株洲云龍示范區(qū)管理委員會(huì)2013年公開(kāi)招聘和引進(jìn)教師的公告
為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資緊缺的問(wèn)題，根據(jù)株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法（株人社發(fā)[2011]16號(hào)），按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃（17人）
|
招聘方式 |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
生物 |
物理 |
體育 |
美術(shù) |
音樂(lè) |
合計(jì) |
|
公開(kāi)招聘小學(xué)教師 |
4 |
4 |
1 |
|
|
2 |
1 |
2 |
14 |
|
“綠色通道”引進(jìn)優(yōu)秀教師 |
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
3 |
|
合 計(jì) |
4 |
5 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
17 |
通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)的生物和物理教師為中學(xué)教師，其他為小學(xué)教師。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┕_(kāi)招聘小學(xué)教師
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.全日制本科以上學(xué)歷，文科類可報(bào)考語(yǔ)文，理工類可報(bào)考數(shù)學(xué)。
3.年齡35周歲以下（公歷1978年1月1日以后出生），縣（區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師和獲得省級(jí)教學(xué)比武二等獎(jiǎng)以上人員，年齡可放寬至40周歲以下（公歷1973年1月1日以后出生），本科以上學(xué)歷。
4.具有教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證，語(yǔ)文學(xué)科要求普通話水平達(dá)到二甲、其它學(xué)科達(dá)到二乙，地域不限。
（二）“綠色通道”引進(jìn)優(yōu)秀教師
省級(jí)特級(jí)教師、縣（區(qū)）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師和獲得省級(jí)教學(xué)比武二等獎(jiǎng)以上人員年齡在40周歲以下（公歷1973年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為6月7日-9日（9：00-17：00），報(bào)名地點(diǎn)在云龍發(fā)展中心712室。
2.綜合管理部組織報(bào)名，綜合管理部、社會(huì)事業(yè)部和監(jiān)察局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查貫穿于全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的信息和證件須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格。
3.每人僅報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話水平證及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦函，“綠色通道”引進(jìn)人員還需提供能證明本人2008年來(lái)學(xué)術(shù)水平、科研成果、教育教學(xué)實(shí)績(jī)的證明材料。
（二）考試
1.公開(kāi)招聘小學(xué)教師
(1)音體美學(xué)科考試由筆試、專業(yè)測(cè)試和面試3個(gè)環(huán)節(jié)組成，其他學(xué)科由筆試和面試2個(gè)環(huán)節(jié)組成。
(2)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3，不足的按1:3比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(3)每個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制，總成績(jī)按如下公式折算。
音體美：總成績(jī)=（筆試成績(jī)*50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*50%）*40%+面試成績(jī)*60%
其他學(xué)科：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
(4)根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。筆試以教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育、新課程基本理論及其運(yùn)用為主；專業(yè)測(cè)評(píng)主要測(cè)評(píng)音體美特長(zhǎng)。
(5)面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容提前1小時(shí)告之面試人員，外聘評(píng)委，評(píng)委小組由7人組成，面試的前一天下午確定評(píng)委名單，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分、亮分，其面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)定成績(jī)的平均分。
2.“綠色通道”引進(jìn)優(yōu)秀教師
(1)僅進(jìn)行面試，總分為100分，其面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。如通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)學(xué)科報(bào)名職數(shù)出現(xiàn)空缺，其職數(shù)空缺額相應(yīng)地調(diào)劑到小學(xué)數(shù)學(xué)，并在筆試前予以公布。
(2)面試采取公開(kāi)招聘小學(xué)教師的面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)低于80分的，不予聘用。
�。ㄎ澹w檢和考察
1.根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例擬定體檢人員。
2.按照國(guó)家普通高等師范類學(xué)校招生考試體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
3.根據(jù)體檢結(jié)果等額確定被考察人員，重點(diǎn)考察思想政治、道德品質(zhì)方面等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如組織、參與過(guò)非法組織的，從事過(guò)非法活動(dòng)的、近3年內(nèi)受到過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上的或近3年內(nèi)受到校紀(jì)記過(guò)以上處分的，其考察結(jié)果定為不合格。
4.體檢或考察不合格的，可在同一專業(yè)考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。
�。ㄆ撸┕竞推赣�
1.經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審合格的擬聘人員在云龍示范區(qū)官網(wǎng)和市人社局官網(wǎng)上公示，公示7天無(wú)異議后，經(jīng)審核辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.實(shí)行人事代理和合同聘用制，試用一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受示范區(qū)內(nèi)現(xiàn)有在編教師同等待遇；不合格的，取消聘用。
報(bào)名電話：28689607
舉報(bào)監(jiān)督電話：28689617
市糾風(fēng)辦：28680178
市人社局：28681083
2013年6月3日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱