一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為丘北縣教育系統(tǒng)人事人才工作搭建良好的平臺(tái)，確保2013年城區(qū)學(xué)校招聘在職在編教師工作有序進(jìn)行，促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保招聘工作順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長(zhǎng)：殷俊偉  教育局黨委書記 局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：馬  躍  教育局副局長(zhǎng)

孫子亮  教育局副局長(zhǎng)

劉炬靈  教育局副局長(zhǎng)

成  員：教育局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人，城區(qū)學(xué)校校（園）長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局人事股，由趙樹林同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。

三、招聘辦法

2013年丘北縣城區(qū)學(xué)校招聘由各學(xué)校嚴(yán)格按照縣編辦核定的控制進(jìn)人指標(biāo)合理設(shè)定崗位后，由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施面向全州公開招聘。

四、崗位設(shè)置

丘北縣２０13年部分城區(qū)學(xué)校招聘在職教師崗位設(shè)置一覽表

 

招聘學(xué)校	分專業(yè)招聘崗位人數(shù)
	語(yǔ)文	數(shù) 學(xué)	英 語(yǔ)	物理	化 學(xué)	生 物	歷 史	政 治	地 理	體 育	計(jì) 算 機(jī)	美 術(shù)	音 樂	學(xué) 前 教 育 教 師	保 育 員	報(bào) 帳 員	后 勤	校 醫(yī)
一   中	2	2	1	1	1	2	1										4
民中高中	4	1	3		1		2	2	2	1	1		1				1名圖書管理
民中初中	1	2	2				1				1
錦 中	1	1	1			3	3	3	3	1							2名宿舍管理
一 小		1	2
特校	2	1								1	1	1	1
縣幼														16	9			1
附幼														11	6			1
錦幼															3

五、競(jìng)聘條件

（一）申請(qǐng)競(jìng)聘一中、民族中學(xué)（高中）的教師。縣外的須具有普通高中教學(xué)3年以上工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷（第一學(xué)歷為全日制�？疲�，專業(yè)相對(duì)應(yīng)，具有高中教師資格證，身體鍵康；縣內(nèi)的須從事初中教學(xué)3年以上，本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷為全日制�？疲�，專業(yè)對(duì)應(yīng)，具有高級(jí)中學(xué)教師資格證，年齡在40歲以下。

（二）申請(qǐng)竟聘城區(qū)初中教師的（民中初中、錦中）。須本科以上學(xué)歷（第一學(xué)歷須是全日制專科），專業(yè)對(duì)應(yīng)，具有初中以上教師資格證，年齡40歲以下（在初中任教三年以上經(jīng)歷），符合崗位竟聘要求。

（三）申請(qǐng)競(jìng)聘城區(qū)小學(xué)（一小、特校）教師。必須在本縣農(nóng)村學(xué)校任教3年以上，專科以上學(xué)歷，具有小學(xué)以上教師資格證，年齡35歲以下。

（四）申請(qǐng)競(jìng)聘城區(qū)幼兒園的教師（外縣的只招學(xué)前教育專業(yè)）。�？埔陨蠈W(xué)歷，競(jìng)聘幼兒教師崗位必須是學(xué)前教育專業(yè)，年齡30歲以下。保育員崗位（學(xué)�？山Y(jié)合實(shí)際進(jìn)行工作調(diào)整）具有小學(xué)以上教師資格證，年齡35歲以下。

（五）申請(qǐng)各校后勤崗位的人員（只招本縣在職在編教職工）。年齡40歲以下，身體鍵康。

（六）有下列情形之一的取消聘用資格：

1.有體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德行為的。

2.有亂收費(fèi)行為或擠占、挪用學(xué)校經(jīng)費(fèi)行為的。

3.出現(xiàn)重大師生傷亡事故負(fù)有責(zé)任的。

4.有違法違紀(jì)行為的。

5.一學(xué)年病假累計(jì)達(dá)30天，事假累計(jì)達(dá)10天，出現(xiàn)無故曠工的。

6.提供虛假信息的。

六、報(bào)名辦法

本人提出書面申請(qǐng)，并如實(shí)填寫在職教師流動(dòng)申請(qǐng)表，經(jīng)所在學(xué)校研究同意后，攜本人身份證、第一學(xué)歷證書、最高學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件到縣教育局人事股報(bào)名。

七、招聘方法和考試范圍

（一）招聘方法

所有報(bào)名竟聘人員按所申報(bào)科目先參加筆試，縣教育局根據(jù)筆試成績(jī)按照一定比例（學(xué)前教師招聘數(shù)和面試數(shù)按照1：2的比例，其他按照1：3的比例）確定進(jìn)入面試人選，經(jīng)組織面試后，再按筆試、面試各占50%的比例加權(quán)得出總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,最后按照總成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人選（任何參加竟聘人員的筆試或面試成績(jī)低于60分者，既使出現(xiàn)崗位空缺原則上也不聘用）。音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、后勤管理人員、校醫(yī)只面試不筆試。

（二）考試范圍

1.筆試主要考查競(jìng)聘崗位應(yīng)具備的教材教法等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)教育政策法規(guī)。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，考察以所申報(bào)崗位相匹配的相關(guān)教育教學(xué)能力（具體以面試方案為準(zhǔn)）。

八、考官評(píng)委庫(kù)的組建

教育局成立考官評(píng)委庫(kù)用于招聘過程中筆、面試題本的制作�？脊僭u(píng)委庫(kù)抽調(diào)全縣各相關(guān)科目骨干教師組成，筆、面試前三天隨機(jī)抽取評(píng)委庫(kù)人員封閉制作筆、面試題本。邀請(qǐng)縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人社局工作人員參與招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

九、報(bào)名及競(jìng)聘時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月30 日上午8：00起至8月3 日下午17：30止，請(qǐng)欲報(bào)名參與競(jìng)聘人員隨時(shí)關(guān)注丘北教育信息網(wǎng)公布的相關(guān)方案和補(bǔ)充通知。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股

3.筆試時(shí)間：8月15 日上午9：00—11：30

4.面試時(shí)間：8月17日上午9：00—結(jié)束

5.筆面試地點(diǎn)：錦屏中學(xué)校

十、招聘程序

（一）公布實(shí)施方案和崗位設(shè)置情況。

（二）教師自主申報(bào)崗位。

（三）資格審查。

（四）筆試和面試。

（五）公示綜合成績(jī)。

（六）辦理聘用手續(xù)。

十一、未競(jìng)聘上人員安排

未競(jìng)聘上的教師回原學(xué)校原崗位工作。

丘北縣教育局

2013年7月29日

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