根據(jù)《貴州省人民政府關(guān)于實施教育“9+3”計劃的意見》（黔府發(fā)【2013】1號）和《銅仁市碧江區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強教師隊伍建設的意見》（碧府發(fā)【2013】14號）文件精神，為加強銅仁市第四中學高中教師隊伍建設，進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，經(jīng)研究，按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)【2006】4號）文件要求，特制定貴州省銅仁市第四中學急需人才引進實施方案。
一、組織領導
為切實加強急需人才引進工作的組織領導，確保人才引進工作健康有序開展，本方案在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由銅仁市碧江區(qū)招聘工作辦公室具體負責實施，招聘辦公室設在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局。
二、引進工作原則及程序
急需人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開引進條件、公開報名、公開面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、引進人數(shù)及對象條件
（一）引進人數(shù)
2013年貴州省銅仁市第四中學面向全國引進教師7人，具體引進職位見《2013年銅仁市第四中學急需人才引進職位一覽表》（附表）。本方案同時在貴州省第一屆人才博覽會發(fā)布，在人才博覽會已簽約的職位，招聘指標取消。
（二）引進對象條件
1、對象：各省級類師范大學及211工程院校及同批次錄取全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生，年齡在30歲以下（1983年3月1日以后出生），碩士研究生以上年齡放寬在35歲以下（1978年3月1日以后出生）。
2、面向全市、全省或省外在職本科及以上高中教師，教齡3年以上，年齡36歲以下(（1977年3月1日以后出生）。
3、符合引進職位所需的其他資格條件。
四、引進程序
（一）信息發(fā)布及報名
1、信息發(fā)布及時間：從2013年3月25日至2013年3月28日
2、發(fā)布方式：通過銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.trsrzs.gov.cn/)、碧江區(qū)教育網(wǎng)（http://www.trsedu.com/）發(fā)布引進公告。
3、報名時間、地點及要求
報名地點：實行現(xiàn)場報名，報名地點設在貴州師范大學招生就業(yè)處。
報名時間：2013年3月28日-29日
報名所需材料：報考人員需提交畢業(yè)證（2013年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證、引進職位所需的其他證件原件及復印件各一份，近期同底免冠1寸照片3張。
4、每位考生只能報考一個職位，引進職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3才能開考，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由銅仁市碧江區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究決定是否開考。
（二）面試
報名初審合格的考生，進入面試（面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由銅仁市碧江區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究決定）。如報考相關(guān)職位人數(shù)較多，由銅仁市碧江區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究，決定是否筆試。如決定筆試，參加面試人員按相關(guān)招聘職位數(shù)1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定；筆試占總分40%，面試占總分60%。
面試時間：2013年3月30日上午8:30開始
面試地點：貴州師范大學
面試方式：采取答辯和試講的方式進行。
1、答辯：重點測試應聘人員的組織協(xié)調(diào)和應變能力。
2、試講：重點測試應聘人員的教育教學組織能力和專業(yè)知識水平。
面試分值：面試綜合成績實行百分制（其中答辯占總分30%，試講占70%）。
根據(jù)答辯和試講綜合成績從高分到低分按照引進職位1:1的比例確定考核對象，綜合成績出現(xiàn)并列的，以試講成績高的進入考核。綜合成績60分及以上為合格，不合格者不得進入考核程序。
（三）考核
考核由區(qū)招聘辦對進入考核人員在校期間的學習情況及思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況進行審查。進入考核的考生須在2013年7月31日前提供考核材料。
有下列情況之一者，取消考核資格：
（1）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）沒有考核依據(jù)（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料的。
（3）其他經(jīng)碧江區(qū)招聘領導小組研究確定不能聘用的。
（四）體檢
考核合格的考生進入體檢，并參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件及有關(guān)補充規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
（五）審批與聘用
體檢合格者，報碧江區(qū)招聘領導小組研究審批后，由銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)。聘用對象需與用人單位簽訂5年及以上服務合同，5年內(nèi)不得申請調(diào)動和參加國家公務員以及其他事業(yè)單位招聘考試。
五、有關(guān)要求
1、凡因考核或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位不再進行遞補。
2、新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，考生自行放棄職位的，該職位不再進行遞補。
事業(yè)單位新聘用人員實行一年見習期制度，見習期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習期滿合格的，予以正式聘用；見習期間不合格的，取消其聘用資格。
3、急需人才引進工作接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在引進招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關(guān)，報名條件一經(jīng)公示，將嚴格遵守，做到公開、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進來。如有違紀情況發(fā)生，涉及招聘對象的取消考試及聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按規(guī)定給予相應處分。
咨詢電話：
0856—5253142（銅仁市第四中學）
0856—5235716（碧江區(qū)人力資源和社會保障局人力資源科）
點擊下載：2013年貴州省銅仁市第四中學急需人才職位表
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