銅仁市第八中學(xué)2013年教師選調(diào)方案
為滿足2013年秋季開學(xué)和力爭三年申辦省級示范性高中需要，根據(jù)《銅仁市萬山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于設(shè)立銅仁市第八中學(xué)的通知》（萬機(jī)編辦〔2013〕7號）精神，制定本方案。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持“按編設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”的原則，面向全省，統(tǒng)一招考。選調(diào)按照自愿報(bào)名，資格審查、考試考核、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
二、選調(diào)教師數(shù)
面向全省公開選調(diào)高中教師30名。
三、選調(diào)崗位及條件（見附件2）
四、報(bào)名辦法
報(bào)名時間：2013年4月1日—4月16日，工作日每天9:00—17:30;
報(bào)名地點(diǎn)：萬山區(qū)教育局人事股
報(bào)名聯(lián)系人：徐昌永聯(lián)系電話：0856—352321213595694477，郵箱：1124702170@qq.com。
報(bào)名辦法：從萬山區(qū)政府門戶網(wǎng)站或貴州銅仁市教育網(wǎng)下載“銅仁市第八中學(xué)2013年公開選調(diào)教師資格審查表”，填寫發(fā)至1124702170@qq.com。
五、資格審查
1、由銅仁市第八中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽署“初審合格”或“初審不合格”意見，發(fā)回本人郵箱。
2、收到“初審合格”意見的教師持下列證件或資料原件和復(fù)印件于4月18、19日到萬山區(qū)教育局人事股進(jìn)行現(xiàn)場資格認(rèn)證：國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿、教師資格證書、普通話等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、英語等級證書以及榮譽(yù)證書、個人簡歷、2張近期2寸藍(lán)底彩色免冠正面照片、近三年年度考核表復(fù)印件等(復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙)。具備考試資格的當(dāng)場簽發(fā)準(zhǔn)考證。筆試按學(xué)科語數(shù)外政史地理化生順序編排準(zhǔn)考證號，面試按抽簽順序編排準(zhǔn)考證號。
六、選調(diào)考試
1、語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等學(xué)科考試形式：考試分筆試和面試。
（1）筆試：形式為閉卷考試，主要測試新課程理念掌握情況、學(xué)科知識掌握程度和試題解答能力，一張?jiān)嚲�，滿分100分，120分鐘完成。
（2）面試：面試以課堂教學(xué)（微格教學(xué)，10分鐘）為主，每人15分鐘。課堂教學(xué)采用100分制。
（3）成績折算：按筆試、面試之和的50%計(jì)算總成績。應(yīng)聘者筆試和面試均達(dá)到７5分方能參與排隊(duì)擇優(yōu)。
2、體育、音樂、美術(shù)、心理輔導(dǎo)、研究性學(xué)習(xí)、現(xiàn)代教育技術(shù)等學(xué)科采取面試形式。音樂教師自選一首歌清唱，自選一種樂器表演。體育教師根據(jù)自己主修專業(yè)進(jìn)行測試。心理學(xué)教師進(jìn)行模擬心理疏導(dǎo)。美術(shù)教師根據(jù)主修專業(yè)現(xiàn)場命題作畫�，F(xiàn)代教育技術(shù)教師制作一個網(wǎng)頁。研究性學(xué)習(xí)教師撰寫開題報(bào)告和課題實(shí)施方案。應(yīng)聘者面試成績達(dá)75分方能參與排隊(duì)擇優(yōu)。
體育、音樂、美術(shù)學(xué)科近年所帶學(xué)生在高考中取得好成績者優(yōu)先。
3、獲得省級教育名師、特級教師、市級以上十佳“師德標(biāo)兵”、市級以上優(yōu)秀教師、市級以上優(yōu)秀班主任、市級以上骨干教師、市級公開課或優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎、省級公開課或優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎及以上的高中教師不參加考試，享受直通車優(yōu)惠政策待遇。
4、考試時間：4月21日整天，上午筆試、下午面試。
5、考試地點(diǎn)：銅仁一中（具體地點(diǎn)另行通知）。
七、體檢和考察
1、體檢和考查對象。達(dá)到選聘學(xué)科規(guī)定分?jǐn)?shù)的前Ｎ（Ｎ＝學(xué)科計(jì)劃數(shù)減享受直通車待遇人數(shù)）名應(yīng)聘人員和直通車待遇享受者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
2、體檢和考察。按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。
八、聘用
考試、體檢、考察合格的擬選聘人員，公示期滿無異議的，由選聘單位或其主管部門提出聘用意見。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
優(yōu)先聘用省級教育名師、特級教師、市級優(yōu)秀教師、市級優(yōu)秀班主任、市級以上骨干教師、市級公開課或優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎、省級公開課或優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎獲得者后，剩余名額從具有排隊(duì)擇優(yōu)資格的應(yīng)聘人員中按學(xué)科計(jì)劃數(shù)從高到低聘用，總分相同時，按筆試成績４０％＋面試成績６０％重新計(jì)算總成績，取成績高的應(yīng)聘者。
九、待遇和相關(guān)人才吸引政策
參照省級示范性高中標(biāo)準(zhǔn)解決教師職稱聘任。
所有被聘用的教師安家費(fèi)、住房等待遇參照《銅仁市萬山區(qū)2012年機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》和其他更為靈活的政策。
十、招考紀(jì)律
1、教師招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。要堅(jiān)持原則、排除干擾，確保招聘工作的公平、公正、公開和陽光操作。
2、凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者取消應(yīng)聘者的錄用資格。
3、在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究責(zé)任。
4、在招聘工作開展過程中，真誠接受全社會監(jiān)督，歡迎群眾來信來電舉報(bào)教師招聘工作中的不正之風(fēng)。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)加強(qiáng)對教師選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證選調(diào)工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立銅仁市第八中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)教育局，具體負(fù)責(zé)實(shí)施教師招聘工作。用人單位參與，紀(jì)檢、編辦、人社部門全程監(jiān)督。本方案由銅仁市第八中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、銅仁市第八中學(xué)簡介.rar
2、銅仁市第八中學(xué)2013年選調(diào)教師崗及條件.rar
3、銅仁市第八中學(xué)2013年公開選調(diào)教師資格審查表 .rar
銅仁市第八中學(xué)教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年三月二十八日
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