貴州省六枝特區(qū)第七中學(xué)招聘教師簡章
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則在特區(qū)考試聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，采取考試與考核政審相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘教師40名。
三、招聘對(duì)象及條件
㈠對(duì)象：
1、六盤水市戶籍或生源地的應(yīng)往屆全日制普通高等、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或其他符合報(bào)考職位條件人員；
2、六盤水市外戶籍或生源地的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
㈡條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的公民道德；
2、品行端正，無違法違紀(jì)行為，具有擬報(bào)考職位所需的其它資格條件；
3、身體健康，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求；
4、年齡在35周歲及以下(1978年5月1日后出生)；
詳細(xì)條件標(biāo)準(zhǔn)由六枝特區(qū)考試聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
㈢以下人員不得報(bào)考
1、服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
6、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8、不符合招考職位所需資格條件的；
9、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
㈠報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年5月30日-6月2日（報(bào)考六枝特區(qū)第七中學(xué)的外地考生可郵寄報(bào)名，在6月2日前考生把相關(guān)證件原件和復(fù)印件以及100元報(bào)名費(fèi)寄至貴州省六枝特區(qū)教育局宋永會(huì)老師收即可）
2、報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校新校區(qū)（加油站斜對(duì)面）
3、報(bào)名要求：按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須提供畢業(yè)證、教師資格證、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，在職人員還須持所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報(bào)考證明及身份證明和近3年年度考核結(jié)果證明。應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表進(jìn)行報(bào)名（截止2013年7月30日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書到六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行審核的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格）�？忌鶕�(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》由考生在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.liuzhi.gov.cn)下載填寫，統(tǒng)一用A4紙打印，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自負(fù)，特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元（不含資料費(fèi)）和近期同底免冠白底1寸照片5張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
㈡資格審查
資格審查按照《招聘簡章》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查部門的負(fù)責(zé)人員簽署意見，并加蓋公章方可報(bào)名。每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消，職位招考計(jì)劃取消的，由招聘單位于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)通知考生改報(bào)其他職位。
五、筆試
筆試為閉卷考試。按百分制計(jì)分，占總成績60％。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試由特區(qū)考試聘用辦公室組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。所有考試科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和交費(fèi)收據(jù)到特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。發(fā)放時(shí)間：2013年6月8日上午9點(diǎn)--下午5點(diǎn)。
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（無《居民身份證》的考生須持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試科目未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
參加面試人員依據(jù)同一職位筆試成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例以內(nèi)(含1:3)確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。職位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績按百分制計(jì)分，占總成績40％。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
未參加面試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試相同的進(jìn)行加試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體時(shí)間及方式由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省統(tǒng)一招考公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低按1:1確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，在貴州省統(tǒng)一招考公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象，考察政審工作由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
擬聘用人員應(yīng)出具所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明材料、戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)政審材料。
考察政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：WWW.liuzhi.gov.cn)等有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，由人事部門行文聘用，招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由招聘單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請(qǐng)調(diào)離或交流，聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
招聘工作堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得參加特區(qū)組織的報(bào)名考試。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：18685880708聯(lián)系人：宋永會(huì)
注：其它詳細(xì)情況請(qǐng)登錄六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.liuzhi.gov.cn了解。
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