醴陵市2013年公開招聘（引進）教師工作方案
為進一步抓好我市教育事業(yè)，加快教育強市步伐，努力建設一支數量足、素質高、結構優(yōu)的教師隊伍，經研究決定，今年招聘（引進）教師共200名。
一、組織領導
此次公開招聘工作在市委、市人民政府的領導下進行。為加強對招聘工作的組織領導，成立由市委、市政府領導牽頭，市人事局、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市教育局為成員單位的招聘教師工作領導小組，領導小組辦公室設市教育局內。
二、招聘計劃、招聘辦法
詳見《醴陵市2013年公開招聘（引進）教師公告》。
招聘（引進）教師總人數為200名。其中，按人才引進程序到高校供需見面直接引進應屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生25名（一中14名、二中4名、四中5名、陶瓷煙花職校2名）。通過人才引進程序已簽約的教師如違約未到崗，則將該空余計劃數調劑到考試類報名人數較多的崗位，并另行公告。
此次公開招聘（引進）175名計劃擬安排如下：
（一）考核類（21名）：
1、普通高中教師8名；2、市陶瓷煙花職業(yè)技術學校教師13名。
（二）考試類（154名）：
1、農村初中教師72名；
2、農村小學教師70名
3、公辦幼兒園幼師12名。
三、具體工作安排
（一）招聘計劃報市編委會審定。
（二）討論、通過“醴陵市2013年教師招聘工作方案”和“招聘公告”（5月中旬）。
（三）在“醴陵人事人才網”、“醴陵教育信息網”上發(fā)布《醴陵市2013年公開招聘（引進）教師公告》（6月上旬）。
（四）報名階段：6月中旬。
（五）考核類的面試和專業(yè)技能考核：6月下旬。
資格復審及體檢：7月上旬。
（六）考試類的筆試：7月上旬。
面試：7月中旬。
資格復審與體檢：7月下旬。
（七）上崗前培訓：8月上旬（培訓時間一周）。
（八）辦理錄用、入編手續(xù)：8月中旬。
四、工作要求
（一）嚴密部署，精心安排。嚴格遵照《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》組織招聘相關工作。組織、人事、編制、教育、監(jiān)察等部門密切配合，做到招聘信息公開、過程公開、結果公開。
（二）嚴肅紀律，公正廉明。嚴格執(zhí)行《湖南省公開招聘考試錄用選拔等工作“八嚴禁”紀律規(guī)定》，自覺接受社會監(jiān)督，確保招考過程風清氣正。
（三）嚴格組考，強化保障。認真貫徹國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的文件精神，優(yōu)質服務，不向考生收取考務費用。編制考務秩序冊，嚴格規(guī)范組考，確保平安招考，陽光招考。
附件：《醴陵市2013年公開招聘（引進）教師公告》
醴陵市教師招聘工作領導小組辦公室
2013年6月5日
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