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四川省成都市龍泉驛區(qū)(國(guó)家級(jí)成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))2013年公開(kāi)引進(jìn)區(qū)外在職優(yōu)秀骨干教師簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-5-27 8:51:54 點(diǎn)擊:

成都市龍泉驛區(qū)(國(guó)家級(jí)成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))2013年公開(kāi)引進(jìn)區(qū)外在職優(yōu)秀骨干教師簡(jiǎn)章

成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(龍泉驛區(qū))位于四川省成都市,是國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、天府新區(qū)主體區(qū)域所在地,是以汽車產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的世界級(jí)、萬(wàn)億級(jí)國(guó)際高端產(chǎn)業(yè)基地的核心區(qū),全省經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力十強(qiáng)縣(區(qū))第二,全省兩大千億產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一。為落實(shí)區(qū)委教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,建讀書之城,爭(zhēng)創(chuàng)義務(wù)教育名城,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),鞏固提升全區(qū)教育事業(yè)水平,決定深入實(shí)施“名師”工程,2013年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)區(qū)外在編在職優(yōu)秀骨干教師50名,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1、思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神,成績(jī)優(yōu)秀,遵守紀(jì)律,作風(fēng)正派。

2、身體健康,具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件,體檢合格。

3、具有本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱、年齡40周歲及以下(1973年6月1日以后出生),高級(jí)職稱年齡可放寬到45周歲(1968年6月1日以后出生),特級(jí)教師等特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬(由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況研究決定)。

4、有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、有較強(qiáng)的教學(xué)能力、師德師風(fēng)好。

5、具有相應(yīng)教師資格證書。

6、當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)單位編制內(nèi)正式聘用的在職教師(副高以上職稱可不受此條限制)。

7、報(bào)考經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)(原航天中學(xué))、龍泉第一中學(xué)(原龍泉中學(xué))、成都汽車職校的須是省級(jí)及以上示范高完中(職業(yè)中學(xué))學(xué)校教師。

(二)在符合上述基本條件的前提下,須滿足下列條件之一

1、省、(地)市級(jí)特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào);

2、省級(jí)骨干教師榮譽(yù)稱號(hào);

3、省、地(市)級(jí)及以上學(xué)科(教學(xué)、技能、管理)帶頭人;

4、省、地(市)級(jí)特級(jí)校長(zhǎng)(其高中規(guī)模不少于20個(gè)教學(xué)班);

5、省、地(市)級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師;

6、課堂大賽獲省級(jí)及以上教育行政部門二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或地(市)級(jí)教育行政部門一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì);

7、擔(dān)任高三畢業(yè)班教學(xué)工作三屆以上,教學(xué)業(yè)績(jī)獲地(市)級(jí)以上教育行政部門表彰;

8、擔(dān)任班主任工作6年及以上,成效顯著,其所在班被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)班集體或個(gè)人獲地(市)級(jí)以上優(yōu)秀(模范)班主任稱號(hào)。

上述榮譽(yù)或成績(jī)以檔案記載和相關(guān)文件為準(zhǔn)。

(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有違反其他國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

二、引進(jìn)工作程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2013年5月21日至6月30日。

2、報(bào)名地點(diǎn):龍泉驛區(qū)教育局組織人事科(028—84852266、84865295)。

地址:龍泉東街教育大廈(五樓組織人事科)。

3、報(bào)名者需填寫《龍泉驛區(qū)2013年引進(jìn)區(qū)外在職優(yōu)秀骨干教師資格審查表》(電子文檔和紙質(zhì)文檔),并提供身份證、工作證、學(xué)歷證、職稱證、教師資格證、榮譽(yù)證書和重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績(jī)的其他材料的原件和復(fù)印件各1份,同時(shí)交近期二寸免冠正面照片1張。

報(bào)名者按照公布的崗位及要求報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整(以檔案記載為準(zhǔn)),資格審查工作將貫穿公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將取消引進(jìn)資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)面試

由成都市龍泉驛區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試考核,面試考核的方式為課考?己藘(nèi)容為:學(xué)科知識(shí)與教法;教學(xué)基本功;課堂教學(xué)技能;教師職業(yè)道德水平。面試不劃定及格線,但考官同意引進(jìn)票數(shù)未達(dá)半數(shù)以上的,不論分?jǐn)?shù)及名次,一律不予引進(jìn),也不計(jì)入遞補(bǔ)名額。面試時(shí)間:2013年7月16—18日;面試地點(diǎn):龍泉驛區(qū)第一中學(xué)。

(三)體檢和考察

根據(jù)考核結(jié)果按照崗位總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如成績(jī)相同,按考官同意票數(shù)排序)。體檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢在主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定的原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

未按時(shí)參加體檢或考察的,視為本人自愿放棄。

(四)公示、聘用及報(bào)到

1、對(duì)體檢合格的擬聘人員在龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lqyrsj.gov.cn/)、龍泉驛區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.lqyjy.com/)進(jìn)行為期7天的公示。

2、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員由龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3、擬聘人員應(yīng)在2013年9月1日前向單位報(bào)到,并在調(diào)檔函發(fā)出三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)。逾期未報(bào)到或逾期未辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù),視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

4、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期(試用期為3個(gè)月),試用期滿不合格者予以解聘。

5、擬聘人員最低服務(wù)年限為三年,在服務(wù)期間不得調(diào)離本區(qū)。

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