2013年貴州省銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃新增人員公開招聘教師實(shí)施方案

鑒于2012年7月，我區(qū)事業(yè)單位新增人員部分職位報(bào)考人員較少，致使招考工作未能達(dá)到預(yù)期目的，經(jīng)研究，決定再次面向社會(huì)公開招聘50名工作人員。并按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件精神，特?cái)M定本方案。
　　
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　
　　為切實(shí)加強(qiáng)對本次事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
　　
　　二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
　　
　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
　　
　　三、招聘人數(shù)
　　
　　本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘50名工作人員，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)11名，教育系統(tǒng)3名，其他事業(yè)單位36名。具體招聘單位、職位詳見《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》。
　　
　　四、招聘對象及條件
　　
　�。ㄒ唬┱衅笇ο�
　　
　　1、國家承認(rèn)學(xué)歷的2012屆及以前的往屆未就業(yè)畢業(yè)生，企業(yè)單位工作人員，自收自支事業(yè)單位工作人員；
　　
　　2、本科及以上學(xué)歷不受戶籍或生源限制；
　　
　　中專、大專學(xué)歷須具備下列條件之一方可報(bào)名：①父母雙方或其中一方是銅仁市碧江區(qū)戶籍且定居本區(qū)滿三年以上（以方案發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）；②本人戶口遷入或掛靠本區(qū)親屬的，戶籍遷入時(shí)間須滿五年以上（以方案發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）；③與本區(qū)常住人結(jié)婚的，其結(jié)婚證、戶籍遷移時(shí)間須在《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施方案》發(fā)布之前。④父母戶口常住碧江區(qū)，本人戶口遷出的（因結(jié)婚遷出的除外）。
　　
　　3、大專學(xué)歷報(bào)考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)的考生，可面向全市公開招聘，年齡放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）。
　　
　　4、部分職位面向截止到2012年12月31日前在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿或在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿兩年的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等人員定向招聘，且不受戶籍、生源、年齡限制，該職位不加分。
　　
　　5、截止2012年12月31日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
　　
　�。ǘ�）報(bào)考條件
　　
　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行良好；
　　
　　2、報(bào)考年齡要求：年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)具有職位所需的執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生年齡放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）；碩士研究畢業(yè)生年齡放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）；招聘工勤人員的職位放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）；
　　
　　3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
　　
　　4、符合招聘職位所需資格條件。
　　
　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
　　
　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月18日至20日
　　
　　上午8：30——11：30下午：2：30——5：00
　　
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（銅仁市碧江區(qū)為民服務(wù)中心B棟8樓）
　　
　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持提交畢業(yè)證、報(bào)到證、有效《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件各一份和近期同底免冠1寸照4張；在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。
　　
　　根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。
　　
　　4、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室對該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消，達(dá)不到比例的個(gè)別職位確因工作需要，報(bào)考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆�？飘厴I(yè)生，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可開考，但綜合成績必須合格。
　　
　　六、加分照顧政策
　　
　　1、加分照顧政策。本次招考對符合下列條件的考生在總成績（筆試折算后成績+面試折算后成績）中加3分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分），具體條件如下：
　　
　�。�1）父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，見義勇為受縣級以上表彰；
　　
　�。�2）嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，銅仁市碧江區(qū)農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女戶、兩女結(jié)扎戶子女；
　　
　�。�3）至2012年12月31日前在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生。
　　
　　2、加分確認(rèn)：具備加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件及復(fù)印件）：
　　
　�。�1）父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材；
　　
　�。�2）農(nóng)村獨(dú)生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級以上人口與計(jì)劃生育部門出具的獨(dú)生子女證（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的獨(dú)生子女證，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地縣級以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料）；農(nóng)村兩女結(jié)扎戶須提供戶口及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門證明及所在地縣級以上人口與計(jì)劃生育部門出具的證明材料。
　　
　�。�3）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”基層服務(wù)選聘生、須出具服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件（如因證件暫未辦理的須由服務(wù)單位及縣級引導(dǎo)辦出具書面證明）。
　　
　　七、考試形式及資格復(fù)審
　　
　　本次招聘考試分為筆試和面試。
　　
　�。ㄒ唬┕P試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施
　　
　　筆試內(nèi)容：1、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為職位所需《專業(yè)知識》；2、教育系統(tǒng)學(xué)前教育職位筆試科目為《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)及幼兒心理學(xué)》，舞蹈表演職位筆試科目為職位所需的《專業(yè)知識》；3、其它系統(tǒng)筆試科目為：①臨床醫(yī)學(xué)職位、護(hù)理學(xué)職位、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)職位為職位所需的《專業(yè)知識》，②工勤人員職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識及技術(shù)工人職業(yè)道德》，③其它職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
　　
　　領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年1月26日（9：00-17：00）
　　
　　領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需憑報(bào)名發(fā)票及有效身份證領(lǐng)取。
　　
　　筆試時(shí)間：2013年1月27日，筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
　　
　　上午9：00—11：00《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識及技術(shù)工人職業(yè)道德》
　　
　　上午9：00—11：30《公共基礎(chǔ)知識》
　　
　　考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場。
　　
　�。ǘ�）面試
　　
　　參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。
　　
　　面試內(nèi)容：1、衛(wèi)生系統(tǒng)為職位所需的專業(yè)技能知識；2、教育系統(tǒng)面試為所報(bào)考職位進(jìn)行試教；3其它系統(tǒng)面試：工勤職位采取面試內(nèi)容為實(shí)踐操作，其余職位面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
　　
　　面試時(shí)間：2013年2月2日，上午：8：30開始
　　
　　面試地點(diǎn)：另行通知（“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上通知）
　　
　�。ㄈ�）考試成績的計(jì)算
　　
　　各筆試、面試科目及考試總成績均實(shí)行百分制。1、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%；2、教育系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%；3、其它系統(tǒng)筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%。
　　
　　考生綜合成績（筆試折算后成績＋面試折算后成績＋加分）60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。
　　
　　成績公布時(shí)間為2013年2月2日21：00以后公布。
　　
　　八、體檢
　　
　　根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。同時(shí)體檢情況將在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上公布，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
　　
　　九、考核政審
　　
　　體檢合格者，列入考核政審對象。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己苏�審或資格復(fù)查不合格者取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。
　　
　　在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
　　
　�。ㄒ唬┯蟹缸锴翱苹驀�(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
　　
　　（二）沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
　　
　�。ㄈ�）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾��；
　　
　�。ㄋ模┙M織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律；
　　
　�。ㄎ澹┟嫦虍厴I(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他單位正式錄、聘用；
　　
　�。�六）不符合招聘范圍、對象和條件；
　　
　�。ㄆ撸┢渌�經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
　　
　　十、聘用
　　
　　考核合格者，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。Q15職位、Q21職位、Q23職位、W06職位根據(jù)擬聘用人選所報(bào)考職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
　　
　　十一、紀(jì)律要求
　　
　　招聘工作在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
　　
　　本《實(shí)施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　
　　咨詢電話：0856-5235716（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
　　
　　監(jiān)督電話：0856—5223471（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
　　
　　附件：1、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》

　　
　　銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員
　　
　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　
　　二○一三年一月九日

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