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為進(jìn)一步加快我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面優(yōu)化教師人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)教育領(lǐng)域人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)方式及人數(shù)
采取剛性引進(jìn)的方式為錫林浩特市第六中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀儲(chǔ)備教師3名，其中高中數(shù)學(xué)教師1名，高中物理教師1名，高中化學(xué)教師1名。（詳見附件1）
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)人員須具備下列條件：
1.基本條件
⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
⑵具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
2.崗位條件
⑴畢業(yè)院校及學(xué)歷學(xué)位滿足下列條件之一：畢業(yè)院校為一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上（學(xué)歷學(xué)位證俱全）；教育部直屬師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)歷學(xué)位證俱全）。其中2025年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學(xué)位證取得時(shí)間截止到2025年8月31日。
⑵所學(xué)專業(yè)符合崗位學(xué)科需求。
⑶取得教師資格證書（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）和普通話證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）和普通話證書取得時(shí)間可放寬至2026年8月31日；2024年畢業(yè)生可放寬至2025年8月31日。
⑷年齡一般為35周歲及以下，即1988年12月7日（不含）出生，對(duì)取得博士學(xué)位人員年齡放寬至40周歲及以下，即1983年12月7日（不含）以后出生。特別優(yōu)秀的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)放寬年齡條件。
（二）具有下列情形之一的人員不得引進(jìn)：
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制普通高等院校在讀學(xué)生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員。
4.錫林郭勒盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)（含參公事業(yè)單位）事業(yè)單位工作人員。
6.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
7.在公務(wù)員（含參公人員）考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員（具體見《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條）。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年12月7日9:00至2025年1月2日17:00。報(bào)考人員填寫《錫林浩特市2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2），連同有關(guān)報(bào)名材料掃描件一并發(fā)送至指定郵箱xlhtsjyrcyj@163.com。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：
⑴《錫林浩特市2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報(bào)名登記表》；
⑵本人有效期內(nèi)身份證件（二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡之一）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；
⑶有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考證明；
⑷機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表；
⑸教師資格證（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書；
⑹《誠(chéng)信承諾書》（附件3）。
2.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時(shí)間為2024年12月7日9:00至2025年1月3日12:00。
由2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出資格初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件人員，予以審核通過；對(duì)不符合報(bào)考條件人員，簡(jiǎn)要說明理由予以退回。對(duì)未完整填寫個(gè)人資料或未添加照片導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。資格初審?fù)ㄟ^即完成報(bào)名程序。
3.本次引進(jìn)不設(shè)置開考比例，不收取任何費(fèi)用。
4.報(bào)名人員在填寫報(bào)名信息之前，須按要求填寫《錫林浩特市2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，并添加本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需按干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表認(rèn)定信息填寫。
5.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從就讀本科至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
6.報(bào)考人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。待報(bào)名與資格初審結(jié)束后，電話通知資格初審合格人員參加資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消引進(jìn)資格。
3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料及有關(guān)要求另行通知。
4.資格復(fù)審及檔案審核工作按照“誰初審、誰復(fù)審”的原則，由2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。
（四）考試
1.采取先面談、后試講的形式；面談、試講由2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)本領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)委組進(jìn)行評(píng)估。報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
2.面談內(nèi)容主要考察引進(jìn)人員的個(gè)人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。試講內(nèi)容主要考察引進(jìn)人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。
3.考試總成績(jī)滿分為150分，其中面談?wù)?0%、試講占60%。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考人員試講成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。同一崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低排序等額確定。
2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。擬引進(jìn)人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消引進(jìn)資格。
3.考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、人事檔案和學(xué)籍檔案是否齊全以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案和學(xué)籍檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
4.體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，每個(gè)環(huán)節(jié)可遞補(bǔ)一次。
（六）確定擬引進(jìn)人才
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才后，按照程序進(jìn)行審批備案。
(七）公示
將確定擬引進(jìn)人才在錫林浩特市教育局微信平臺(tái)統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，確定為正式引進(jìn)對(duì)象。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，將取消引進(jìn)資格。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（八）聘用和列編
1.擬引進(jìn)人選有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：
⑴未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（含《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）或普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的；
⑵辦理引進(jìn)手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的。
⑶試用期間或期滿考核不合格的。
⑷在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)資格的。
2.引進(jìn)人才須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格。
3.試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人才（以簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)經(jīng)歷為準(zhǔn)），試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可延長(zhǎng)至6個(gè)月。
4.最低服務(wù)期限。引進(jìn)優(yōu)秀儲(chǔ)備教師最低服務(wù)期限為6年。在服務(wù)期限內(nèi)，不得脫產(chǎn)考研、不得離開教育教學(xué)一線和調(diào)動(dòng)，否則記入本人誠(chéng)信檔案，并按違約處理。
五、政策待遇
引進(jìn)人才享受《錫林郭勒盟人才引進(jìn)流動(dòng)暫行辦法》及《錫林浩特市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》規(guī)定的相關(guān)優(yōu)待政策。
（一）崗位編制。引進(jìn)的優(yōu)秀儲(chǔ)備教師通過考錄、調(diào)動(dòng)、聘用等方式到我市工作，按照有關(guān)規(guī)定，辦理列編注冊(cè)手續(xù)。
（二）薪酬待遇。工作報(bào)酬實(shí)行年薪制。由基本報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬三部分構(gòu)成，基本報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬按月發(fā)放。基本報(bào)酬即根據(jù)引進(jìn)人員的學(xué)歷、職稱、工齡等，核定國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇；績(jī)效報(bào)酬需達(dá)到考核目標(biāo)后一并發(fā)放。具體如下：
工作報(bào)酬40萬元/年（稅前）。一次性簽訂6年（含試用期）的人才引進(jìn)聘用合同。按月發(fā)放基本報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬（共占80%）；績(jī)效報(bào)酬（占20%）分兩批次發(fā)放，績(jī)效目標(biāo)考核每3年進(jìn)行一次，達(dá)到考核目標(biāo)后一次性發(fā)放3年的績(jī)效報(bào)酬。
聘用合同期滿后，根據(jù)綜合考核結(jié)果在雙向選擇的基礎(chǔ)上，由市委、政府通過“一事一議”方式研究決定后續(xù)聘用事宜。
（三）其他優(yōu)待政策。引進(jìn)人才按照有關(guān)規(guī)定享受職稱評(píng)聘、隨遷安置、子女入學(xué)等配套優(yōu)待政策。
六、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。在任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。
（二）一流大學(xué)建設(shè)高校以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2017〕2號(hào)）公布名單為準(zhǔn)。
（三）引進(jìn)崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，由2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員的所學(xué)課程、成績(jī)單、研究方向等情況進(jìn)行審查，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
（四）未盡事宜及有關(guān)信息，錫林浩特市教育局微信平臺(tái)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
咨詢電話：0479-8212556（市教育局）
監(jiān)督電話：0479-8108376（市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
2024年教育領(lǐng)域人才引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年12月2日
附件：1.錫林浩特市2024年引進(jìn)優(yōu)秀儲(chǔ)備教師崗位表.xls
