為了進(jìn)一步加強(qiáng)中、小學(xué)教師和幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，完善教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu),不斷提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì),經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師。根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》,制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持招聘條件公開、程序公開、結(jié)果公開，做到公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔。
二、基本條件
（一）堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
（二）遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)行為，服從組織安排,自愿到規(guī)定學(xué)�；蜻呥h(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校工作。
（三）身體健康,具備從事教學(xué)工作身體條件,符合山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
三、招聘崗位及具體要求
崗位計(jì)劃總額140名。所有報(bào)考人員必須為2000年（不含2000年）之后至2012年8月之前的畢業(yè)生。年齡要求在30周歲（含30周歲）以下，具有研究生學(xué)歷的年齡放寬到35周歲（含35周歲）。
具體要求如下：
（一）高中教師
崗位及人數(shù)：招聘總數(shù)33名，其中政治2名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)3名、物理3名、化學(xué)3名、生物4名、歷史4名、地理5名、計(jì)算機(jī)3名、通用技術(shù)2名、心理健康2名；
學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高校二本以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科基本一致；
戶籍范圍：不限。
（二）職中專業(yè)教師
崗位及人數(shù)：招聘總數(shù)為2名，其中機(jī)械加工1名、制圖1名；
學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高校本科以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致；
戶籍范圍：不限。
（三）初中、小學(xué)教師
招聘崗位及人數(shù)：招聘總數(shù)55名，其中文化課教師39名，音、體、美、計(jì)算機(jī)教師各4名。
學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
戶籍范圍：臨猗戶籍。
（四）幼兒教師
招聘崗位及人數(shù)：招聘總數(shù)為50名，全部為教學(xué)崗位。
學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制幼兒師范中專及以上學(xué)歷、學(xué)前教育專業(yè)；
戶籍范圍：臨猗縣戶籍。
四、招聘辦法
招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布 報(bào)名 資格審查
1、信息發(fā)布：
2012年5月12日—5月26日，由人社局在縣電視臺(tái)、縣人社局和教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名時(shí)間
2012年5月20日—5月29日（節(jié)假日不休息）
每天上午8時(shí)半—下午18時(shí)（中午不休息），
報(bào)名地點(diǎn):臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳（原勞動(dòng)保障局大樓）
3、報(bào)名及資格審查：
(1)符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料：
①身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)到證、學(xué)生檔案；
②除報(bào)考高職中教師崗位外，其余報(bào)考人員須帶戶口本原件及復(fù)印件或入學(xué)前戶籍證明；
③應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、學(xué)校證明及村民委員會(huì)證明；
④往屆畢業(yè)生需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明；
⑤已婚人員需提供戶籍所在地計(jì)生站出具的無(wú)超生證明。
⑥大學(xué)生退役士兵同時(shí)攜帶士兵檔案及退役證。
(2)填寫報(bào)考登記表,報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒教師需按鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向指標(biāo)填寫志愿（每人限填兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）;
(3)報(bào)考費(fèi)150元。
(4)現(xiàn)場(chǎng)拍照。
資格審查合格人員參加筆試。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不參加資格審查，視為合格，于2012年7月31日前提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)生檔案，進(jìn)行資格審查。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣人社局及教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。對(duì)于部分緊缺學(xué)科達(dá)不到3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)可降低為2：1,對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2：1的學(xué)科,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),可將崗位計(jì)劃重新調(diào)整或取消。調(diào)整之后的崗位予以公告。
公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2012年6月13日—15日
地點(diǎn)：臨猗縣人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)所一樓大廳（原勞動(dòng)保障局大樓）
第二階段：考試 面試 體檢
采取筆試、面試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法，根據(jù)各學(xué)段所需招聘教師的標(biāo)準(zhǔn)要求，具體是：
（一）筆試時(shí)間：2012年6月16日上午。
地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和人社局、教育局網(wǎng)站。
筆試內(nèi)容和分值：
一、高職中教師：總分為300分。
1、難度要求：專業(yè)課按高考水平命題，教育學(xué)和心理學(xué)按師范�？圃盒Ｕn程水平要求。
2、筆試內(nèi)容及分值：滿分為250分。其中教育學(xué)和心理學(xué)各占25分，共50分；專業(yè)課共200分，其中教材教法占10%.
二、初中、小學(xué)文化課教師：總分300分。
1、難度要求：專業(yè)課按高考水平命題，教育學(xué)和心理學(xué)按師范�？圃盒Ｕn程水平要求。
2、筆試內(nèi)容與分值：滿分為250分。其中教育學(xué)和心理學(xué)各占25分，共50分；文科綜合或理科綜合共200分，由考生自選。文科綜合包括語(yǔ)文、政治、歷史、地理、英語(yǔ)五科各40分，理科綜合包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、英語(yǔ)五科各40分。
三、初中、小學(xué)音、體、美、計(jì)算機(jī)教師：總分為200分。
1、難度要求：專業(yè)課、教育學(xué)和心理學(xué)均按師范�？圃盒Ｕn程水平要求。
2、筆試內(nèi)容與分值：滿分為100分。其中教育學(xué)和心理學(xué)各占25分，共50分；專業(yè)理論50分。
四、幼兒教師：總分為300分。
1、難度要求：按中等幼兒師范水平要求。
2、筆試內(nèi)容及分值：滿分200分。其中兒童教育學(xué)和心理學(xué)各占25分，共50分；語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)綜合考試150分。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次排序。按照晉政發(fā)[2011]28號(hào)文件規(guī)定：“大學(xué)畢業(yè)生退役士兵，參加非定向公務(wù)員、事業(yè)編制招聘和報(bào)考基層政法機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，教育筆試總成績(jī)加10分”。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1：3的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)、參加面試人員在縣人社局及教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。同時(shí)公告面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
（二）面試
⑴時(shí)間、地點(diǎn)見公告。
⑵面試采取講課答辯、模擬演示等辦法進(jìn)行。
高、職中教師按學(xué)科，初中小學(xué)教師按文、理科，講課答辯。滿分為50分，其中講課40分，答辯10分。
職中專業(yè)教師面試不參加講課答辯，進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。滿分為50分，其中機(jī)械制圖、機(jī)械加工各25分。
音、體、美、計(jì)算機(jī)及幼兒教師采取模擬演示形式，分學(xué)科進(jìn)行技能測(cè)試：滿分為100分。其中：
音樂(lè)專業(yè)測(cè)試四項(xiàng)，分別是視唱、練耳、舞蹈、鍵盤各占25分；
體育專業(yè)測(cè)試五項(xiàng)，分別是100米跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)、原地推鉛球（女子4公斤，男子5公斤）、第8套廣播體操各占20分；
美術(shù)專業(yè)測(cè)試兩項(xiàng)，分別是素描50分，書法50分（鋼筆與毛筆楷書各占25分）；
計(jì)算機(jī)專業(yè)測(cè)試四項(xiàng)，分別是系統(tǒng)安裝、常用軟件安裝與使用、辦公軟件安裝與使用（文字處理、電子表格、幻燈片、網(wǎng)頁(yè)制作）、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與使用各占25分。
幼兒教師：滿分100分。其中普通話、美術(shù)速寫、舞蹈、書法、音樂(lè)（聲樂(lè)和器樂(lè)各占10分）各占20分。
⑶面試評(píng)委由5-9人組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)決定抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序面試前臨時(shí)抽簽決定。面試成績(jī)采取考生在場(chǎng)時(shí)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、記分、統(tǒng)分，并由評(píng)委小組長(zhǎng)或記分員當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。
面試結(jié)束后，參加面試人員的考試、面試成績(jī)之和即總成績(jī)，按崗位由高分到低分依次排序，于當(dāng)天在人社局及教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)分學(xué)段、分學(xué)科從高分到低分排序,總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的在前，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格人員，不再遞補(bǔ)。合格人員在縣人社局及教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間如有異議，可向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
第三階段 聘用 培訓(xùn)上崗
（一）聘用
體檢合格人員，公示期滿，無(wú)異議者。按學(xué)段、分學(xué)科、確定擬聘人選
1、高、職中教師
按照總成績(jī)，分學(xué)科從高分到低分依次排序聘用。
3、初中、小學(xué)文化課教師
按照總成績(jī)，分文、理科從高分到低分依次排序聘用。
4、初中、小學(xué)專業(yè)教師、幼兒教師
按照總成績(jī)，分學(xué)段、分學(xué)科從高分到低分依次排序聘用。
擬聘用人員在人社局及教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期間，擬聘用人選因各種原因被取消資格，不再遞補(bǔ)。公示期滿后，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單。由人社局負(fù)責(zé)，教育局與聘用人員簽訂六個(gè)月的試用合同。
（二）崗前培訓(xùn)
經(jīng)聘用的教師,必須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括集中培訓(xùn)和教學(xué)實(shí)踐兩種形式，由教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。
（三）定崗
崗前培訓(xùn)結(jié)束, 初中、小學(xué)、幼兒教師在定崗時(shí)，依照成績(jī)及個(gè)人第一、第二志愿順序進(jìn)行，若定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)崗位時(shí)，由教育局調(diào)配，若本人不服從安排，不予聘用，缺額不再遞補(bǔ)。定崗安排報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,聘用教師正式上崗。
六、管理及待遇
1、招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期滿，經(jīng)聘用單位、聘用單位主管部門、人社部門聯(lián)合考核合格者，在縣電視臺(tái)、人社局及教育局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿，聘用單位簽訂正式聘用合同，人社部門辦理正式聘用、合同鑒證、登記手續(xù)。考核不合格者，不予聘用。
2、試用期間享受大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資福利待遇，不享受績(jī)效工資。正式聘用后按國(guó)家政策享受同等教師工資福利待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。
3、聘用人員不服從分配、不參加崗前培訓(xùn)、不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。
4、聘用教師在試用期內(nèi)崗位不做調(diào)整；自正式聘用之日起要求在現(xiàn)崗位服務(wù)3年以上,在服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
七、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為了確保招聘工作順利進(jìn)行,成立臨猗縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組。
組 長(zhǎng)： 董學(xué)剛（縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)： 王功成（縣委常委、組織部長(zhǎng)）
薛學(xué)農(nóng)（縣委常委、紀(jì)檢書記）
楊文斌（副縣長(zhǎng)）
成 員： 衛(wèi)永增（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
王玉芳（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）
張立強(qiáng)（縣公安局局長(zhǎng)）
王 斌（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
翟丁會(huì)（縣編辦主任）
常建國(guó)（縣教育局局長(zhǎng)）
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
主 任：衛(wèi)永增（兼）
副主任：王玉芳（兼）
常建國(guó)（兼）
成 員：人社局3人 教育局3人 編辦1人
財(cái)政局1人 監(jiān)察局2人
八、招聘工作分工
本次教師招聘工作在臨猗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由人社局、教育局、編辦、財(cái)政局、紀(jì)檢、監(jiān)察局共同組織實(shí)施。
1、人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、公布招聘信息,組織報(bào)名與資格審查,發(fā)放準(zhǔn)考證及公布成績(jī),核定審批教師工資、保險(xiǎn),負(fù)責(zé)辦理正式錄用教師的人事手續(xù)。負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
2、教育局負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃，參與報(bào)名及資格審查工作,負(fù)責(zé)命題、考試、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)定崗及崗前培訓(xùn)工作。
3、編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃,辦理正式錄用人員的入編手續(xù),參與其它各項(xiàng)招聘工作。
4、財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及錄用人員的工資福利,參與其它各項(xiàng)招聘工作。
5、紀(jì)檢、監(jiān)察局參與招聘工作的全程,對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保公平、公正。
6、聘用教師的考核、轉(zhuǎn)正、聘用及不合格人員的淘汰工作,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),人社局牽頭,教育局配合,編辦和財(cái)政部門參與,紀(jì)檢、監(jiān)察局監(jiān)督,共同組織實(shí)施。
7、公安局負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的安全保衛(wèi)工作。
九、有關(guān)要求
1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件,各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,若有違犯,根據(jù)《暫行規(guī)定》予以處理。
2、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招錄過(guò)程中,提供假學(xué)歷、假證件,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、替考等,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格。
3、舉報(bào)電話：4035927 4065326
本次公開招聘未盡事宜由臨猗縣公開招聘中小學(xué)幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
臨猗縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二○一二年五月十一日