貴州省福泉市2014年高�，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員招聘簡章

根據(jù)《福泉市2014年高校現(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員實施方案》，制定本簡章。

一、組織領導

此次現(xiàn)場招聘工作由福泉市2014年事業(yè)單位公開招考（聘）工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、招聘單位及人數(shù)

本次到高校現(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員174名，詳見《貴州省福泉市2014年高�，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員職位一覽表》。

四、招聘對象

符合招聘單位設置的學歷、專業(yè)及其他條件且年齡在18周歲以上（1996年8月31日前出生）35周歲以下（1979年8月31日后出生）的全日制普通高校二本及以上應往屆畢業(yè)生。具有普通高校碩士研究生及以上學歷或中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1974年8月31日后出生）。

五、招聘程序

（一）向高校發(fā)布人才需求信息。

（二）招聘時間及招聘地點：

具體時間及詳細地點可登陸招聘點院校就業(yè)網(wǎng)查詢。

當某一職位已經(jīng)與應聘人員簽訂了《就業(yè)協(xié)議》，則該職位招聘名額相應調減或取消。

報名所需材料：報名持畢業(yè)證（應屆生持就業(yè)推薦表及學科成績表原件）、身份證復印件1份（須審核原件）。有工作經(jīng)歷的還須持執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷材料證明等。機關、事業(yè)單位在職人員同時持所在單位及主管部門同意報考證明。

（三）招聘方法：

1、由福泉市人力資源和社會保障局制作招聘簡章向相關高校就業(yè)指導中心發(fā)布。

2、考試或考核

①采取筆試、面試相結合的方式由高分到低分確定初步擬聘人員。

②采取面談的方式進行，調取在校學習期間學科考試成績（有工作經(jīng)歷的主要是工作實績），與應聘人員在充分交流溝通的基礎上，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶懊嬖嚦煽兇_定初步擬聘人員。

具體方式由市招考（聘）工作領導小組授權現(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點和要求從上述兩種方式中現(xiàn)場確定一種。

3、現(xiàn)場操作程序：

組建現(xiàn)場招聘工作小組，小組由有關市領導任組長，紀委（監(jiān)察）、組織部、編委辦、人力資源和社會保障局、用人單位等相關部門領導為成員�，F(xiàn)場招聘工作小組到高校后，在高校就業(yè)指導中心的支持協(xié)助下，組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學科成績表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復印件等)，由現(xiàn)場招聘工作小組對報名考生進行資格審核，并根據(jù)考生報名情況確定考核方式。對符合條件的考生進行考核，按報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比核定應聘人數(shù)，原則上每個職位不低于1:3（報名人數(shù)達不到1：3的，由現(xiàn)場招聘工作小組合議，根據(jù)專業(yè)稀缺情況，決定是否放寬比例應聘）�，F(xiàn)場招聘工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點、要求，現(xiàn)場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員，與初步擬聘人員進行現(xiàn)場談話征求意見，對愿意應聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)及成績與所在高校相關部門進行核實。由現(xiàn)場招聘工作小組合議，經(jīng)用人單位和考生協(xié)商同意后，與身體健康、現(xiàn)實表現(xiàn)良好、學習成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生當場初步簽訂就業(yè)協(xié)議書（應屆畢業(yè)生須提供所在學校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶；往屆生應交納誠信保證金）。

對應聘醫(yī)務工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同；對應聘教師職位的人員，須在試用期滿前取得相應的教師資格證書，如不能按期取得資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。

現(xiàn)場招聘結束后，由市招考（聘）工作領導小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書，經(jīng)體檢（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行）、政審合格者，再辦理相關正式聘用手續(xù)。未按時參加體檢、政審的，取消聘用資格。

六、聘用

招聘單位根據(jù)職位要求及考生現(xiàn)場招聘的成績及所在高校或單位表現(xiàn)情況，按1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單，按規(guī)定程序市招考（聘）領導小組審核后，經(jīng)體檢、考察合格，辦理聘用手續(xù)。截止到2014年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。此次現(xiàn)場招聘事業(yè)單位工作人員全部為正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國家有關同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務年限不低于5年（含試用期），如出現(xiàn)調離、辭職或放棄的,根據(jù)就業(yè)協(xié)議承擔相應的補償責任(考察、考核不合格的情況除外)。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

七、紀律監(jiān)督

本次現(xiàn)場招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

咨詢電話：（0854）2220185

監(jiān)督電話：（0854）2215317

附件：《貴州省福泉市2014年高�，F(xiàn)場招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員職位一覽表.rar》見附件（請下載附件）

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