陽泉市城區(qū)教師招聘公告

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指導，為加快推進我區(qū)中小學人事制度改革，充實優(yōu)秀人才，調(diào)整和優(yōu)化教師隊伍結構，逐步建設素質優(yōu)良，結構合理的中小學教師隊伍。

二、招聘原則：

1、公開招聘、平等競爭、雙向選擇，擇優(yōu)錄用。

2、堅持重素質、重能力、重專長的原則。落實專業(yè)對口，人適其崗、才盡其用的錄用安排辦法。

3、堅持解決急需、補缺專任教師。

三、招聘單位及對象：

1、招聘單位：區(qū)屬中小學、區(qū)直幼兒園。

2、招聘對象：師范院校和非師范院校畢業(yè)取得相應學段教師資格的應往屆畢業(yè)生。

3、學歷要求：應聘小學教師為大專以上學歷，初中教師為本科以上學歷，幼兒教師為中專以上學歷。

4、年齡要求：中小學教師年齡在40周歲以下（1973年7月1日后出生），幼兒教師年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

四、招聘條件：

（一）擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治品質、遵紀守法、服從安排。

（二）體貌端莊、身體健康，能勝任教學工作。

（三）須具有與招聘學段相應的教師資格證書和普通話等級證書，應聘語文學科教師的人員普通話水平須達到二級甲等以上。應聘英語學科教師的人員需提供英語專業(yè)畢業(yè)的畢業(yè)證和英語專業(yè)四級以上等級證書。

（四）應聘幼兒教師的必須持有幼兒教師資格證。

五、招聘職數(shù)：

按照（晉政辦發(fā)[2003]29號）《山西省中小學教職工編制標準及實施意見》的精神，編制使用應“保證基礎教育發(fā)展的基本要求，與經(jīng)濟發(fā)展水平和財政承受能力相適應,力求精簡高效、因地制宜、區(qū)別對待”的原則。

本次招聘職數(shù)為100人，其中初中教師30人，小學教師50人，幼兒教師20人。具體分科情況如下：初中：語文5人、數(shù)學4人、英語4人、物理3人、化學3人、政治3人、歷史4人、地理2人，生物2人；小學：語文20人、數(shù)學13人、英語2人、音樂3人、體育8人、美術2人、信息技術2人；幼兒：幼兒教師20人。

招聘教師堅持雙向選擇、均衡配備、適度調(diào)控的原則；凡招聘的人員，一律為試用教師，經(jīng)一年的教師崗位工作實踐，考核合格者予以正式聘用。

各招聘崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例不小于3：1，如果不達3：1，按照比例核減該崗位招聘職數(shù)，核減職數(shù)根據(jù)報名人數(shù)和招聘職數(shù)比例及實際需求，調(diào)至相應科目。

六、招聘辦法：

（一）報名：

1、由招聘領導組辦公室按照招聘對象和招聘條件的要求

統(tǒng)一組織報名,經(jīng)審核后，符合條件者填寫《陽泉市城區(qū)招聘教師報名表》。

2、資格審查：

①報名者應持有畢業(yè)證和規(guī)定學歷的證件、戶口本、身份證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件。免冠一寸同樣藍底照4張。

②凡報名英語、語文學科教師的須提供相應的等級證書。

③所有報名人員須在進入業(yè)務考核前提供第一學歷和最高學歷的學歷認定報告，如不能提供將取消進入業(yè)務考核資格。

（二）筆試（100分）

中小學教師：

1、筆試內(nèi)容：應聘學科知識，教育學，教育心理學，現(xiàn)代教育理論，教材教法等內(nèi)容。

2、考試形式為閉卷考試，滿分為100分。考試時間120分鐘。

3、根據(jù)招聘名額，按照1:3的比例確定進入業(yè)務考核的入圍名單。

幼兒教師：

1、筆試內(nèi)容：文化素養(yǎng)、幼兒教育專業(yè)理論知識。

2、考試形式為閉卷考試，滿分為100分。考試時間120分鐘。

3、根據(jù)招聘名額，按照1:3的比例確定進入業(yè)務考核的入圍名單。

（三）業(yè)務考核：（100分）

中小學教師：

考核項目為課堂教學賽講、答辯、考核成績100分。

1、課堂教學賽講：（90分）

①教學目的明確、合理，符合課程標準要求和學生實際并能貫穿教學的始終，能充分挖掘教材的教育因素，教學過程注重學生情感、態(tài)度、價值觀的教育。

②教學過程嚴謹、教學形式、方法、手段靈活有效，符合學生認知規(guī)律和學科特點、能啟發(fā)誘導、激活思維，能培養(yǎng)和指導學生的學習方法，教學效果良好。

③教師的基本素質好。語言規(guī)范、條理清晰，邏輯性強，有感染力；教態(tài)自然、大方，講普通話；書寫規(guī)范，板書設計合理；有一定的應變能力。

2、答辯：（10分）

①了解掌握現(xiàn)代教育教學的基本理論和教育思想。

②了解本學科教學法的基本原理。

③對課堂教學過程有關問題的答辯。

幼兒教師：

考核項目分為幼兒教育活動組織、幼教基本功考核。

1、教育活動組織：（６０分）

（1）形式：教育活動組織采用面對評委的形式進行，時間６—１０分鐘。

（２）要求：

①教學目標明確，活動設計層次清晰、完整，活動內(nèi)容貼近幼兒的生活并有助于拓展幼兒的視野。

②教育活動的組織符合幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和學習特點，注重趣味性、探究性，以游戲為基本活動，寓教育于生活之中。

③教師教態(tài)親切、自然。語言規(guī)范、條理，準確，邏輯性強，有感染力。有一定的應變能力。

2、基本功考核：（４０分）

內(nèi)容：講故事、彈唱、舞蹈、繪畫

要求：

講故事（１０分）：自備簡短故事或童話、寓言，時間不超過3分鐘。

彈唱（１０分）：自備曲目，雙手彈奏，要求邊彈邊唱，時間不超過4分鐘。

舞蹈（１０分）：自備舞蹈或律動，伴奏音樂自備，時間不超過３分鐘。

繪畫（１０分）：命題畫。要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成繪畫內(nèi)容，形式不限，繪畫工具自備。

（四）計分辦法：

筆試成績和業(yè)務考核成績各占50%。

總成績=筆試成績+業(yè)務考核成績。

（五）考察：

1、面試：五官端正，面部無缺陷或大面積斑點和痣，身材勻稱，身體無殘缺，穿著大方、得體，走步動作協(xié)調(diào)。

2、政審：現(xiàn)在學校的實習教師由學校提供報名人員的思想政治表現(xiàn)的鑒定意見。其他人員由所在街道辦事處和社區(qū)提供報名人員的思想政治表現(xiàn)的鑒定意見。

（六）體格檢查：統(tǒng)一組織參加應聘人員進行體檢。符合《區(qū)招聘教師體檢合格標準》的方可備錄。

（七）試用：

筆試和業(yè)務考核成績之和為最后錄用總成績。根據(jù)筆試和業(yè)務考核得分，按比例計算總成績進行排序，確定試用人員，總成績一樣的，優(yōu)先錄用業(yè)務考核成績高的，由學校進行試用。

報名須知：

報名者應持有報到證、畢業(yè)證和規(guī)定學歷的證件、戶口本、身份證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件。免冠一寸同樣藍底照4張。

報名時間：2013年8月5日—7日。

報名地點：陽泉市城區(qū)教育局四樓會議室

咨詢電話：0353-2034132

特此公告

陽泉市城區(qū)教師招聘領導組辦公室

2013年7月30日

 

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