無為縣2013年公開招聘教師公告【7月17日】
為進一步加強我縣師資隊伍建設，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》（皖教師[2011]9號）等文件規(guī)定,經研究，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則與方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的方式。
二、招聘計劃
本次招聘計劃共計81名，其中：小學教師39名，幼兒園教師42名。具體崗位條件詳見附表。
三、招聘條件
招聘對象為具備國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷的應、歷屆畢業(yè)生，并符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備相應教師資格；
（五）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件；
（八）各崗位的年齡、專業(yè)等要求見招聘崗位表（如年齡要求為25周歲以下指1988年1月1日以后出生，后以此類推。）
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（六）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、確定擬聘人員、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
（一）報名和資格審查
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間：2013年7月24-30日（上午8：00—11：00，下午3：00—5：30，不含雙休日）。
3、報名地點：無為三中
4、報名所需材料：學歷(學位)證書、居民有效身份證、教師資格證等原件、復印件，以及近期1寸正面同底免冠照片3張。屬全日制2013年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學生證原件及復印件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查；事業(yè)單位正式在編在崗人員參加報名還須提供主管部門同意報考介紹信。
５、報考者持上述材料到報名點辦理報名手續(xù)，并如實填寫《無為縣２０１3年公開招聘事業(yè)單位人員資格審查表》，報考者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，對已報名但提供虛假信息和不符合條件的考生，不論是考前、考中、考后一經審查發(fā)現(xiàn)或舉報查實，一律取消考試和聘用資格。
６、應聘者每人限報1個崗位。
報考人員使用同一有效身份證參加報名和考試。報名確認截止后，同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3：1方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，經縣委組織部、縣人社局批準，相應取消或減少招聘崗位數(shù)量。對于取消招考崗位的原報考人員，可于指定時間改報其他崗位。
（二）筆試
筆試時間：2013年8月12日上午9：00—11：00。
報考人員于8月10-11日，憑身份證到報名地（無為三中）領取準考證，筆試地點見準考證。
小學、幼兒園教師筆試內容為：教育綜合知識和學科專業(yè)知識（滿分為100分）�！督逃C合知識》主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識掌握情況，占30分；《學科專業(yè)知識》主要考查報考人員應具備專業(yè)知識和綜合運用能力（小學教師崗位以本學科高中知識為主，幼兒園崗位以學前教育專業(yè)知識為主）占70分。
筆試結束后，按各崗位招聘計劃數(shù)的1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分順序確定參加面試人員。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
為確保招聘人員的基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績達到60分的報考人員方可進入面試。
（三）面試
面試時間和地點：另行通知。
面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。面試人員少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，設置最低控制分數(shù)線，面試成績達不到60分的考生取消進入下一程序的資格。
收費標準：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用每人80元。農村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關政策憑有效證明申請減免筆試、面試費用。
（四）確定擬聘人員
考試總成績按筆試成績和面試成績6:4的比例權重合成（總成績保留兩位小數(shù)）。按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；如筆試成績相同，按學科專業(yè)知識高低排序。如出現(xiàn)考試總成績、筆試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的情況，一并進入體檢考察環(huán)節(jié)，最終由招聘工作領導組根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。
（五）體檢與考察
體檢與考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣教育局共同組織。體檢及復檢費用由考生自理。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。
考察主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務水平、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格造成崗位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。體檢、考察最終結果公示結束，不再遞補。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并向社會公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)有關文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織領導
此次招聘工作由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣委組織部、縣人社局、縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0553-6322645、0553-6610117
監(jiān)督電話：0553-6611743
附件：無為縣教育系統(tǒng)2013年招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar
中共無為縣委組織部
無為縣人社局
無為縣教育局
無為縣監(jiān)察局
二〇一三年七月十七日
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