訂協(xié)議人員與組織人事部門簽訂意向性聘用協(xié)議。
(五)體檢
簽訂協(xié)議人員按程序進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考核(政審)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)考核(政審)
體檢合格人員由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考核要做到全面、客觀、公正。放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的;
3、沒有考核依據(jù)(如學(xué)籍檔案)的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
4、有違反計(jì)劃生育政策的(經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局出具證明);
5、經(jīng)公開招聘考錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的;
6、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、不符合報(bào)考職位的其他資格條件的;
9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)進(jìn)行公示。
(八)聘用審批
1、公示結(jié)束無影響聘用問題者，碩士研究生及以上學(xué)歷擬聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定崗位，縣招聘辦公室將所有擬聘用人員名單報(bào)請(qǐng)縣人民政府研究通過后按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門及縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后;報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用合格人員在本縣第一個(gè)聘期為五年(含試用期)，工資及其它福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。碩士研究生及以上學(xué)歷的按江委辦字〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定享受優(yōu)惠政策待遇。
七、紀(jì)律要求
江口縣2014年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))新增人員工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘、審查等工作的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)人員給予紀(jì)律處分并取消考生聘用資格。
八、附則
本《實(shí)施方案》由縣事業(yè)單位招聘辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由江口縣年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(一)咨詢電話
江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：
0856-6628367
(二)監(jiān)督電話
江口縣監(jiān)察局：0856-6628110
江口縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室：0856—6620957
附：2014年銅仁江口縣事業(yè)單位招聘(引進(jìn))新增人員實(shí)施崗位表.rar
江口縣事業(yè)單位新增人員公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月25日
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