為加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質(zhì)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進我縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，從研究生及以上學歷畢業(yè)生中公開招聘13名高中教師。根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號）和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕26號）文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會、按需招聘的原則。

二、招聘對象

2013年（含2013年）以前畢業(yè)的研究生及其以上學歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、應聘人員應具有下列基本條件:

①具有中華人民共和國國籍;

②遵守憲法和法律;

③具有良好的品行;

④具有報考崗位所需的資格條件;

⑤適應崗位要求的身體條件;

⑥符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形之一者，不得報考：

①曾被開除公職的；

②曾因犯罪受過刑事處罰的；

③有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘單位及崗位

招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《新絳縣2013年公開招聘高層次人才崗位一覽表》。

五、招聘程序和辦法

1、發(fā)布招聘公告

2013年7月18日--7月21日，通過縣電視臺、縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。

2、報名和資格審查

⑴、報名：符合報考崗位資格條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學位證、二代居民身份證進行報名，并填寫《新絳縣公開招聘高層次人才報名登記表》。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。所學專業(yè)與崗位要求一致或相近。

⑵、資格審查：由縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，會同用人單位主管部門對報名人員進行資格審查。未領(lǐng)到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需遞交所在院校出具的學歷和學位證明。

⑶、崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)一律參照公務員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。

⑷、報考的年齡要求一律按周歲計算，以2013年7月21日為截止時間。

報名時間：8月4日——8月6日

報名地點：人力資源和社會保障局南三樓會議室

3、考核

這次招聘主要采取直接考核的方法進行，不受招聘比例限制。

考核工作在公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門組織實施�？己朔謨蓚�階段進行：第一階段，采用面試的方式測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力，重點考核所應聘崗位需要的專業(yè)知識，滿分100分，當場評分、亮分、統(tǒng)分，當場宣布。最低合格分數(shù)線為70分。根據(jù)面試成績從高到低按1:1的比例確定初步擬聘人員；第二階段，審核初步擬聘人員在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)和學習情況及崗位要求的其他條件。

考核時間地點另行通知。

4、體檢、考察

體檢和考察工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法等。考察結(jié)果存入應聘者人事檔案。

應聘人員放棄體檢或因體檢、考察不合格所空的招聘崗位，按招聘崗位面試成績排名順序依次遞補。

5、公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)公開招聘領(lǐng)導組審定后在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站及用人單位公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，按招聘崗位面試成績排名順序依次遞補。