稷山縣2013年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師實施方案
為進一步加強農(nóng)村義務(wù)教育工作，重點解決我縣農(nóng)村中小學(xué)教師短缺問題，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，從大中專畢業(yè)生中公開招聘一批中小學(xué)教師。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號）文件精神，結(jié)合我縣年度招聘計劃、教師空缺崗位實際需求，制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘基本條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）具有報考崗位所需的資格條件；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、招聘單位和崗位
此次招聘共160個崗位，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《稷山縣2013年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）信息發(fā)布：在縣政府公眾信息網(wǎng)、縣電視臺向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱，招聘崗位和人數(shù)，招聘崗位所需資格條件，報名時間，以及其它需要說明的事項,公告期為7天。
（二）報名和資格審查
1、報名及資格初審
報名采取現(xiàn)場報名，所學(xué)專業(yè)必須與所報專業(yè)相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致）。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2001年以后�？萍耙陨袭厴I(yè)生需提供網(wǎng)上學(xué)歷證書電子注冊備案表，已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信），近期一寸紅底免冠照片四張，并填寫《稷山縣2013年農(nóng)村中小學(xué)招聘教師報名登記表》。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。
2、報名時間及地點以招聘公告為準。報考的年齡要求一律按周歲計算，30周歲及以下為1983年12月2日以后出生,其他按此類推。報名費100元。報名結(jié)束后，領(lǐng)取準考證及考試時間在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。
3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。
4、報考“服務(wù)基層項目”崗位的另需提供相關(guān)證明資料�！胺⻊�(wù)基層項目”崗位為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可；其他類推。報考“服務(wù)基層項目”資格審查工作在筆試結(jié)束后進行，按招聘崗位由高分到低分3倍數(shù)量比例進行資格審查，因資格審查不合格所空缺的面試名額不進行遞補。
服務(wù)基層項目的考生，須登陸?zhàn)⑸娇h政府公眾信息網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）；報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。
（三）考試
1、筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分，考試時間150分鐘。筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑身份證、準考證入場參加筆試。
筆試內(nèi)容：
（1）初中各科教師筆試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識，測試以高中知識為主。
（2）小學(xué)文化課教師筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)兩部分，測試以初中知識和高中基礎(chǔ)知識為主。
（3）音樂、美術(shù)教師：考試內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識，測試以高中知識為主。
（4）網(wǎng)絡(luò)信息教師：考試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)知識。
（5）特殊教育培智、聽障專業(yè)教師：考試內(nèi)容以特殊教育理論知識為主。
2、面試
筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分，確定面試人員名單，最后一名成績并列者，一同進入面試，并進行公示。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試總分100分，初中、小學(xué)文化課教師采取現(xiàn)場抽題、指定地點以說課的方式進行。音樂、美術(shù)教師進行專業(yè)水平測試。、培智、聽障專業(yè)教師主要考核報考學(xué)科的教育教學(xué)實踐技能。面試當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布，面試成績?yōu)槿〉粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。
面試時間、地點在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。
（四）綜合排隊
按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留2位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。
（五）體檢、考察和資格復(fù)審
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。
⑴體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。
⑵考察：考察與資格復(fù)審?fù)竭M行�？疾炜刹扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
因體檢、考察或資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（六）公示
根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公共信息網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對群眾反映和舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行6個月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準，由用人單位申報，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開招聘公辦教師工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：李亞麗（政府縣長）
副組長：李建民（政府副縣長）
成員：楊丙坤（政府辦主任）
趙西安（人社局長）
朱建虎（教育局長）
郅新鎖（監(jiān)察局長）
張喜平（財政局長）
寧雙保（編辦主任）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：
主任：朱建虎（兼）
副主任：南彥武（人社局副局長）
吉學(xué)明（人社局人力資源股股長）
文輝宏（教育局人事副股長）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負責(zé)本次招聘工作；領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)招聘工作具體事宜；人社局負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準備案、監(jiān)督檢查。教育局組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作；紀委、監(jiān)察局負責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；政府辦、教育、編辦、財政、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
六、招聘紀律
1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴肅處理。
2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
3、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
咨詢電話：15035906554
監(jiān)督電話：
縣紀委監(jiān)察局：5568133
縣人社局：5522403
本《實施方案》由稷山縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋，發(fā)布之日起實施。
附：1、稷山縣2013年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師崗位一覽表附件.rar
二○一三年七月二十五日
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