2013年淄博市周村區(qū)公開招聘教師公告
為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要和有關(guān)文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，2013年我區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘部分教師。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
1、取得教師資格證書（2013年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生持師范類證明），并具有下列條件之一：（1）具有周村區(qū)常住戶口或周村生源（含2013年6月1日前已在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理的）的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；（2）派遣期內(nèi)（2011、2012年畢業(yè)和2013年應(yīng)屆）的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可根據(jù)具體專業(yè)類別目錄報(bào)考A類崗位。符合招聘范圍1中（1）或（2）的要求，音樂專業(yè)（見附件1中的具體崗位要求）畢業(yè)生可報(bào)考幼兒教師D1類崗位。
符合A類、幼兒教師D1類崗位報(bào)名條件的考生應(yīng)聘時(shí)，有教師資格證書的相同條件下優(yōu)先，沒有教師資格證書的可先應(yīng)聘，但須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)聘。
3、由省統(tǒng)一組織招募和選派服務(wù)淄博的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市、區(qū)招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村（社區(qū)）”以及由省市招募的周村生源（戶籍）服務(wù)基層項(xiàng)目中全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（2009年、2010年、2011年招募和選派）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應(yīng)聘定向招聘崗位。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、身體健康，適應(yīng)招聘崗位專業(yè)要求的身體條件；
3、研究生年齡在32周歲以下（1980年6月1日以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1982年6月1日以后出生）；
4、符合《淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師崗位一覽表》要求的條件。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見附件1《淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師崗位一覽表》。職業(yè)學(xué)校招聘學(xué)科具體專業(yè)類別目錄見附件2《淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師A類崗位允許報(bào)考專業(yè)類別目錄說明》。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月23日—28日
上午8:30—11:30下午1:30—5:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：淄博市周村區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校（淄博市周村區(qū)南下河街5號(hào)）
3、報(bào)名要求
（1）報(bào)名時(shí)考生須提供以下證件：
報(bào)名時(shí)需持身份證、畢業(yè)證和報(bào)到證（應(yīng)屆生提交就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證（應(yīng)屆師范類的須提供院校師范類畢業(yè)生證明），填寫《淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名表》（見附件4）和《淄博市周村區(qū)2013年公開招聘教師誠信承諾書》（見附件5）各一份，近期免冠同底版正面1寸彩色照片5張；未就業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供檔案管理部門或勞動(dòng)就業(yè)管理部門出具的未就業(yè)證明；周村區(qū)常住戶口或周村生源的畢業(yè)生需提供戶口�。☉艏C明）或公安部門出具的能證明是我區(qū)戶口或生源的其他相關(guān)證件。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員）需提交由用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（在職教師應(yīng)聘的需提交縣區(qū)以上教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明）。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員在應(yīng)聘定向招聘崗位時(shí)，除提交相關(guān)資料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證（原件、復(fù)印件）外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣（區(qū)）或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書。
報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表，如因本人提供信息有誤而影響考試聘用，責(zé)任自負(fù)；如提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。
（2）根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)40元/科，面試費(fèi)70元/人（面試前收�。�；體檢費(fèi)由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件、復(fù)印件）。
（3）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘計(jì)劃;計(jì)劃聘用1人的，取消該計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例核減招聘計(jì)劃。取消或核減的計(jì)劃將調(diào)劑到其他急需學(xué)科，并將調(diào)整計(jì)劃予以公告。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合招聘范圍、條件以及教師資格證或所學(xué)專業(yè)是否符合所報(bào)崗位的要求。筆試結(jié)束后，將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員再次進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查不具備招聘條件或弄虛作假的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試總成績依次遞補(bǔ)。
五、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：專業(yè)課（大學(xué)階段主干課）和公共課（教育學(xué)、心理學(xué)），教材不分版本。C類、D類、E類崗位只考公共課。
2、筆試時(shí)間：2013年7月9日
公共課：上午8:00-9:00
專業(yè)課：上午10:00-11:30
筆試成績將于2013年7月13日在周村教育信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢，并根據(jù)通知要求按時(shí)參加面試。