成都市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、公招崗位及條件
本次共招聘167名工作人員，具體崗位及招考條件詳見附件。
二、公招程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年1月4日-1月7日9:00-17:00；
報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位（地址詳見各校招聘需求信息表）。
�。ǘ┵Y格審定
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，用人單位現(xiàn)場按照公告的崗位條件審核應(yīng)聘人員的報(bào)名資格。符合報(bào)名資格的應(yīng)聘人員填報(bào)《成都市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》一份,可到成都市教育局官方網(wǎng)站（www.cdedu.gov.cn）、成都市人才流動(dòng)服務(wù)中心教育分中心網(wǎng)站（以下簡稱教育分中心，www.cdjyrc.com）下載，也可在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取。
享受筆試加分政策的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)享受加分政策的材料，具體要求詳見第四點(diǎn)注意事項(xiàng)中“關(guān)于加分政策”。
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本科類崗位（含學(xué)歷條件為本科及以上的崗位）開考比例不低于1:3；研究生崗位的開考比例不低于1：2。達(dá)不到開考比例的，按比例取消相應(yīng)的招考崗位數(shù)量。成都市教育局將在成都市教育局官方網(wǎng)站及教育分中心網(wǎng)站上予以公告。
1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2．面試方式和內(nèi)容:面試主要針對專業(yè)進(jìn)行考核。專業(yè)考核形式主要為專業(yè)測試、說課、試講、實(shí)踐操作等，具體考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能、學(xué)科教學(xué)相關(guān)知識(shí)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等。
3．應(yīng)聘人員以抽簽的方式確定面試順序。每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間不低于15分鐘。面試滿分100分，面試成績由應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
4．在面試結(jié)束后，2個(gè)工作日內(nèi)按照1：3的比例（研究生崗位1:2）確定進(jìn)入筆試的人員，并通知本人。可享受筆試加分政策的應(yīng)聘人員參加面試后直接進(jìn)入筆試。
（四）領(lǐng)取筆試通知書及資格復(fù)審
被通知進(jìn)入筆試人員憑本人有效身份證，按照通知的時(shí)間到教育分中心（成都市金盾路57號(hào)）領(lǐng)取筆試通知書。同時(shí)對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。
資格復(fù)審主要審核畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證等有關(guān)崗位條件要求的原件。非應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員還應(yīng)出具人事關(guān)系所在地的同意報(bào)考函、解除聘用合同或合同已到期的證明。在民辦學(xué)校任教的教師，應(yīng)出示聘用合同已到期或所在學(xué)校同意報(bào)考的證明。
（五）筆試
成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院的筆試內(nèi)容由該校自主命題，其他學(xué)校招考教師筆試內(nèi)容參考《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》有關(guān)內(nèi)容。筆試滿分100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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根據(jù)筆試、面試成績（兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)比例3：7）折算應(yīng)聘人員總成績。享受筆試加分政策的人員在加分后再折算總成績。并按照折算后的總成績從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。
�。ㄆ撸w檢及考察
統(tǒng)一組織體檢。體檢合格的予以招聘，體檢不合格產(chǎn)生的缺額在參加筆試人員中進(jìn)行依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
各招考單位負(fù)責(zé)對參加體檢人員的考察工作。
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擬錄用名單將在成都市教育局官方網(wǎng)站（www.cdedu.gov.cn）、教育分中心網(wǎng)站（www.cdjyrc.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
�。ň牛┺k理相關(guān)補(bǔ)充手續(xù)，簽訂用人協(xié)議。
三、招聘人員的管理
根據(jù)成都市教育局、中共成都市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、成都市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于推進(jìn)教師“縣管校用”工作的意見的通知》（成教發(fā)[2012]12號(hào)）的精神，本次公招錄用的中小學(xué)教師納入“縣管校用”的統(tǒng)一管理范疇，由市教育局委托教育分中心對教師進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配和管理，錄用人員統(tǒng)一和教育分中心簽訂人事聘用合同，并按擬錄用崗位到對應(yīng)學(xué)校工作。
四、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬╆P(guān)于材料準(zhǔn)備：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備個(gè)人近期1寸免冠照片1張；個(gè)人自薦材料1份；有效身份證原件及復(fù)印件1份；個(gè)人學(xué)歷、資格、等級證書以及各類獲獎(jiǎng)的證明材料復(fù)印件1份。
（二）關(guān)于加分政策：經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣級及以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份，在報(bào)名時(shí)將相關(guān)材料交招考學(xué)校。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
符合四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）要求的，按照文件精神辦理。
�。ㄈ皯�(yīng)屆畢業(yè)生”是指全日制普通高等院校2013年畢業(yè)生。2011、2012年畢業(yè)符合招聘單位應(yīng)聘資格條件，且符合以下條件之一的也可按照“應(yīng)屆畢業(yè)生”的招聘條件參加應(yīng)聘，此類人員在報(bào)考時(shí)應(yīng)出示學(xué)校保留檔案和戶口的協(xié)議書或人才中心出具的未落實(shí)工作的證明。
1.畢業(yè)時(shí)申請將檔案、戶口保留在高校的畢業(yè)生；
2.畢業(yè)時(shí)未落實(shí)正式工作單位，戶口在五城區(qū)和高新區(qū)內(nèi)，且檔案保留在成都市五城區(qū)內(nèi)的人事、教育部門的人才中心的畢業(yè)生。
�。ㄋ模胺菓�(yīng)屆畢業(yè)生”是指上述人員以外的應(yīng)聘人員，但不含我市19個(gè)區(qū)（市）縣和成都高新區(qū)內(nèi)在編教職工。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供材料的真實(shí)性，在招考全過程中有任何作弊或造假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。
�。⿷�(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加招考各個(gè)環(huán)節(jié)，凡在面試、筆試等任一環(huán)節(jié)遲到30分鐘以上者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取筆試通知書時(shí)如缺少要求的材料或未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
�。ㄆ撸┪幢M事項(xiàng)，請?jiān)趫?bào)名時(shí)咨詢。
�。ò耍楸ＷC此次公招的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市教育局紀(jì)檢監(jiān)察處61881680）。
附件：1.成都市事業(yè)單位公開招聘需求信息表
2.成都市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表
成都市教育局
2012年12月21日
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附件1：崗位需求表.rar
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